Chủ Quản Nhân Sự (Tiếng Trung) Lương Từ (1.000$~1.500$).
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 96 lượt xem
Ngày cập nhật: 25/02/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý, Thời trang
Mô tả công việc
* Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
Lương thưởng tháng thứ 13
Trợ cấp xăng xe hàng tháng
Trợ cấp nuôi con nhỏ và bố mẹ già,
Tham gia đóng bảo hiểm trên tổng lương trên hợp đồng
1 năm được 14 ngày phép.
Tiền thưởng hàng tháng theo năng lực
Thưởng thâm niên
Vào các ngày lễ lớn công ty và công đoàn tổ chức văn nghệ chào mừng, tất niên cuối năm……
Lương thưởng tháng thứ 13
Trợ cấp xăng xe hàng tháng
Trợ cấp nuôi con nhỏ và bố mẹ già,
Tham gia đóng bảo hiểm trên tổng lương trên hợp đồng
1 năm được 14 ngày phép.
Tiền thưởng hàng tháng theo năng lực
Thưởng thâm niên
Vào các ngày lễ lớn công ty và công đoàn tổ chức văn nghệ chào mừng, tất niên cuối năm……
Yêu cầu ứng viên
1.Tốt nghiệp đại học trở lên, tiếng trung nghe nói đọc viết thành thạo, ưu tiên người có kinh nghiệm.
2.Nắm vững kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự.
3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến luật lao động, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc.
4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt; có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc.
5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất.
6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng.
2.Nắm vững kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự. 2.Nắm vững những kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, thao tác thành thạo những công việc thực tế thuộc lưu trình quản lý nhân sự.
3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến luật lao động, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc. 3.Am hiểu luật lao động, quy định pháp luật và những chính sách quy định liên quan đến lao động, nhân sự, đồng thời có thể vận dụng vào thực tế trong công việc.
4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt; có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc. 4.Kỹ năng biểu đạt ngôn ngữ, giao tiếp, ứng xử, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc.
5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất. 5.Có thể độc lập quản lý 2 lĩnh vực liên quan trong quản lý nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất.
6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng. 6.Sử dụng tốt các kỹ năng phần mềm trong văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng tháng thứ 13, trợ cấp nuôi dưỡng con nhỏ và bố mẹ già, trợ cấp xăng xe, tiền thưởng
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ THỜI TRANG VIỆT NAM(VINAMODE)
Lô D2, KCN Tràng Duệ, Huyện An Dương, Thành Phố Hải Phòng
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Lô D2, KCN Tràng Duệ, Huyện An Dương, Thành Phố Hải Phòng
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ THỜI TRANG VIỆT NAM (VMI) công ty 100% vốn đầu tư của NHẬT BẢN, chuyên sản xuất giày thời trang, túi xách thời trang và các sản phẩm về da. Địa chỉ: Lô D2, Khu công nghiệp Tràng Duệ, An Dương, Hải Phòng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chủ Quản Nhân Sự (Tiếng Trung) Lương Từ (1.000$~1.500$). trong ngành Nhân sự được tuyển dụng tại Hải Phòng bởi CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ THỜI TRANG VIỆT NAM(VINAMODE). CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ THỜI TRANG VIỆT NAM(VINAMODE) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chủ Quản Nhân Sự (Tiếng Trung) Lương Từ (1.000$~1.500$). cách đây lúc 24/03/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ THỜI TRANG VIỆT NAM(VINAMODE)
Địa chỉ: Lô D2, KCN Tràng Duệ, Huyện An Dương, Thành Phố Hải Phòng
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Chủ Quản Nhân Sự (Tiếng Trung) Lương Từ (1.000$~1.500$).
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ