[Asahi Japan] Kế Toán Trưởng
Mức lương: 25-30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 211 lượt xem
Ngày cập nhật: 09/12/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 4 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Kế toán/Kiểm toán, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
A Nhiệm vụ
1.Tham mưu Giám đốc, xây dựng và kiện toàn hệ thống tài chính kế toán phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm của công ty.
- Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh toán, quyết toán.
- Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban (đơn vị) trực thuộc.
- Tư vấn, tham mưu cho TGĐ, các Trưởng phòng ban về những nghiệp vụ phát sinh liên quan có rủi ro để ngăn chặn kịp thời các hành vi sai trái.
2.Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của công ty:
- Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
- Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị. Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
- Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng, cung cấp dịch vụ và thanh quyết toán các khoản chi đối với các bộ công nhân viên, đối tác, khách hàng. Tổ chức, quản lý tiền mặt của công ty.
- Giám sát quản lý tài chính tại công ty, phát hiện và ngăn ngừa các trường hợp vi phạm.
3. Tổ chức các nghiệp vụ hạch toán kế toán:
- Chỉ đạo các công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán của các kế toán chi tiết.
- Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu. Phát hiện, hướng dẫn và phối hợp với các kế toán chi tiết xử lý, điều chỉnh phù hợp.
- Tổ chức lập báo cáo tài chính, lập báo cáo quản trị.
4.Quản lý và điều hành công việc của cán bộ công nhân viên trong phòng:
- Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ cán bộ, nhân viên trong phòng và giám sát , kiểm tra việc thực hiện.
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng. -Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
- Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc và đề xuất khen thưởng, xử phạt nhân viên theo quy định.
5. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý:
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán thống kê liên quan đến hoạt động của công ty theo chế độ quy định.
B Quyền hạn
- Độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
- Có quyền phân công và chỉ đạo tất cả các nhân viên kế toán tại công ty.
- Yêu cầu tất cả các bộ phận trong phạm vi công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu pháp quy và các tài liệu khác phục vụ cho công việc kế toán, kiểm toán.
- Có quyền duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo thống kê và tài liệu báo cáo có liên quan.
- Có quyền không ký duyệt các báo cáo tài chính, các chứng từ, tài liệu không phù hợp với luật lệ, chế độ quy định tại công ty và luật kế toán hiện hành.
- Có quyền khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển nhân viên của mình trong cùng hệ thống công ty.
- Kiến nghị lãnh đạo xử lý những trường hợp vi phạm chế độ kế toán.
1.Tham mưu Giám đốc, xây dựng và kiện toàn hệ thống tài chính kế toán phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm của công ty.
- Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh toán, quyết toán.
- Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban (đơn vị) trực thuộc.
- Tư vấn, tham mưu cho TGĐ, các Trưởng phòng ban về những nghiệp vụ phát sinh liên quan có rủi ro để ngăn chặn kịp thời các hành vi sai trái.
2.Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của công ty:
- Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
- Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị. Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
- Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng, cung cấp dịch vụ và thanh quyết toán các khoản chi đối với các bộ công nhân viên, đối tác, khách hàng. Tổ chức, quản lý tiền mặt của công ty.
- Giám sát quản lý tài chính tại công ty, phát hiện và ngăn ngừa các trường hợp vi phạm.
3. Tổ chức các nghiệp vụ hạch toán kế toán:
- Chỉ đạo các công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán của các kế toán chi tiết.
- Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu. Phát hiện, hướng dẫn và phối hợp với các kế toán chi tiết xử lý, điều chỉnh phù hợp.
- Tổ chức lập báo cáo tài chính, lập báo cáo quản trị.
4.Quản lý và điều hành công việc của cán bộ công nhân viên trong phòng:
- Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ cán bộ, nhân viên trong phòng và giám sát , kiểm tra việc thực hiện.
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng. -Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
- Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc và đề xuất khen thưởng, xử phạt nhân viên theo quy định.
5. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý:
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán thống kê liên quan đến hoạt động của công ty theo chế độ quy định.
B Quyền hạn
- Độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
- Có quyền phân công và chỉ đạo tất cả các nhân viên kế toán tại công ty.
- Yêu cầu tất cả các bộ phận trong phạm vi công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu pháp quy và các tài liệu khác phục vụ cho công việc kế toán, kiểm toán.
- Có quyền duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo thống kê và tài liệu báo cáo có liên quan.
- Có quyền không ký duyệt các báo cáo tài chính, các chứng từ, tài liệu không phù hợp với luật lệ, chế độ quy định tại công ty và luật kế toán hiện hành.
- Có quyền khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển nhân viên của mình trong cùng hệ thống công ty.
- Kiến nghị lãnh đạo xử lý những trường hợp vi phạm chế độ kế toán.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm 03 - 05 năm tại vị trí tương đương.
- Hiếu biết luật kế toán đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản
- Tốt nghiệp đại học các trường: HV Tài chính, Kinh tế quốc dân, Thương mại , Ngoại thương, HV Ngân hàng
- Chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán…
- Tiếng anh giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty liên doanh đặc biệt là liên doanh Nhật.
- Kỹ năng phân tích logic, tổng hợp tốt.
- Hiếu biết luật kế toán đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản
- Tốt nghiệp đại học các trường: HV Tài chính, Kinh tế quốc dân, Thương mại , Ngoại thương, HV Ngân hàng
- Chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán…
- Tiếng anh giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty liên doanh đặc biệt là liên doanh Nhật.
- Kỹ năng phân tích logic, tổng hợp tốt.
Quyền lợi được hưởng
-Mức lương: 18 - 25 triệu đồng/tháng + PHỤ CẤP CƠM TRƯA + KPI + Hoa hồng
-Chính sách đóng BHXH, BHYT, BHTN : Đóng cho người lao động theo đúng quy định;
-Chính sách phúc lợi : Khám chữa bệnh cho NLĐ hàng năm, du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 và là 1 trong những công ty có thưởng tết cực kỳ hấp dẫn.
-Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
-Chế độ đào tạo: Đào tạo thường xuyên
-Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Outing, Bóng đá...
-Chính sách đóng BHXH, BHYT, BHTN : Đóng cho người lao động theo đúng quy định;
-Chính sách phúc lợi : Khám chữa bệnh cho NLĐ hàng năm, du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 và là 1 trong những công ty có thưởng tết cực kỳ hấp dẫn.
-Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
-Chế độ đào tạo: Đào tạo thường xuyên
-Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Outing, Bóng đá...
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty
Đất Xanh Miền Bắc (Asahi Japan)
Tầng 10, tòa nhà Hapulico Center Building, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Cẩm Lê
Tầng 10, tòa nhà Hapulico Center Building, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Cẩm Lê
Hiện nay, tại thị trường BĐS Việt Nam, cùng với sự tăng trưởng chóng mặt với hàng loạt các dự án bất động sản lớn nhỏ, từ chung cư, trung tâm thương mại, cho tới các dự án nghỉ dưỡng cao cấp … các dịch vụ bất động sản ngày ...Chi tiết
Hiện nay, tại thị trường BĐS Việt Nam, cùng với sự tăng trưởng chóng mặt với hàng loạt các dự án bất động sản lớn nhỏ, từ chung cư, trung tâm thương mại, cho tới các dự án nghỉ dưỡng cao cấp … các dịch vụ bất động sản ngày càng được các Chủ đầu tư chú ý đến với định hướng chuyên nghiệp, hiệu quả và lâu dài. Với tham vọng tạo nên một chu trình cung cấp chuỗi dịch vụ bất động sản khép kín: Đầu tư – Phân phối – Khai thác – Vận hành, Công ty cổ phần dịch vụ Quản lý Tài sản & Đầu tư ASAHI JAPAN được thành lập dựa trên cơ sở hợp tác vững mạnh giữa tập đoàn uy tín tại Nhật Bản TOYO GROUP hoạt động trong lĩnh vực Quản lý Tòa nhà, khách sạn, quản lý tài sản ... và đơn vị kinh doanh bất động sản được lựa chọn hàng đầu tại Việt Nam Công ty cổ phần dịch vụ và địa ốc ĐẤT XANH MIỀN BẮC. Hoạt động theo tôn chỉ “Chất lượng – Trách nhiệm – Hiệu quả”, ASAHI JAPAN nỗ lực tạo nên một chu trình cung cấp chuỗi dịch vụ bất động sản khép kín: Tìm kiếm - Phân phối – Khai thác – Vận hành, nhằm mục tiêu phát triển mạnh dịch vụ quản lý tòa nhà tại Việt Nam. Asahi Japan tự hào đã và đang cung cấp các dịch vụ quản lý bất động sản tiêu chuẩn Nhật Bản cho các tòa nhà trung tâm các thành phố lớn của Việt Nam như Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Nha Trang, Đà Nẵng, Hạ Long, ….nâng cao uy tín Chủ đầu tư và niềm tin của khách hàng. Song hành với thành công đạt được, Asahi Japan giữ tinh thần lạc quan, cầu tiến trên hành trình khẳng định là thương hiệu dẫn đầu ngành dịch vụ quản lý Bất động sản đạt chuẩn quốc tế tại Việt Nam và không ngừng hoàn thiện hơn mỗi ngày. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm [Asahi Japan] Kế Toán Trưởng trong ngành được tuyển dụng tại bởi Đất Xanh Miền Bắc (Asahi Japan). Đất Xanh Miền Bắc (Asahi Japan) đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 4 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin [Asahi Japan] Kế Toán Trưởng cách đây lúc 30/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Đất Xanh Miền Bắc (Asahi Japan)
Địa chỉ: Tầng 10, tòa nhà Hapulico Center Building, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: 200-500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Asahi Japan] Kế Toán Trưởng
Mức lương: 25-30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ