[ Hot Job ] Chuyên Viên Đào Tạo
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 183 lượt xem
Ngày cập nhật: 27/11/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Giáo dục/Đào tạo, Biên/Phiên dịch
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập/ đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản, ATLĐ cho nhân viên.
- Là đầu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Đầu mối tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBNV.
- Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách, là đầu mối tổ chức hoạt động nhằm mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
- Dịch tài liệu đào tạo từ bản tiếng Anh sang tiếng Việt
- Biên, phiên dịch, hỗ trợ cho chuyên gia đào tạo là người nước ngoài
- Chuẩn bị tài liệu thuyết trình bằng Powerpoint (nội dung và thông tin sẵn có trong catalogue, tài liệu kỹ thuật hiện tại)
- Trực tiếp đào tạo hội nhập/ đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản, ATLĐ cho nhân viên.
- Là đầu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Đầu mối tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBNV.
- Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách, là đầu mối tổ chức hoạt động nhằm mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
- Dịch tài liệu đào tạo từ bản tiếng Anh sang tiếng Việt
- Biên, phiên dịch, hỗ trợ cho chuyên gia đào tạo là người nước ngoài
- Chuẩn bị tài liệu thuyết trình bằng Powerpoint (nội dung và thông tin sẵn có trong catalogue, tài liệu kỹ thuật hiện tại)
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: 2-5 năm
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự trong tổ chức mô hình Tập đoàn Sản xuất – kinh doanh, Xây dựng;
- Kinh nghiệm xây dựng bài giảng kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm;
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, pháp luật lao động, triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực, Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới;
- Thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình.
- Nhiệt huyết, tận tâm với công việc.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự trong tổ chức mô hình Tập đoàn Sản xuất – kinh doanh, Xây dựng;
- Kinh nghiệm xây dựng bài giảng kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm;
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, pháp luật lao động, triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực, Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới;
- Thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình.
- Nhiệt huyết, tận tâm với công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lễ, tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ, sinh nhật theo quy định của công ty
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Lương tháng 13, xét tăng lương hàng năm và nhiều quyền lợi khác
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Lương tháng 13, xét tăng lương hàng năm và nhiều quyền lợi khác
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH ALPEC
Tầng 3B, 47 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Thúy - TP. HCNS
Tầng 3B, 47 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Thúy - TP. HCNS
Công ty Cổ phần Liên doanh Alpec (Được đổi tên từ công ty liên doanh Fuji-Alpha) chuyên sản xuất, cung cấp, lắp đặt, bảo hành, bảo trì các loại thang máy, thang cuốn nhãn hiệu Alpec cho thị trường Việt Nam và xuất khẩu. Công ty Cổ phần Liên doanh ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Liên doanh Alpec (Được đổi tên từ công ty liên doanh Fuji-Alpha) chuyên sản xuất, cung cấp, lắp đặt, bảo hành, bảo trì các loại thang máy, thang cuốn nhãn hiệu Alpec cho thị trường Việt Nam và xuất khẩu. Công ty Cổ phần Liên doanh Alpec còn cung cấp thang máy, thang cuốn và băng chở người nhập khẩu nguyên chiếc từ Tập đoàn Nidec – Nhật Bản. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm [ Hot Job ] Chuyên Viên Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH ALPEC. CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH ALPEC đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin [ Hot Job ] Chuyên Viên Đào Tạo cách đây lúc 27/12/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH ALPEC
Địa chỉ: Tầng 3B, 47 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: 100-499 nhân viên