Bảo Vệ

1.Trông giữ tài sản nhận bàn giao.

2.Hỗ trợ đảm bảo an ninh trật tự tại khu vực quản lý.

3.Đăng ký, kiểm soát khách hàng đến liên hệ công việc tại mục.

4. Đăng ký, kiểm soát công nhân nhà thầu đến làm việc tại mục tiêu.

5. Đăng ký, kiểm soát xuất nhập hàng hóa tại mục tiêu.

6. Kiểm soát phương tiện ra vào mục tiêu.

7. Kiểm soát cán bộ công nhân viên làm việc tại mục tiêu.

8. Tuần tra canh gác .

9. Trực phòng điều kiển trung tâm( Phòng camera).

10. Thực hiện các nghiệp vụ an ninh chuyên nghiệp khác…

- Nam Tuổi: 18 - 50 : cao 1m65 nặng 55kg

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên,

* Ưu tiên

- Những người đã qua môi trường quân đội, công an chuyển ngành, đã qua bảo vệ, võ thuật.....

- Kỹ năng giao tiếp, ứng sử, giải quyết tình huống.

- Kỹ năng lập biên bản bàn giao, xuất nhập hàng hóa.

- Kỹ năng kiểm soát hóa đơn, hàng hóa.

- Kỹ năng sử dụng công cụ dụng cụ.

- Kỹ năng báo cáo...

- Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm, không mắc dị tật, dị hình, Nhiệt tình, chăm chỉ, không xăm trổ, nghiện ma túy và các chất kích thích...

+ Không có tệ nạn ma túy, mại dâm, không để tóc dài quá, tóc không nhuộm màu, không tiền án tiền sự...

 - Mức lương tối thiểu: 5.000.000đ – 7.000.000đ/tháng (tùy theo năng lực và vị trí công tác).

- Hàng năm Công ty tăng lương cho người có thâm niên.

- Cuối năm Công ty tổ chức bình bầu xét tuyển nhân viên vào các vị trí ca trưởng, ca phó, đội trưởng, đội phó.

- Đối với các vị trí ca trưởng, ca phó: Lương tối thiểu là 5.500.000đ/tháng (có thêm phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại…)

- Đối với các vị trí đội trưởng, đội phó: lương tối thiểu là 6.000.000đ/tháng (có thêm phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại…)

- Đối với vị trí thanh tra, chỉ huy, cơ động: lương tối thiểu là 10.000.000đ/tháng (có thêm phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại…)

- Công ty tổ chức đào tạo miễn phí cho toàn bộ nhân viên mới.

- Nhà ở: Công ty bố trí miễn phí.

- Được hưởng lương chính thức ngay khi ký hợp đồng lao động.

(Lưu ý: đề nghị người lao động đọc rõ nội dung và yêu cầu tuyển dụng, người lao động đến trực tiếp Công ty, không thông qua các trung tâm môi giới, trung tâm việc làm. Người lao động đã đến với Công ty phải xác định mục đích và phương châm là làm việc ổn định, lâu dài).