Cán Bộ Quản Lý - Điều Hành Nhân Sự

1 Điều hành chung khối nhân sựbảo vệ tại Mục tiêu, chịu trách nhiệm trong việc duy trì nhân sự và chất lượng tại các Mục tiêu hiện có.
2 Khảo sát Mục tiêu mới, lên phương án bảo vệ, phương án kế hoạch triển khai các dự án mới.
3 Duy trì việc quản trị nội bộ hệ thống các Mục tiêu thông qua các công cụ: Báo cáo M hằng ngày, Báo cáo tuần, Họp đội tháng, Nghiệm thu chất lượng dịch vụ tháng.
4 Tổ chức tuần tra, giám sát, kiểm tra chất lượng làm việc tại các Mục tiêu (ngày đêm). Xử lý vi phạm. Chủ động các biện pháp xử lý vi phạm và nhân sự vi phạm.
5 Đào tạo huấn luyện cho nhân viên Mục tiêu khi mới triển khai hoặc đào tạo định kỳ (đính kèm biên bản giao việc)
6 Báo cáo hàng tuần theo mẫu của Phòng điều hành ban hành, chủ động đề xuất các phương án, giải pháp cho công việc được giao.
7 Xây dựng hình ảnh cá nhân tốt đẹp trước nhân viên mục tiêu. Xây dựng hình ảnh thương hiệu cho Công ty
8 Nắm rõ được quy trình nghiệp vụ bảo vệ làm việc tại Mục tiêu, tại từng vị trí. Đào tạo cho nhân viên cũ và mới.
9 Nắm bắt tâm tư nguyện vọng của các nhân sự dưới quyền, chủ động quân số trực tại Mục tiêu được giao. Hỗ trợ tuyển dụng cho công ty thông qua các kênh tuyển dụng.
10 Nắm rõ được quy trình vận hành của Công ty, phối hợp với các phòng ban để thực hiện.

1. Tối thiểu 10 triệu/ tháng thử việc - Lương bình quân 12-20 triệu/tháng, không giới hạn thu nhập, tùy vào năng lực và khả năng bản thân.
2 Môi trường làm việc thân thiện, Tạo điều kiện để gắn bó lâu dài cùng công ty, nơi phù hợp cho các bạn trẻ có khát vọng vươn lên, vượt qua nghịch cảnh.
3 Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, phúc lợi đầy đủ theo Luật lao động. Du lịch: 2 lần / năm.
ĐƯỢC ĐÀO TẠO & CẤP CHỨNG CHỈ BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP
- Đào tạo nghiệp vụ bảo vệ và PCCC.
- Đào tạo kỹ năng quản lý, quản trị
- Đào tạo Kỹ năng kinh doanh
- Đào tạo khả năng tư duy logic và tầm nhìn dài hạn.