Area Sale Manager / Quản Lý Sales Khu Vực (Nhiều Vị Trí Cả Nước)

a) Đảm bảo mục tiêu Doanh số Khu vực. Phát triển, theo dõi và thực thi chiến lược kinh doanh để đạt chỉ tiêu bán hàng của khu vực, cụ thể:
1. Phối hợp lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch khuyến mãi, nhân sự, ngân sách bán hàng hàng tháng, quí, năm và triển khai thực hiện các kế hoạch đã được duyệt;
2. Phối hợp xây dựng các chương trình khuyến mãi cho hệ thống phân phối (kênh GT) theo phạm vi được giao;
3. Phối hợp quản lý, xây dựng và phát triển hệ thống phân phối, điều hành hê thống bán hàng;
4. Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.
5. Thu nhập, báo cáo cập nhật các xu hướng mua bán và vị trí nhãn hiệu, đề ra mục tiêu và kế họach thực hiện định kỳ cho khu vực phụ trách.
b) Quản lý hệ thống nhà phân phối, cụ thể:
1. Phối hợp tuyển chọn Nhà phân phối/Đại lý bán hàng/Điểm bán.
2. Thúc đẩy hoạt động bán hàng của NPP và nhân viên, hoàn thành các chỉ tiêu về kinh doanh và phát triển thị trường với các điểm bán (doanh số, độ phủ, cơ cấu sản phẩm, điểm mới, mức độ phục vụ cửa hàng bán lẻ);
3. Duy trì tiếp xúc với tất cả khách hàng chủ yếu nhằm tạo ưu thế về nhãn hiệu và trưng bày;
4. Tiếp thu ý kiến phản ánh của khách hàng, chủ cửa hàng về sản phẩm, chính sách kinh doanh, thái độ phục vụ....
5. Theo dõi, báo cáo họat động của đối thủ cạnh tranh.
c) Thực hiện những nhiệm vụ công việc khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên ứng viên đã từng trải qua chương trình "Management Trainee, Sales Trainee, Giám sát mại vụ, ... hoặc các chương trình đào tạo bán hàng tương đương" tại các Công ty ngành hàng thiết bị điện, điện gia dụng, đèn, tiêu dùng nhanh.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Area Sales Manager hoặc 03 năm Giám Sát Bán Hàng.
• Có khả năng phân tích tài chính căn bản (doanh số, sản lượng, ROI).
• Kỹ năng giao tiếp và khả năng thiết lập, quan hệ tốt với NPP/đối tác.
• Sử dụng thành thạo ứng dụng DMS, thành thạo vi tính văn phòng.
• Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề.cSẵn sàng học hỏi và khả năng chịu áp lực cao trong công việc
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc. Có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng lãnh đạo, có kỹ năng về xây dựng, quản lý và phát triển đội nhóm.
• Giới tính: Nam giới dưới 45 tuổi.

Điều kiện làm việc:
• Nơi làm việc: Chào đón UV cắm ở các tỉnh thành khác trong nước từ Bắc vào Nam, đặc biệt các tỉnh thành như TP/tỉnh Thanh Hoá, Nghệ An (TP. Vinh), Huế, Quy Nhơn, Nha Trang, Buôn Mê Thuột, Biên Hoà, TP. HCM, Cần Thơ, Rạch Giá/Cà Mau.
• Nước lân cận: TP. Viêng Chăng, Lào; TP. Phnom Penh, Campuchia, TP. Yangon, Myanmar.
• Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7

Phúc lợi:
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
• Thu nhập, đãi ngộ tốt. Thưởng vào các dịp: Ngày lễ, tết, sinh nhật, tháng 13, thâm niên, chuyên cần,…
• Chế độ du lịch hằng năm: từ 1 – 2 lần/năm trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.
• Có cơ hội đi công tác nước ngoài tham gia hội chợ ngành, đối tác
Hoan nghênh các nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài với Công ty.
Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

- Thu nhập, đãi ngộ tốt. Thưởng vào các dịp: Ngày lễ, tết, sinh nhật, tháng 13, thâm niên, chuyên cần,
- Chế độ du lịch hằng năm: từ 1 – 2 lần/năm trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp