Chuyên Viên Ban Tài Chính - Kế Toán

Số lượng tuyển dụng: 01

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

I. Công tác tài chính:

1 Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh (phần giá trị). Tổng hợp, phân tích, đề xuất chỉ tiêu kế hoạch cho năm tiếp theo
2 Rà soát qui trình, chứng từ, sổ sách, báo cáo quản trị các đơn vị để kiểm tra tính tuân thủ các qui định của Tổng công ty
3 Kiểm tra tính trung thực, hợp lý, phát hiện những rủi ro, lỗi trong qui trình quản trị, qui trình hạch toán, qui trình luân chuyển chứng từ.... đưa ra đề xuất khắc phục, hoàn thiện, nâng cao khả năng kiểm soát nội bộ
4 Kiểm tra tính hiệu quả của các hoạt động SXKD: giá mua, giá thành, giá bán, doanh thu, chi phí, tồn kho, công nợ, hiệu quả sử dụng vốn, ....đưa ra đề xuất để tăng hiệu quả hoạt động SXKD
5 Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chỉ tiêu kinh tế. Phân tích các chỉ tiêu kinh tế để phát hiện những bất cập, tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất phương án cải thiện
6 Tham gia xây dựng và thẩm tra phương án kinh tế của các dự án đầu tư
7 Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo trong việc hoàn thiện công tác tài chính của hệ thống

II. Công tác kế toán:

1 Kiểm tra việc tuân thủ hạch toán kế toán, thống kê, báo cáo, kiểm kê theo qui định
2 Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán, sổ sách, báo cáo kế toán
3 Kiểm tra cách thức lưu trữ chứng từ kế toán theo qui định
4 Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo trong việc hoàn thiện công tác kế toán của hệ thống

III. Xây dựng chính sách, hướng dẫn, đào tạo đội ngũ kế toán tại công ty con:

1 Tham gia xây dựng chính sách quản trị nội bộ (liên quan đến tài chính kế toán)
2 Hướng dẫn các qui định của Tổng công ty liên quan đến hoạt động tài chính kế toán cho công ty con: qui chế, qui định, mẫu biểu....
3 Cập nhật và thông báo các chính sách thuế mới liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của các công ty con
4 Tư vấn qui định, chính sách khi có đề xuất của công ty con
5 Giải đáp các tình huống phát sinh liên quan đến công tác Tài chính kế toán của công ty con
6 Các nhiệm vụ phát sinh khác trong lĩnh vực chuyên môn

IV. Làm kế toán trực tiếp cho công ty con:

1 Có thể kiêm nhiệm vị trí Kế toán trưởng công ty nhỏ, mới thành lập hoặc đảm nhận vị trí Kế toán trưởng công ty con trong ngắn hạn (trong trường hợp công ty con trống, thiếu hụt vị trí ...)

YÊU CẦU:

1. Giới tính: Không yêu cầu
2. Trình độ học vấn: tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành tài chính kế toán
3. Kiến thức nghề nghiệp: am hiểu qui định pháp luật về tài chính, kế toán, thuế, bảo hiểm...
4. Kinh nghiệm làm việc: ưu tiên có kinh nghiệm làm việc theo như phần mô tả công việc nêu trên
5. Kỹ năng: sử dụng word, excell, phần mềm kế toán, giao tiếp....
6. Phẩm chất cá nhân: Nhanh nhẹn, nhiệt tình, tự tin, thận trọng, ham học hỏi.....

QUYỀN LỢI:

1. Mức lương: thỏa thuận
2. Thưởng: cuối năm theo KQKD của hệ thống
3. Phụ cấp: Phụ cấp: ăn ca, điện thoại ... theo qui định của Công ty
4. Các quyền lợi khác:
- Lễ tết, phép, BHXH theo qui định của Nhà nước;
- Phúc lợi, nghỉ mát ... theo qui định của công ty

- Thưởng: cuối năm theo KQKD của hệ thống
- Lễ tết, phép, BHXH theo qui định của Nhà nước
- Phúc lợi, nghỉ mát ... theo qui định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp