02 Chuyên Viên Pr/ Branding Executive (Marketing)

** Mô tả công việc
- Lên kế hoạch & tiến hành các chiến dịch PR, Branding để nhiều người biết về sản phẩm giáo dục của công ty (các khóa học Tiếng Anh cho trẻ em)
- Phân tích kết quả thu được từ các chiến dịch truyền thông và phát triển thương hiệu đó để không ngừng cải thiện chiến lược và cách tiếp cận khách hàng.
- Phối hợp cùng phòng Marketing và các thành viên trong công ty lên ý tưởng, triển khai các ý tưởng, sự kiện truyền thông nội bộ và các hoạt động thương hiệu.
- Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công từ cấp quản lý

** Quyền lợi ứng viên được hưởng
- Lương cơ bản: 10 -15 triệu/ tháng tùy năng lực.
- Được tạo điều kiện để bạn sử dụng & phát triển những khả năng và thế mạnh của mình.
- Phúc lợi: Đánh giá đúng năng lực của bạn và có chính sách tăng lương, thưởng hàng năm dựa trên năng lực của bạn
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh,
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành,
- 12 ngày phép/ năm, nghỉ tất cả ngày lễ theo quy định nhà nước,"

- Mức lương: từ 10- 15 triệu/ tháng
- Số lượng: 2 người
- Địa điểm làm việc: T6, Tòa D29 Báo sinh viên, 68 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Hình thức làm việc: Full - time: 8 tiếng/ ngày. Từ T2- hết sáng t7

*** Yêu cầu
- Giới tính: Nam / Nữ
- Tuổi và ngoại hình: Từ 22 - 35
- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm và kiến thức về Branding / PR / Digital marketing
- Là người có nhiều ý tưởng, thích sáng tạo, thích khám phá cái mới.
- Khả năng tổ chức, tổng hợp, phân tích, xử lý, nắm bắt thông tin, tư duy logic tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, nhanh nhẹn trong công việc, có kiến thức về marketing
- Có kiến thức về xây dựng thương hiệu và quảng cáo.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, công nghệ thông tin là một lợi thế.

- - Lương cơ bản: 10 -15 triệu/ tháng tùy năng lực.
- - Phúc lợi: Đánh giá đúng năng lực của bạn và có chính sách tăng lương, thưởng hàng năm dựa trên năn
- - Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh,

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp