Chỉ Huy Trưởng Công Trình

 Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của phòng dự án

 Chịu trách nhiệm trước Giám đốc điều hành về kế hoạch và hiệu quả công việc được phân công.

 Tham mưu cho Ban Giám đốc công ty lựa chọn phương án tổ chức điều hành dự án, triển khai dự án.

 Lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ thực hiện dự án

 Thực hiện việc lập, kiểm tra, theo dõi các thủ tục hành chính để thực hiện dự án theo quy định hiện hành của Nhà nước.

 Giao việc, giám sát, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch của Ban điều hành dự án.

 Kiểm soát các hoạt động của tiến độ, chi phí, chất lượng và việc tuân thủ thực hiện các điều khoản hợp đồng của đối tác.

 Tổng hợp, đánh giá làm cơ sở để tham mưu cho Giám đốc công ty giải quyết các vướng mắc, phát sinh có liên quan làm ảnh hưởng chất lượng, tiến độ và hiệu quả đầu tư của dự án.

 Tìm kiếm, mở rộng khách hàng dự án

 Tổng hợp báo cáo định kỳ theo yêu cầu của giám đốc công ty và đánh giá kết quả thực hiện dự án

 Thực hiện các công việc khác do BGĐ phân công

 Trình độ: Đại học.

 Chuyên ngành: kỹ thuật, quản trị hoặc các chuyên ngành kỹ thuật.

 Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.

 Kiến thức: Am hiểu kỹ thuật sản xuất, lắp đặt các sản phẩm của Công ty; Nắm vững nguyên tắc quản lý chi phí, tính hiệu quả đầu tư và triển khai dự án; Nắm vững các nguyên tắc, chế độ trong lĩnh vực phụ trách; Có hiểu biết về pháp luật và về thị trường xây dựng tại Việt Nam.

 Kỹ năng chỉ đạo và điều hành các hoạt động quản lý các dự án.

 Kỹ năng thu thập, nghiên cứu và phân tích thông tin dự án.

 Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc, đánh giá hiệu quả và

 giải quyết vấn đề.

 Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân viên.

 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.

 Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.

 Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

 Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office) và các phần mềm, máy móc kỹ thuật phục vụ công việc thành thạo.

 Thưởng lương tháng 13, 14 và các chế độ theo quy định của công ty.

 Được ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm 24/24.

 Nghỉ mát hàng năm

 Phụ cấp ăn ca theo quy định công ty