Cán Bộ Tuyển Dụng Lao Động

- Tuyển chọn lao động phù hợp theo tiêu chuẩn đơn hàng của khách hàng, tổ chức các hoạt động phối hợp với chính quyền các địa phương để đảm bảo thông tin; mở hội nghị tiếp xúc giữa đối tác nước ngoài và người lao động và chính quyền địa phương trong công tác tuyển chọn lao động;
- Làm việc với các trường nghề, các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp để lập mối quan hệ và để giới thiệu và hợp tác trong cung ứng lao động xuất khẩu; - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng đảm bảo chỉ tiêu theo đơn đặt hàng.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trong thời gian đi làm việc ở nước ngoài.

-Tuổi 22 – 35 tuổi.
- Đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật, quản trị nguồn nhân lực.
- Tiếng Nhật N3 trở lên; giao tiếp tiếng Anh tốt
- Ưu tiên người đã đi làm việc ở Nhật Bản
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;
-Có khả năng đi công tác liên tục và dài ngày;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;
-Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc tuyển nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài.

- Mức lương theo thỏa thuận tùy năng lực ứng viên; được hưởng các chế độ, quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (chế độ bảo hiểm, ăn ở và đi lại, nghỉ phép… theo pháp luật lao động Việt Nam, chính sách thưởng kết quả doanh số/lợi nhuận...)
- Được làm việc trong môi trường sáng tạo, năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp;
- Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, tham quan du lịch trong và ngoài nước

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay