Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động - Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 150 lượt xem
Ngày cập nhật: 21/02/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 5 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Chuyên môn Nghiệp vụ, Luật / Pháp lý, Ngân hàng, Ngân hàng giao dịch, Quản trị Nguồn nhân lực
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 21/03/2020
Mô Tả Công Việc:
Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách/quy trình/hướng dẫn, điều phối các hoạt động và cung cấp các tư vấn, thông tin cho nội bộ nhân sự, các cấp quản lý và/hoặc nhân viên về quan hệ lao động để góp phần đảm bảo các quy định nội bộ và các quyết định nhân sự của VPBank có tính hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật.
CÔNG VIỆC CHÍNH:
- Chịu trách nhiệm chính trong hệ thống hóa, xây dựng, củng cố, cải tiến các quy trình/ quy định/ các công cụ liên quan tới quan hệ lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Xây dựng kế hoạch hàng năm mảng quan hệ lao động nhằm triển khai các chương trình nhân sự theo kế hoạch của Phòng & Khối.
- Tư vấn và hướng dẫn cho các đơn vị các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động theo Quy chế, Quy trình và Chính sách nhân sự đã được ban hành.
- Cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật lao động và đề xuất cải tiến/ đưa ra các sáng kiến, giải pháp liên quan tới quan hệ lao động.
- Tham gia cùng các Phòng chức năng thuộc Khối QTNNL thực hiện các hoạt động truyền thông/ đào tạo về chính sách, quy định về quan hệ lao động trên toàn hệ thống.
- Trực tiếp thực hiện công tác xử lý kỷ luật lao động đối với các trường hợp CBNV vi phạm kỷ luật lao động/quy định của VPBank theo vai trò được quy định trong cơ chế phối hợp.
- Thực hiện các phân tích, thống kê, đánh giá và kiểm soát báo cáo định kỳ về việc tuân thủ, nội quy lao động và xử lý vi phạm.
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 5 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Chuyên môn Nghiệp vụ, Luật / Pháp lý, Ngân hàng, Ngân hàng giao dịch, Quản trị Nguồn nhân lực
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 21/03/2020
Mô Tả Công Việc:
Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách/quy trình/hướng dẫn, điều phối các hoạt động và cung cấp các tư vấn, thông tin cho nội bộ nhân sự, các cấp quản lý và/hoặc nhân viên về quan hệ lao động để góp phần đảm bảo các quy định nội bộ và các quyết định nhân sự của VPBank có tính hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật.
CÔNG VIỆC CHÍNH:
- Chịu trách nhiệm chính trong hệ thống hóa, xây dựng, củng cố, cải tiến các quy trình/ quy định/ các công cụ liên quan tới quan hệ lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Xây dựng kế hoạch hàng năm mảng quan hệ lao động nhằm triển khai các chương trình nhân sự theo kế hoạch của Phòng & Khối.
- Tư vấn và hướng dẫn cho các đơn vị các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động theo Quy chế, Quy trình và Chính sách nhân sự đã được ban hành.
- Cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật lao động và đề xuất cải tiến/ đưa ra các sáng kiến, giải pháp liên quan tới quan hệ lao động.
- Tham gia cùng các Phòng chức năng thuộc Khối QTNNL thực hiện các hoạt động truyền thông/ đào tạo về chính sách, quy định về quan hệ lao động trên toàn hệ thống.
- Trực tiếp thực hiện công tác xử lý kỷ luật lao động đối với các trường hợp CBNV vi phạm kỷ luật lao động/quy định của VPBank theo vai trò được quy định trong cơ chế phối hợp.
- Thực hiện các phân tích, thống kê, đánh giá và kiểm soát báo cáo định kỳ về việc tuân thủ, nội quy lao động và xử lý vi phạm.
Yêu cầu ứng viên
* Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
- Đại học/ trên Đại học chuyên ngành Luật/ Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng
2. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý và/ quản lý hoạt động kinh doanh ngân hàng
3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Nắm vững pháp luật lao động
- Hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự
- Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng
4. Các Kỹ Năng
- Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
- Kỹ năng đàm phán thuyết phục và gây ảnh hưởng
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và kiểm soát
5. Các năng lực cần có
- Hiểu và vận dụng các văn bản luật
- Tư vấn chuyên sâu, độc lập cho các bên liên quan với những vấn đề phức tạp.
- Quản lý sự thay đổi.
* QUYỀN LỢI
- 1 năm có 16 - 18 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn),...
- Thu nhập cao (Lương cứng cạnh tranh so với thị trường, thưởng kinh doanh + hoa hồng vô cùng hấp dẫn)
- Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định (xăng xe, điện thoại, ăn ca 35k/ngày)
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ), thưởng theo hiệu quả làm việc năm, thưởng các dịp lễ tết,…
- CBNV được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: Tú Làn commandos, aces of beauty, VPBank Marathon, VPBank Top100, các cuộc thi thể thao, các câu lạc bộ như Kiếm đạo, Yoga,...
- Môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển.
1. Trình độ Học vấn
- Đại học/ trên Đại học chuyên ngành Luật/ Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng
2. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý và/ quản lý hoạt động kinh doanh ngân hàng
3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Nắm vững pháp luật lao động
- Hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự
- Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng
4. Các Kỹ Năng
- Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
- Kỹ năng đàm phán thuyết phục và gây ảnh hưởng
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và kiểm soát
5. Các năng lực cần có
- Hiểu và vận dụng các văn bản luật
- Tư vấn chuyên sâu, độc lập cho các bên liên quan với những vấn đề phức tạp.
- Quản lý sự thay đổi.
* QUYỀN LỢI
- 1 năm có 16 - 18 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn),...
- Thu nhập cao (Lương cứng cạnh tranh so với thị trường, thưởng kinh doanh + hoa hồng vô cùng hấp dẫn)
- Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định (xăng xe, điện thoại, ăn ca 35k/ngày)
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ), thưởng theo hiệu quả làm việc năm, thưởng các dịp lễ tết,…
- CBNV được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: Tú Làn commandos, aces of beauty, VPBank Marathon, VPBank Top100, các cuộc thi thể thao, các câu lạc bộ như Kiếm đạo, Yoga,...
- Môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước ...Chi tiết
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước khẳng định uy tín của một ngân hàng năng động, có năng lực tài chính ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng. Để đạt được tầm nhìn đầy tham vọng, VPBank đã triển khai chiến lược tăng trưởng quyết liệt với sự hỗ trợ của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey. Với chiến lược này, VPBank nỗ lực tăng trưởng hữu cơ trong các phân khúc khách hàng mục tiêu, khẩn trương xây dựng các hệ thống nền tảng để phục vụ tăng trưởng, và luôn chủ động theo dõi các cơ hội trên thị trường. Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động - Hà Nội trong ngành Nhân sự được tuyển dụng tại Hà Nội bởi VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/. VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động - Hà Nội cách đây lúc 19/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Địa chỉ: Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Gia Quan Hệ Lao Động - Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ