Brand Manager [Quản Lý Thương Hiệu]

1) Công tác quản lý chung phòng phụ trách
- Xây dựng, tổ chức triển khai, giám sát kế hoạch và điều phối nhân sự trong phòng thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm trước GĐ Marketing về việc triển khai kế hoạch thương hiệu đúng tiến độ, đúng nội dung được duyệt.
- Quản lý và đảm bảo tuân thủ các quy định về quản lý thương hiệu trên toàn hệ thống bên trong và bên ngoài.
- Là đầu mối tiếp nhận chỉ đạo của GĐ Marketing, tham gia họp triển khai dự án, công việc.
- Tham gia đóng góp ý tưởng truyền thông trong quá trình lên các kế hoạch marketing cho Công ty/dự án.
- Thực hiện công tác đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân sự thuộc phòng.

b) Công tác chuyên môn
- Xây dựng kế hoạch thương hiệu hàng quý/năm cho Công ty, các Công ty thành viên trong hệ thống và nhân hiệu CEO.
- Xây dựng kế hoạch, kiểm soát ngân sách cho hoạt động thương hiệu trong định mức được duyệt.
- Đề xuất và tổ chức triển khai các hoạt động/sự kiện/nhằm quảng bá/phát triển thương hiệu
Công ty.
- Lập kế hoạch cho công tác trách nhiệm xã hội của Công ty (CSR): hoạt động từ thiện/tài trợ/...
- Chịu trách nhiệm thẩm định và kiểm soát tất cả các nội dung, hình ảnh liên quan đến thương hiệu Công ty và nhân hiệu CEO trước và trong khi truyền thông cho mọi mục đích chính đáng (bán hàng, tài trợ, CSR, tham gia các sự kiện…).
- Xây dựng và triển khai các ý tưởng nội dung, kiểm soát các kênh truyền thông thương hiệu như: Chịu trách nhiệm nghiệm thu chất lượng/nội dung/hình ảnh các ấn phẩm phục vụ thương hiệu Công ty (bài quảng cáo, website, fanpage, company profile, catalogue, poster, print ad, POSM, OOH...). Quản lý về mặt nội dung/chất lượng/hình ảnh của các ấn phẩm nội bộ (e-newsletter, quaterly newsletter...)
- Tư vấn và xây dựng chiến lược truyền thông cần thiết nhằm bảo vệ và quảng bá thương hiệu Công ty, hỗ trợ hiệu quả trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng các bộ Brand Guideline quản lý sự đồng nhất thương hiệu trên toàn hệ thống.
- Phối hợp với Phòng Truyền thông xử lý các khủng hoảng truyền thông (nếu có).
- Tổ chức sản xuất, quản lý, phân bổ các vật phẩm mang thương hiệu Công ty.
- Phối hợp với các Bộ phận khác trong Công ty trong công tác tổ chức các sự kiện nội bộ.

- Độ tuổi/ giới tính: Nam/Nữ từ 30 đến 40 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp các ngành Truyền thông, báo chí, marketing, quản trị kinh doanh.
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ B tiếng Anh (hoặc tương đương)/TOEIC 450. Giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint trong công việc và có khả năng sử dụng các phần mềm chuyên môn đặc thù.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 05 năm – Kinh nghiệm quản lý tối thiểu 02 năm
(Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, có quan hệ rộng trong các ban ngành chức năng liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty)

- Lương tháng 13,14,15++++
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch trong và ngoài nước hằng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp