Area Sales Manager

a) Đảm bảo mục tiêu Doanh số Khu vực. Phát triển, theo dõi và thực thi chiến lược kinh doanh để đạt chỉ tiêu bán hàng của khu vực, cụ thể:
1. Phối hợp lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch khuyến mãi, nhân sự, xây dựng các chương trình khuyến mãi cho hệ thống phân phối (kênh GT) theo phạm vi được giao;
3. Phối hợp quản lý, xây dựng và phát triển hệ thống phân phối, điều hành hê thống bán hàng;
4. Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.

b) Quản lý hệ thống nhà phân phối, cụ thể:
1. Phối hợp mở rộng Nhà phân phối/Đại lý bán hàng/Điểm bán.
2. Thúc đẩy hoạt động bán hàng của NPP và nhân viên, hoàn thành các chỉ tiêu về kinh doanh và phát triển thị trường với các điểm bán (doanh số, độ phủ, cơ cấu sản phẩm, điểm mới, mức độ phục vụ cửa hàng bán lẻ);
3. Duy trì tiếp xúc với tất cả khách hàng chủ yếu nhằm tạo ưu thế về nhãn hiệu và trưng bày;
4. Tiếp thu ý kiến phản ánh của khách hàng, chủ cửa hàng về sản phẩm, chính sách kinh doanh, thái độ phục vụ....
5. Theo dõi, báo cáo họat động của đối thủ cạnh tranh.

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Area Sales Manager hoặc 03 năm Giám Sát Bán Hàng ở ngành hàng Tiêu Dùng Nhanh
• Có khả năng phân tích tài chính căn bản (doanh số, sản lượng, ROI).
• Kỹ năng giao tiếp và khả năng thiết lập, quan hệ tốt với NPP/đối tác.
• Sử dụng thành thạo ứng dụng DMS, thành thạo vi tính văn phòng.
• Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề.cSẵn sàng học hỏi và khả năng chịu áp lực cao trong công việc
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc. Có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng lãnh đạo, có kỹ năng về xây dựng, quản lý và phát triển đội nhóm.

- Thưởng, Laptop, bảo hiểm,..

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp