Back-end Java Developer

- Dành cho các bạn đam mê lập trình sản phẩm, đặc biệt là những sản phẩm top thị trường.

- Lập trình các sản phẩm Web, Mobile Web, Ứng dụng của Công ty, các sản phẩm về đào tạo trực tuyến hướng đối tượng khách hàng là sinh viên, người đi làm.

- Tham gia trong suốt quá trình phát triển sản phẩm từ phân tích vấn đề, nỗi đau, lợi ích của khách hàng, đến xây dựng giải pháp, tính năng, thiết kế prototype, đặc tả yêu cầu chức năng, lập trình và triển khai sản phẩm ra thị trường.

- Sản phẩm ứng dụng công nghệ cao trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến và là sản phẩm hướng người dùng, nên việc cập nhật và nâng cấp là thường xuyên, cần các bạn có khả năng tự nghiên cứu, tự tìm hiểu và giải quyết các vấn đề, thách thức về công nghệ.

- Có kỹ năng và hiểu biết lập trình Java, xây dựng các ứng dụng mô hình Client-Server

- Sử dụng Spring, Hibrenate thành thạo hoặc các Framework tương đương

- Sử dụng Mysql, SqlServer hoặc CSDL tương đương

- Nam, tuổi từ 25 – 30, tốt nghiệp CNTT và Khoa học Máy tính ở các trường Đào tạo CNTT.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về Java

- Ưu tiên có kỹ năng thiết kế kiến trúc hệ thống (Lợi thế)

- Biết sử dụng Linux/ Ubuntu/ Centos (Lợi thế)

- Biết sử dụng Git trong quản lý code (Lợi thế)

- Biết sử dụng RobotFramework tạo TestCase (Lợi thế)

- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, vui vẻ và có trách nhiệm với công việc.

- Có tinh thần và mong muốn được làm sản phẩm, và đặc biệt là làm sản phẩm tại các StartUP.

- Có laptop cá nhân.

- Lương cứng 12-15 triệu.

- Xét tăng lương 6 tháng/lần, cơ hội thăng tiến không giới hạn.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo chế độ của Nhà nước.

- Được làm việc trong môi trường Startup năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại.

- Được làm việc Nhân sự hàng đầu đã từng công tác ở các Tập đoàn lớn: Viettel, NextTech, VinGroup, IIG…

- Lương tháng thứ 13, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo kết quả kinh doanh.

- 12 ngày phép/ năm, nghỉ tất cả ngày lễ theo quy định nhà nước.

- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

- Được thưởng thức tea break với trà sữa, cà phê, snack… tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên…