Business Development Executive (HR Service)

- Phối hợp với Bộ phận PR & Marketing triển khai các hoạt động quảng bá dịch vụ HR đến nhóm khách hàng mục tiêu.

- Trực tiếp tìm kiếm khách hàng để tư vấn và giới thiệu các dịch vụ HRS: payroll, temporary staffing, executive search,...

- Trực tiếp thực hiện các công việc chuẩn bị thầu và tham gia thầu đối với các gói thầu cung ứng dịch vụ Nhân sự thuê ngoài với khách hàng.

- Tham mưu cho Ban giám đốc và tham gia xây dựng các chính sách về sản phẩm dịch vụ, chính sách giá, các chương trình khuyến mãi và xúc tiến bán hàng nhằm nhằm thỏa mãn một cách tối đa các yêu cầu của khách hàng đem lại lợi thế cạnh tranh cho hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Quản lý và cập nhật CSDL khách hàng.

- Thực hiện dịch vụ và chăm sóc khách hàng hiệu quả, chủ động nắm bắt nhu cầu khách hàng để có những xử lý kịp thời.

- Làm các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của BGĐ. Phân tích thông tin thị trường, số liệu bán hàng , những dự đoán về xu thế thị trường, các đề xuất nhằm cải thiện tình hình bán hàng.

- Các công việc khác theo yêu cầu của TBP.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Xã hội, Ngoại ngữ.

- Có 1 năm kinh nghiệm Sales/marketing hoặc quản trị Nhân sự. Có kinh nghiệm Sale khách hàng doanh nghiệp là lợi thế.

- Có đầu óc nhạy bén trong lĩnh vực kinh doanh, Chịu được áp lực công việc và áp lực doanh số

- Hiểu biết thị trường ngành dịch vụ nhân sự, kỹ năng bán hàng, có kiến thức về MKT, kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, kỹ năng chăm sóc khách hàng.

- Thành thạo tiếng Anh

 - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

- Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

- Hưởng lương tháng 13, Thưởng theo năm, được đi du lịch nghỉ mát hàng năm

- Lương thỏa thuận theo năng lực + lương doanh thu.