Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Viên Chính Quản Lý Ngân Sách & Chính Sách Lương, Thưởng & Phúc Lợi

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 284 lượt xem

Ngày cập nhật: 31/08/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Ngành nghề: Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý, Ngân hàng/ Tài chính

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hà Nội


Mô tả công việc

1. Xây dựng, hoạch định kế hoạch và quản lý ngân sách lương, thưởng, phúc lợi hàng năm:
- Thu thập các dữ liệu cần thiết (định biên nhân sự, báo cáo sử dụng quỹ lương, danh mục các khoản thưởng và các khoản trích theo lương, luật định sẽ áp dụng…) để lập ngân sách lương, thưởng, phúc lợi cho các năm kế tiếp;
- Thực hiện theo dõi, báo cáo, điều phối kiểm soát và đề xuất kịp thời đối với ngân sách nhân sự, chi phí lương, thưởng &phúc lợi đã được phê duyệt và phân bổ theo năm tài chính đảm bảo hiệu quả tối ưu;
- Phối hợp kiểm soát kế hoạch định biên nhân sự của Ngân hàng và đề xuất kịp thời điều chỉnh phù hợp theo thực tế từng thời kỳ/giai đoạn;
- Thực hiện các công tác báo cáo, theo dõi tình hình sử dụng quỹ ngân sách theo tháng, quý, năm.

2.Tham gia nghiên cứu, đề xuất, thiết kế, soạn thảo chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Ngân hàng:
- Phối hợp với các nhà tư vấn nhân sự hoặc chủ động khảo sát, thu thập, cập nhật, dữ liệu, xu thế thị trường và đề xuất cấu trúc thu nhập phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh của ngân hàng;
- Tham gia dự thảo, soạn thảo chương trình, chế độ, chính sách lương, thưởng, phúc lợi dưới sự hướng dẫn của Trưởng bộ phận;

3. Xây dựng, hướng dẫn và đánh giá các chính sách về chế độ, chính sách lương, thưởng, phúc lợi;
- Giữ trách nhiệm thư ký, điều phối viên trong các dự án về chính sách phúc lợi của ngân hàng
- Tham gia vào quá trình soạn thảo, chuẩn bị tài liệu với các nhà cung ứng dịch vụ nhân sự và các dịch vụ hoặc gói phúc lợi áp dụng đối với CBNV.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện khảo sát, tổng hợp ý kiến phản hồi của CBNV về chính sách lương, thưởng, phúc lợi, từ đó đưa ra ý kiến, đề xuất kịp thời điều chỉnh/cải tiến để chính sách được tốt hơn và phù hợp với chiến lược phát triển của Ngân hàng từng thời kỳ.

4.Thực hiện và phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng quy định, quy trình nghiệp vụ của bộ phận
- Thu thập các thông tin về luật pháp, quy định của nhà nước có liên quan đến tiền lương, phúc lợi phục vụ công tác lập kế hoạch, ngân sách lương và tổ chức truyền thông, hướng dẫn các đơn vị, cá nhân liên quan thực hiện.
- Trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng, soạn thảo quy định, quy trình nghiệp vụ của bộ phận, tổ chức hướng dẫn thực hiện và giải đáp về quy định, quy trình nghiệp vụ khi được yêu cầu;
5. Thực hiện các báo cáo tổng hợp/thống kê/phân tích định kỳ và đột xuất khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận theo yêu cầu.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc QL ngân sách & chính sách lương, thưởng & phúc lợi/ Phó Giám đốc Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:
- Trình độ Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến tài chính ngân hàng.
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp bằng Khá, Giỏi.

2. Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 4-5 năm trong mảng nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực thiết kế chế độ, chính sách tiền lương, phúc lợi. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

3. Các kỹ năng:
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết và tư duy lôgic;
- Có khả năng lập ngân sách, quản lý ngân sách tài chính;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng quản lý dự án, điều phối dự án
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
- Quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc

4. Các yêu cầu khác:
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
- Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 31/12/2019

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13
- Chương trình chăm sóc sức khỏe
- Cơ hội đào tạo

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á Seabank
Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á Seabank
25 Trần Hưng Đạo,Hoàn Kiếm, Hà Nội
Người liên hệ: Trần Nam Hoàn
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) có trụ sở chính tại 25 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội, SeABank được biết đến là một trong nhóm dẫn đầu các ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất Việt Nam về qui mô vốn điều lệ, mạng lưới hoạt ...Chi tiết
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) có trụ sở chính tại 25 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội, SeABank được biết đến là một trong nhóm dẫn đầu các ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất Việt Nam về qui mô vốn điều lệ, mạng lưới hoạt động, mức độ nhận biết thương hiệu và tốc độ tăng trưởng ổn định. Thành lập từ năm 1994, SeABank trải qua chặng đường 23 năm phát triển để đạt được thành tựu hôm nay với vốn điều lệ 5.446 tỷ đồng, tổng tài sản đạt hơn 103 nghìn tỷ đồng và một mạng lưới hoạt động trên khắp 3 miền đất nước với 160 chi nhánh và điểm giao dịch. Bằng nội lực của chính mình, cùng với sự hợp tác chiến lược của liên minh cổ đông trong và ngoài nước, SeABank vươn lên khẳng định vị thế bằng những giá trị thực chất và hiệu quả. Société Générale, tập đoàn tài chính ngân hàng hàng đầu tại Châu Âu trở thành cổ đông chiến lược nước ngoài của SeABank từ năm 2008, đem kinh nghiệm toàn cầu gần 160 năm vào phục vụ mục tiêu ngân hàng bán lẻ tiêu biểu của SeABank bằng nhiều thay đổi mang tính chiến lược về qui chuẩn sản phẩm, chất lượng dịch vụ theo mô hình đẳng cấp quốc tế. VMS Mobifone, nhà cung cấp mạng thông tin di động lớn nhất Việt Nam là cổ đông chiến lược trong nước của SeABank, góp phần đáng kể vào tiềm lực tài chính và giữ vững vị thế dẫn đầu của SeABank trong nhóm các ngân hàng TMCP tại Việt Nam. Sứ mệnh SeABank đặt mục tiêu trở thành Ngân hàng bán lẻ tiêu biểu tại Việt Nam, cung cấp đầy đủ và đa dạng các sản phẩm và dịch vụ tài chính cho khách hàng cá nhân, hộ kinh doanh cá thể, doanh nghiệp nhỏ và vừa và doanh nghiệp lớn, tối ưu hóa lợi ích cho từng đối tượng khách hàng và cổ đông, đảm bảo phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của nền kinh tế và xã hội. Tầm nhìn Phát triển ngân hàng theo mô hình của một ngân hàng bán lẻ và từng bước hướng tới trở thành một tập đoàn ngân hàng - tài chính đa năng, hiện đại, nổi bật về chất lượng sản phẩm dịch vụ và uy tín thương hiệu. Chiến lược phát triển Xây dựng và phát triển SeABank trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu tại Việt Nam là chiến lược phát triển cốt lõi của SeABank thời gian tới. Trong chiến lược phát triển ngân hàng bán lẻ, SeABank sẽ tập trung đặc biệt vào khách hàng cá nhân và đồng thời phát triển mảng khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như doanh nghiệp lớn. Các sản phẩm dịch vụ của SeABank được thiết kế đa dạng phù hợp với nhu cầu và năng lực tài chính của từng đối tượng và phân khúc khách hàng. Phương châm hoạt động Phát triển toàn diện, an toàn, hiệu quả và bền vững đóng góp vào sự phồn thịnh của nền kinh tế và xã hội đất nước. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Viên Chính Quản Lý Ngân Sách & Chính Sách Lương, Thưởng & Phúc Lợi trong ngành được tuyển dụng tại bởi Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á Seabank. Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á Seabank đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Viên Chính Quản Lý Ngân Sách & Chính Sách Lương, Thưởng & Phúc Lợi cách đây lúc 29/09/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á Seabank

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: 25 Trần Hưng Đạo,Hoàn Kiếm, Hà Nội

Quy mô: 1000-5000 nhân viên


Việc làm tương tự

Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Viên Chính Quản Lý Ngân Sách & Chính Sách Lương, Thưởng & Phúc Lợi

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ