[ VinTech] - Senior HR Staff

Là Đối tác nhân sự (HRBP) phụ trách công tác quản lý nhân sự của Đơn vị/ Công ty/ Viện nghiên cứu được phân công, bao gồm:
1. Công tác Lương- Thưởng- Phúc lợi:
- Thực hiện chấm công, tính lương/ phúc lợi cho CBNV hàng tháng.
- Giải quyết thắc mắc của CBNV về chấm công, tính lương, BHXH, BHSK
- Thực hiện kê khai, đăng ký giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế Quý/năm cho người lao động
- Thực hiện thẩm định/ thủ tục điều chỉnh lương và các chế độ cho CBNV.
2. Quản lý lao động nước ngoài: các thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, xin cấp Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú..
3. Quản lý, theo dõi việc ký kết hợp đồng với NLĐ, các quyết định, phụ lục liên quan đến NLĐ.
4. Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ đột xuất (tháng/quý/năm) theo yêu cầu Ban lãnh đạo và các Cơ quan quản lý Nhà nước.

1. Trình độ:
- TN Đại học hoặc các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế.
- Thành thạo tiếng Anh.
- Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm liên quan >= 03 năm trong công tác chế độ chính sách trong các Công ty lớn, quy mô 500 nhân sự trở lên.
- Đã có kinh nghiệm sử dụng SAP/ERP, các phần mềm quản lý nhân sự
- Có kinh nghiệm/ am hiểu thủ tục nhân sự cho người nước ngoài
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh, xử lý công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có thể đại diện doanh nghiệp để làm việc với các cơ quan ban ngành.
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excel
4. Năng lực phẩm chất:
- Phong cách chín chắn, tự tin và chuyên nghiệp
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
- Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc.
- Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.

BENEFITS:
- Tháng lương thứ 13: Theo chính sách của Công ty.
- Thưởng theo KPI và các chính sách Khen thưởng của Công ty.
- Bảo hiểm Y tế: được hưởng chế độ theo chính sách của Bảo hiểm Y tế; được Công ty mua Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của Công ty
- Ăn ca: được hưởng chế độ hỗ trợ ăn ca theo chính sách của Công ty.
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn: Người lao động được hưởng chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ tại: các khách sạn cao cấp thuộc hệ thống Vinpearl; dịch vụ khám chữa bệnh cao cấp tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec, mua sắm tại các chuỗi Siêu thị - Bán lẻ, ưu đãi cho các con tại hệ thống giáo dục Vinschool... theo chính sách của Công ty.
- Đào tạo: Công ty sẽ cung cấp các khóa đào tạo tùy theo nhu cầu công việc. Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty

*** Địa điểm làm việc: COGO working space, Tầng 4, Số 3 Lương Yên, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Please contact to Mr. Phuong Ngo Thanh for further information!

- Tháng lương thứ 13: Theo chính sách của Công ty
- Bảo hiểm Y tế: được hưởng chế độ theo chính sách của Bảo hiểm Y tế
- Thưởng theo KPI và các chính sách Khen thưởng của Công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp