01 Nhân Viên Đảm Bảo Chất Lượng

- Quản lý các hoạt động kiểm tra chất lượng thành phẩm
- Kiểm soát việc sản xuất số lượng lượng lớn của các mỗi xe hiện tại và mẫu xe mới; cải thiện hệ thống đảm bảo chất lượng, chronic activity

► Yêu cầu chung
- Nam; Tuổi từ 22 - 30.
- Tốt nghiệp Đại học

► Điều kiện làm việc:
- Ngày làm việc: 5 - 6 ngày/tuần ( trung bình nghỉ 02 ngày thứ 7 trong 1 tháng)
- Thời gian làm việc: 07:45 - 16:25
- Địa điểm làm việc: Nhà máy Yamaha Motor Việt Nam – Khu CN Nội Bài, Quang Tiến, Sóc Sơn, HN.
- Công ty có xe đưa đón hàng ngày kèm theo trợ cấp đi lại. Mức lương thoả đáng, với nhiều chế độ phúc lợi khác bên cạnh các chế độ theo luật Lao động quy định cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội đào tạo cho những người thành công.

► Nộp hồ sơ:
Ứng viên có thể nộp trực tiếp hoặc gửi bằng thư, thư điện tử đến một trong các địa chỉ sau:
- Nộp trực tiếp/ Nộp qua đường bưu điện:
Nhóm tuyển dụng – Phòng Nhân sự
Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam
Lô 59-68, Khu Công nghiệp Nội Bài, Quang Tiến, Sóc Sơn, Hà Nội.
- Nộp qua Vietnamworks hoặc website chính thức của Yamaha: http://yamaha-motor.com.vn/tuyen-dung/ha-noi

Hồ sơ bao gồm: (Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển)
- YÊU CẦU BẮT BUỘC: Mẫu đăng ký tuyển dụng bằng tiếng Anh (có ảnh).
(Download tại website: http://yamaha-motor.com.vn/tuyen-dung/ha-noi)
- Đơn xin việc bằng tiếng Anh.
- Bản sao sổ hộ khẩu, 01 CMND photo;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm;
Sau khi trúng tuyển công ty sẽ yêu cầu nộp bổ sung các loại giấy tờ sao công chứng.

► Hạn nhận hồ sơ: Hết ngày: 01/03/2019. (Công ty có thể dừng nhận hồ sơ trước thời hạn nếu đã thu đủ hồ sơ)

► Thí sinh lưu ý:
- Thời gian thi tuyển và phỏng vấn sẽ được thông báo qua Email & số điện thoại thí sinh cung cấp.
- Chỉ liên hệ với những hồ sơ đạt yêu cầu.
- Công ty sẽ tiến hành đối chiếu Bằng TN và Bảng điểm (gốc) trong quá trình phỏng vấn, thí sinh vui lòng chuẩn bị sẵn trước khi tham gia phỏng vấn.

- Cơ hội đào tạo
- Công ty có xe đưa đón dành cho nhân viên
- Bữa trưa tại công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp