Chuyên viên C&B

I. Chấm công Cho CBCNV tại nhà nhà máy
1.Nhận tăng ca từ các bộ phận, chấm công và in công cho các bộ phân đối chiếu
2.Quản lý và kiểm soát phép và ngày nghỉ
3.Phối hợp rà soát việc tính lương của trung tâm đảm bảo đúng chính sách và kịp thời gian chi trả lương quy định.
4.Gửi phiếu lương cho các bộ phận đối chiếu và giải đáp mọi thắc mắc của CBCNV về lương, thưởng theo từng kỳ lương.
5.Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan đến chính sách lương của CBCNV
II. Chế độ phúc lợi cho CBCNV tại nhà máy
1.Thực hiện việc báo tăng/giảm, chốt BHXH, BHYT, BHTN, sức khỏe, tai nạn cho CBCNV tại đơn vị. Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo cho nhân viên công ty được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN.
2.Làm thủ tục thanh toán chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ dưỡng sức cho CBCNV
3.Đăng ký người phụ thuộc, kê khai,hỗ trợ quyết toán thuể, hoàn thuế TNCN theo theo quy định
III. Tuyển dụng và theo dõi lưu hồ sơ tại nhà máy
1.Tiếp nhận thông tin tuyển dụng các bộ phận, trình BLĐ ký, đăng tuyên và sàn lộc hồ sơ
2.Lập danh sách phỏng vấn, thông báo thời gian phỏng vấn với ứng viên đạt,thông báo kết quả cuộc phỏng vấn đến ứng viên đạt và tuyển dụng
3.Làm một số thủ tục cần thiết khi nhận việc
4.Theo dõi, cập nhật danh sách nhân viên, sắp xếp và quản lý hồ sơ nhân viên. Theo dõi thời gian hết hạn thử việc, hết hạn hợp đồng lao động, Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động theo quy trình.
5.Tiếp nhận và giải quyết đơn và hồ sơ xin thôi việc theo đúng quy trình. Soạn thảo các văn bản như quyết định đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm… theo yêu cầu của các trưởng bộ phận BĐH và thực hiện các thủ tục liên quan.
6.Quản lý hồ sơ CBCNV nghỉ việc: tất cả CBCNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian
7.Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến nhân sự ban hành.
8.Làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan công việc nhân sự tại cơ sở
9. Thực hiện những nhiệm vụ khác được TP DVNS Nhân sự giao thêm

* Kiến thức, Kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự
Có từ 01 năm trở lên kinh nghiệm về công tác quản trị nhân sự tại các công ty có qui mô tương đương
Am hiểu các qui định liên quan đến công tác nhân sự
* Kỹ năng và trải nghiệm
+ Kỹ năng:
-Giao tiếp hiệu quả
-Tổ chức và giải quyết vấn đề
+ Trải nghiệm: Từng làm qua các mô hình HCNS tại nhà máy
* Năng lực cá nhân & Thái độ, phẩm chất
- Khả năng chịu áp lực công việc
- Có thái độ lắng nghe & hợp tác với đội ngũ trong công việc
- Trung thực, chủ động

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của pháp luật.
- Lương, thưởng phù hợp với khả năng làm việc.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.