Chuyên Viên Cao Cấp Nghiệp Vụ Nhân Sự

Mục tiêu:
Đảm bảo công tác quản lý quan hệ lao động chuyên nghiệp; tham gia triển khai các dự án, giải pháp về phát triển nhân sự và tổ chức, cung cấp dịch vụ nhân sự, các hoạt động phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Công ty nhằm đáp ứng được các mục tiêu kinh doanh.        

Nhiệm vụ:

Thực hiện và quản lý chu trình quan hệ lao động theo vòng đời CBNV từ khi gia nhập đến khi kết thúc quá trình làm việc tại Công ty (tiếp nhận, gia hạn, các biến động, giải quyết chế độ nghỉ việc…)        

Hỗ trợ và phối hợp với các đơn vị lập kế hoạch định biên bao gồm các kế hoạch tuyển dụng,  điểu chuyển, điều động, thăng tiến... phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh        

Thực hiện công tác đo lường, quản lý hiệu suất làm việc (KPI), thưởng/phạt, đãi ngộ, xử lý kỷ luật và gắn kết nhân viên.        

Trực tiếp tiếp nhận và tư vấn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động bao gồm và không giới hạn đối với các hoạt động điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật, tranh chấp lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.        

Tham gia xây dựng, kiện toàn cơ cấu tổ chức, chiến lược nhân sự theo từng thời kỳ        

Tham gia xây dựng các giải pháp tối ưu vể quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp…        

Tham gia xây dựng hệ thống công nghệ quản trị dữ liệu nhân sự, kiểm toán nguồn nhân lực        

Tham khảo, tìm hiểu thông tin về văn bản pháp luật, chính sách nhân sự trên thị trường, xây dựng, đề xuất cải thiện, điều chỉnh chính sách phù hợp với  quy định chung xu hướng thị trường        

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan    

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên môn.    

Có khả năng hiểu và giao tiếp Tiếng anh cơ bản    

Có kiến thức hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH; Luật thuế TNCN    

Kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng phần mềm nhân sự thành thạo      

Kỹ năng quản lý hệ thống & báo cáo

2 tháng thử việc 100% lương

Phụ cấp ăn ca

Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Gói bảo hiểm sức khỏe cho CBNV: PVI

Các khoản thưởng lễ, tết

Chương trình Chăm sóc sức khỏe CBNV

Chương trình Đào tạo