Backend Developer (Golang - Senior)

• Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực An ninh mạng (thực hiện giám sát và phát hiện tấn công; quản lý ATTT cho tổ chức/doanh nghiệp).
• Làm việc với team phát triển phần mềm tiếp nhận, phân tích và tạo ra các thiết kế/kiến trúc mới hướng đến quy mô và hiệu suất.
• Thực hiện tối ưu về mặt kiến trúc hiệu năng cho các hệ thống lớn.
• Nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới vào phát triển sản phẩm (microservice, cloud native, CI/CD)
• Làm việc theo mô hình Agile-Scrum.
• Có cơ hội tham gia xử lý các bài toán mới, khó như: Scalable, High-performance, Real-time Processing...

• Từ 2 năm kinh nghiệm lập trình backend.
• Có kiến thức sâu về Golang, Python, NodeJS, Java hoặc các ngôn ngữ BE tương đương khác.
• Có kiến thức về OOP, microservices, Design pattern và thiết kế hệ thống.
• Có kinh nghiệm tối ưu hệ thống hoặc tham gia phát triển dự án lớn, số lượng người dùng đáng kể. Biết sử dụng công nghệ Database (SQL, NoSQL), Redis, Message Queue (Kafka, RabbitMQ), các công cụ DevOps (Docker, Docker Compose, K8s)
• Có khả năng viết clean & maintainable code, tập trung vào hiệu suất, có thể tái sử dụng và dễ hiểu với kiểm thử đơn vị (unit test).
• Có định hướng rõ ràng, sẵn sàng học hỏi những điều mới và yêu thích sản phẩm
• Tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, nắm bắt công nghệ nhanh.

Điểm cộng:

• Kiến thức, kinh nghiệm lập trình an toàn.
• Kiến thức về network, giao thức mạng.
• Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phục vụ triển khai CI/CD.
• Đã từng giải quyết một trong các bài toán sau, bao gồm nhưng không giới hạn: tối ưu performance, thiết kế hệ thống lớn, xử lý dữ liệu lớn, thuật toán, scaling, các vấn đề kĩ thuật khó.
• Nắm được cơ chế indexing của database, đã từng giải quyết các bài toán phân tích và tối ưu query

• 12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động và 3 ngày nghỉ mát, nghỉ ngày lễ 22/12
• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
• Review lương định kì vào tháng 3 hàng năm
• Khám sức khỏe định kì hàng năm
• Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời

Đào tạo và phát triển:

• Hỗ trợ từ 50-100% chi phí dự thi các chứng chỉ và khen thưởng theo cấp độ chứng chỉ lên đến 05 triệu đồng 
• Giải thưởng bug bounty hàng quý, giá trị giải thưởng lên đến 70 triệu
• Giải thưởng sáng kiến, ý tưởng (được ghi nhận) trị giá từ 01 triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng

Môi trường & Văn hóa:

• Làm việc tại văn phòng Hạng A - tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
• Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
• 02 phần quà Tết gửi tặng gia đình, người thân
• Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
• Tổ chức sinh nhật cá nhân: Phần quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
• Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá, Bi-a, Pocker, Pes, v.v