02 Trưởng Phòng Kinh Doanh (Làm Việc Tại HN và HCM)

1. Quản lý hoạt động bán hàng
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng, các định mức, chính sách nhân sự, chính sách khách hàng
- Tuyển dụng, sắp xếp, quản lý, đào tạo nhân sự cấp dưới
- Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đã được GĐ duyệt
- Kiểm soát, đôn đốc hoạt động của hệ thống kinh doanh để đạt kế hoạch đề ra
- Phối hợp với các phòng ban như KT, HCNS, Maketing, Logistic, hậu cần… trong hoạt động
- Chỉ đạo và giải quyết các các vướng mắc liên quan đến hoạt động bán hàng
- Xây dựng và triển khai các hoạt động nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các kiến nghị, giải pháp phù hợp
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng
- Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra
- Phê duyệt và quyết định các công việc trong phạm vi quyền hạn
- Chịu trách nhiệm trước GĐ về kết quả công việc được giao

- Cẩn thận, trách nhiệm
- Trung thực, chăm chỉ
- Nhiệt tình, chu đáo với công việc
- Nghiêm túc tuân thủ theo điều động của cấp trên
- Am hiểu thị trường
- Am hiểu về kinh doanh và marketing
- Kiến thức về khách hàng/ đối thủ cạnh tranh/ ngành hàng
- Có kinh nghiệm sales và tiếp thị
- Định hướng khách hàng
- Phát triển ngành hàng
- Tiếp thị sản phẩm/truyền thông
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giám sát, tổ chức, quản lý, điều hành
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng
- Lãnh đạo nhóm
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong linh vực quản lý bán hàng các ngành hàng dược phẩm và ngành sữa hoặc tiêu dùng nhanh
- Ít nhất 3 năm làm ở vị trí TPKD hoặc vị trí tương đương
- Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên
- Làm việc độc lập và theo nhóm.
- Chịu áp lực công việc cao và chịu áp lực tốt
- Nghiêm túc trong công việc
- Phong cách giao tiếp văn minh, hoà nhã, thân thiện
- Chủ động giải quyết công việc
- Xây dựng mối quan hệ, mạng lưới quan hệ tốt
- Hướng tới khách hàng
- Quản lý xung đột
- Phát triển người khác
- Được hưởng các khoản thu nhập, chế độ đãi ngộ liên quan theo quy định công ty
- Được hưởng chế độ nghỉ ngơi theo quy định công ty và luật lao động Việt Nam
- Được cấp phát các trang thiết bị, bảo hộ lao động theo quy định
- Hoàn thành các công việc được giao
- Tuân thủ nội quy, quy chế làm việc của công ty
- Tuân thủ công việc theo sự phân công, điều động của công ty
- Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của GĐ công ty
- Quản lý, kiểm soát đội nhân viên trực thuộc
- Phối hợp với P.MKT, P.KT, Sale Admin, P.HCNS trong quá trình tác nghiệp và công tác bán hàng
- Phương tiện:
+ Hỗ trợ chi phí xăng xe theo quy định
+ Hỗ trợ xe đi công tác
- Đi công tác: theo kế hoạch công việc
+ Chi phí công tác theo quy định của công ty
- Quyền chủ động giải quyết những vấn đề phát sinh trong công việc chuyên môn
- Được tham mưu và đề xuất với BGĐ tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động của P.KD
- Thực hiện công việc theo kế hoạch kinh doanh đã được duyệt

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp