Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo - Hội Sở
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 261 lượt xem
Ngày cập nhật: 27/11/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Giáo dục/Đào tạo, Nhân sự
Mô tả công việc
- Mã công việc : CVCCDT
- Ngành nghề: Khối Quản trị Nguồn Nhân lực
- Địa điểm: Tp.HCM
- Loại hình: Nhân viên chính thức
- Lương: Thỏa thuận
- Hình thức: Nhân viên chính thức;Hợp đồng/Dự án;Toàn thời gian
- Cấp bậc: Chuyên viên
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phụ cấp: N/A
- Giới tính: Nam/Nữ
- Hạn chót nộp hồ sơ: 30/11/2019
***MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch, ngân sách đào tạo:
- Phối hợp với đơn vị có liên quan phân tích và xác định nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo của năm phù hợp với kế hoạch tuyển dụng và định hướng của Ban lãnh đạo Ngân hàng.
2. Thực hiện điều phối và tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng theo kế hoạch đã được phê duyệt:
- Đào tạo nội bộ: tờ trình khóa học, sắp xếp lịch đào tạo, sắp xếp giảng viên nội bộ, tổng hợp danh sách học viên, thông báo tổ chức. Chuẩn bị đầy đủ các công tác hỗ trợ hậu cần (trang thiết bị, thuê phòng học, in tài liệu, tạm ứng, teabreak..) nhằm đảm bảo khóa đào tạo diễn ra hiệu quả.
- Đào tạo bên ngoài: làm đầu mối tìm kiếm các nguồn dịch vụ đào tạo, đàm phán và trình ký kết hợp đồng đào tạo thuê ngoài, đặt hàng đối tác xây dựng và thực hiện một số chương trình đào tạo nâng cao về chuyên môn mà nội bộ không thực hiện.
- Tham gia trực tiếp quản lý lớp học.
3. Đánh giá kết quả và báo cáo sau đào tạo:
- Thực hiện đánh giá chất lượng đào tạo trước và sau khóa học, hoàn tất các thủ tục điểm danh, báo cáo khóa học, gửi kết quả đánh giá và kiểm tra tới cán bộ quản lý trực tiếp của học viên.
- Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo và tổ chức kiểm tra sau đào tạo, đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Đề xuất các điều chỉnh phù hợp về chương trình và phương pháp đào tạo.
- Thực hiện nhập dữ liệu đào tạo.
4. Quản lý và lưu trữ hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ các khóa đào tạo đã được triển khai.
- Cung cấp Báo cáo, tài liệu lưu trữ định kỳ hoặc khi yêu cầu.
- Công tác thanh quyết toán sau khi kết thúc khóa học.
5. Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo:
- Tham gia xây dựng, chỉnh sửa các Quy chế đào tạo, các quy trình về đào tạo một cách phù hợp với định hướng hoạt động kinh doanh của Ngân hàng theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp
- Xây dựng các quy trình công việc kèm theo biểu mẫu và hướng dẫn thực hiện của các chức danh công việc thuộc mảng công việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
6. Công tác đào tạo trực tuyến qua hệ thống ELearning (Áp dụng cho vị trí CVCC đào tạo phụ trách mảng E.L)
6.1. Triển khai đào tạo
- Triển khai các khóa học theo định hướng đào tạo của TTĐT
- Triển khai các kỳ thi sát hạch, tuân thủ, các bài kiểm tra năng lực đầu vào/ sau đào tạo,…
- Lập báo cáo, đánh giá chất lượng sau đào tạo
- Hướng dẫn, hỗ trợ học viên trong quá trình sử dụng hệ thống E-Learning, tham gia học và kiểm tra/thi trực tuyến
6.2. Quản trị hệ thống ELearning
- Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống
- Thiết lập và quản lý danh sách User, lịch sử đào tạo trực tuyến
- Quản lý và vận hành hệ thống Khóa học, Bài kiểm tra, Ngân hàng câu hỏi, đề thi
- Nghiên cứu và nâng cấp hệ thống quản lý, giao diện, module
- Phối hợp với Khối Công nghệ ngân hàng, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng
- Nghiên cứu các hình thức thể hiện và phương pháp đào tạo hiệu quả nhằm áp dụng cho hệ thống
6.3. Thiết kế, biên tập nội dung đào tạo
- Làm đầu mối và phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng nội dung các khóa đào tạo
- Biên tập nội dung khóa học
- Thiết kế khóa học theo chuẩn hệ thống nhận diện thương hiệu và chuẩn SCORM
- Upload và quản trị khóa học theo yêu cầu đào tạo
- Thực hiện cập nhật nội dung các khóa học theo yêu cầu hoặc tình hình thực tế
6.4. Đánh giá hiệu quả đào tạo & Đề xuất mô hình phát triển phù hợp
7. Tham gia giảng dạy:
- Tham gia biên sọan, chỉnh sửa tài liệu các chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hoặc phát sinh.
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
8. Một số công việc khác:
- Cập nhật, phân tích các báo cáo đào tạo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Tham gia các hoạt động đoàn thể và phối hợp với các phòng ban khác theo các chương trình được phân công
- Thực hiện một số công việc khác do Giám đốc Trung tâm đào taọ giao bổ sung.
- Ngành nghề: Khối Quản trị Nguồn Nhân lực
- Địa điểm: Tp.HCM
- Loại hình: Nhân viên chính thức
- Lương: Thỏa thuận
- Hình thức: Nhân viên chính thức;Hợp đồng/Dự án;Toàn thời gian
- Cấp bậc: Chuyên viên
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phụ cấp: N/A
- Giới tính: Nam/Nữ
- Hạn chót nộp hồ sơ: 30/11/2019
***MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch, ngân sách đào tạo:
- Phối hợp với đơn vị có liên quan phân tích và xác định nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo của năm phù hợp với kế hoạch tuyển dụng và định hướng của Ban lãnh đạo Ngân hàng.
2. Thực hiện điều phối và tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng theo kế hoạch đã được phê duyệt:
- Đào tạo nội bộ: tờ trình khóa học, sắp xếp lịch đào tạo, sắp xếp giảng viên nội bộ, tổng hợp danh sách học viên, thông báo tổ chức. Chuẩn bị đầy đủ các công tác hỗ trợ hậu cần (trang thiết bị, thuê phòng học, in tài liệu, tạm ứng, teabreak..) nhằm đảm bảo khóa đào tạo diễn ra hiệu quả.
- Đào tạo bên ngoài: làm đầu mối tìm kiếm các nguồn dịch vụ đào tạo, đàm phán và trình ký kết hợp đồng đào tạo thuê ngoài, đặt hàng đối tác xây dựng và thực hiện một số chương trình đào tạo nâng cao về chuyên môn mà nội bộ không thực hiện.
- Tham gia trực tiếp quản lý lớp học.
3. Đánh giá kết quả và báo cáo sau đào tạo:
- Thực hiện đánh giá chất lượng đào tạo trước và sau khóa học, hoàn tất các thủ tục điểm danh, báo cáo khóa học, gửi kết quả đánh giá và kiểm tra tới cán bộ quản lý trực tiếp của học viên.
- Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo và tổ chức kiểm tra sau đào tạo, đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Đề xuất các điều chỉnh phù hợp về chương trình và phương pháp đào tạo.
- Thực hiện nhập dữ liệu đào tạo.
4. Quản lý và lưu trữ hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ các khóa đào tạo đã được triển khai.
- Cung cấp Báo cáo, tài liệu lưu trữ định kỳ hoặc khi yêu cầu.
- Công tác thanh quyết toán sau khi kết thúc khóa học.
5. Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo:
- Tham gia xây dựng, chỉnh sửa các Quy chế đào tạo, các quy trình về đào tạo một cách phù hợp với định hướng hoạt động kinh doanh của Ngân hàng theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp
- Xây dựng các quy trình công việc kèm theo biểu mẫu và hướng dẫn thực hiện của các chức danh công việc thuộc mảng công việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
6. Công tác đào tạo trực tuyến qua hệ thống ELearning (Áp dụng cho vị trí CVCC đào tạo phụ trách mảng E.L)
6.1. Triển khai đào tạo
- Triển khai các khóa học theo định hướng đào tạo của TTĐT
- Triển khai các kỳ thi sát hạch, tuân thủ, các bài kiểm tra năng lực đầu vào/ sau đào tạo,…
- Lập báo cáo, đánh giá chất lượng sau đào tạo
- Hướng dẫn, hỗ trợ học viên trong quá trình sử dụng hệ thống E-Learning, tham gia học và kiểm tra/thi trực tuyến
6.2. Quản trị hệ thống ELearning
- Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống
- Thiết lập và quản lý danh sách User, lịch sử đào tạo trực tuyến
- Quản lý và vận hành hệ thống Khóa học, Bài kiểm tra, Ngân hàng câu hỏi, đề thi
- Nghiên cứu và nâng cấp hệ thống quản lý, giao diện, module
- Phối hợp với Khối Công nghệ ngân hàng, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng
- Nghiên cứu các hình thức thể hiện và phương pháp đào tạo hiệu quả nhằm áp dụng cho hệ thống
6.3. Thiết kế, biên tập nội dung đào tạo
- Làm đầu mối và phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng nội dung các khóa đào tạo
- Biên tập nội dung khóa học
- Thiết kế khóa học theo chuẩn hệ thống nhận diện thương hiệu và chuẩn SCORM
- Upload và quản trị khóa học theo yêu cầu đào tạo
- Thực hiện cập nhật nội dung các khóa học theo yêu cầu hoặc tình hình thực tế
6.4. Đánh giá hiệu quả đào tạo & Đề xuất mô hình phát triển phù hợp
7. Tham gia giảng dạy:
- Tham gia biên sọan, chỉnh sửa tài liệu các chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hoặc phát sinh.
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
8. Một số công việc khác:
- Cập nhật, phân tích các báo cáo đào tạo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Tham gia các hoạt động đoàn thể và phối hợp với các phòng ban khác theo các chương trình được phân công
- Thực hiện một số công việc khác do Giám đốc Trung tâm đào taọ giao bổ sung.
Yêu cầu ứng viên
***YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên, các ngành kinh tế, quản trị nhân sự, khoa học, xã hội.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan đến vị trí công việc.
- Có kiến thức và kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm về đào tạo kỹ năng mềm cho tổ chức.
- Hiểu biết về khung năng lực theo chức danh và có kinh nghiệm xây lộ trình đào tạo theo chức danh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí về đào tạo tại ngân hàng/tổ chức giáo dục.
2. Yêu cầu về kiến thức và kĩ năng
- Có kiến thức chung về xã hội và văn hóa vùng miền tại đơn vị được giao phụ trách.
- Am hiểu về hoạt động đào tạo trong hệ thống ngành tài chính, ngân hàng.
- Am hiểu về yêu cầu năng lực các vị trí trong hoạt động của ngân hàng. Có kiến thức về quản lý nhân sự.
- Có kiến thức cơ bản về các hoạt động nội bộ trong ngành tài chính ngân hàng, am hiểu về các chức năng Phòng ban nội bộ VAB.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin, viết báo cáo.
- Có khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng phát triển mối quan hệ với đối tác bên ngoài.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết giảng.
Trình đô tiếng anh tương đương C:
- Thành thạo tin học văn phòng.
* Đối với CVCC đào tạo phụ trách mảng E.Lcần thêm:
- Có kiến thức chung về việc biên tập nội dung giảng dạy và giáo án điện tử.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế hình ảnh, video: Photoshop, Corel/AI, Adobe Premiere,… Các phần mềm soạn thảo giáo án điện tử.
- Khuyến khích sử dụng các phần mềm lập trình.
***QUYỀN LỢI
- Mức lương + thưởng hấp dẫn, cạnh tranh;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp;
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn nếu hoàn thành xuất sắc kết quả công việc liên tiếp trong vòng 6 tháng.
**NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
- Cách 1: Điền form thông tin theo mẫu (download tại trang chủ tuyendung.vietabank.com.vn) và gửi qua VietnamWorks.com. Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển – Địa điểm làm việc mong muốn – Họ tên. VD: CVCCDT – HCM – Nguyễn Văn A
- Cách 2: Nộp trực tuyến trên trang tuyển dụng https://tuyendung.vietabank.com.vn
1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên, các ngành kinh tế, quản trị nhân sự, khoa học, xã hội.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan đến vị trí công việc.
- Có kiến thức và kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm về đào tạo kỹ năng mềm cho tổ chức.
- Hiểu biết về khung năng lực theo chức danh và có kinh nghiệm xây lộ trình đào tạo theo chức danh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí về đào tạo tại ngân hàng/tổ chức giáo dục.
2. Yêu cầu về kiến thức và kĩ năng
- Có kiến thức chung về xã hội và văn hóa vùng miền tại đơn vị được giao phụ trách.
- Am hiểu về hoạt động đào tạo trong hệ thống ngành tài chính, ngân hàng.
- Am hiểu về yêu cầu năng lực các vị trí trong hoạt động của ngân hàng. Có kiến thức về quản lý nhân sự.
- Có kiến thức cơ bản về các hoạt động nội bộ trong ngành tài chính ngân hàng, am hiểu về các chức năng Phòng ban nội bộ VAB.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin, viết báo cáo.
- Có khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng phát triển mối quan hệ với đối tác bên ngoài.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết giảng.
Trình đô tiếng anh tương đương C:
- Thành thạo tin học văn phòng.
* Đối với CVCC đào tạo phụ trách mảng E.Lcần thêm:
- Có kiến thức chung về việc biên tập nội dung giảng dạy và giáo án điện tử.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế hình ảnh, video: Photoshop, Corel/AI, Adobe Premiere,… Các phần mềm soạn thảo giáo án điện tử.
- Khuyến khích sử dụng các phần mềm lập trình.
***QUYỀN LỢI
- Mức lương + thưởng hấp dẫn, cạnh tranh;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp;
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn nếu hoàn thành xuất sắc kết quả công việc liên tiếp trong vòng 6 tháng.
**NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
- Cách 1: Điền form thông tin theo mẫu (download tại trang chủ tuyendung.vietabank.com.vn) và gửi qua VietnamWorks.com. Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển – Địa điểm làm việc mong muốn – Họ tên. VD: CVCCDT – HCM – Nguyễn Văn A
- Cách 2: Nộp trực tuyến trên trang tuyển dụng https://tuyendung.vietabank.com.vn
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng theo quy định của công ty
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của công ty
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của công ty
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT Á
119-121 Nguyễn Công Trứ
Người liên hệ: Phòng Tuyển dụng
119-121 Nguyễn Công Trứ
Người liên hệ: Phòng Tuyển dụng
Ngân hàng Việt Á được thành lập vào ngày 04/07/2003 trên cơ sở hợp nhất hai tổ chức tín dụng đã hoạt động lâu năm trên thị trường tiền tệ, tài chính Việt Nam : Công ty tài chánh cổ phần Sài Gòn và Ngân hàng thương mại cổ phần ...Chi tiết
Ngân hàng Việt Á được thành lập vào ngày 04/07/2003 trên cơ sở hợp nhất hai tổ chức tín dụng đã hoạt động lâu năm trên thị trường tiền tệ, tài chính Việt Nam : Công ty tài chánh cổ phần Sài Gòn và Ngân hàng thương mại cổ phần nông thôn Đà Nẵng. Ngân hàng Việt Á hoạt động với đầy đủ các chức năng kinh doanh của một ngân hàng thương mại và có thế mạnh trong các hoạt động tài chính như: Kinh doanh vàng, đầu tư, tài trợ các dự án ... Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo - Hội Sở trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT Á. NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT Á đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo - Hội Sở cách đây lúc 26/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT Á
Địa chỉ: 119-121 Nguyễn Công Trứ
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo - Hội Sở
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ