[ Hot! Attractive Salary & Benefit] HR Manager

1. Set up, executive and manage company’s HR system;
Thiết lập, điều hành và quản lý hệ thống nhân sự của công ty;
2. Develop and implement HR strategy planning, training, policies, internal regulations;
Xây dựng và thực hiện kế hoạch chiến lược nhân sự, đào tạo, chính sách, quy chế nội bộ;
3. Build up HR policies and procedures, company regulations, salary scale;
Xây dựng chính sách và thủ tục nhân sự, quy chế công ty, thang lương;
4. Recruit, interview and select employees to fill vacant positions;
Tuyển dụng, phỏng vấn và chọn nhân viên để điền vào các vị trí trống;
5. Set-up, guide and control the staff performance assessment program;
Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát chương trình đánh giá năng lực của nhân viên;
6. Maintain & update employees' records-insurance coverage, labor contract and the other personnel documents;
Duy trì và cập nhật hồ sơ bảo hiểm của nhân viên, hợp đồng lao động và các tài liệu nhân sự khác;
7. Solve problems about labor relation and disciplines;
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động và kỷ luật lao động;
8. Take care of Personal Accident and Health Insurance;
Chăm sóc tai nạn cá nhân và bảo hiểm y tế;
9. Preparation personnel planning for annual budgets;
Lên kế hoạch nhân sự cho ngân sách hàng năm;
10. Perform other functions when be required by BOD.
Các công việc khác do BOD yêu cầu

1. At least 3 years working in HR managerial field.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
2. Strong Vietnam Labour Law expertise.
Am hiểu chi tiết về luật lao động Việt Nam.
3. Fluent English is an advantage
Giao tiếp tiếng anh lưu loát.
4. Experience in developing and execute HR strategy plan.
Có kinh nghiêm hoạch định và quản lý nhân sự
5. Able to work under pressure
Có khả năng chịu được áp lực công việc
6. Result-oriented, problem – solving skill
Có khả năng định hướng cho nhân viên, kỹ năng giải quyết vấn đề
7. Strong leadership, management and communication skills
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt.

Priority for strong recruitment skill.

- Competitive salary and benefits, including 13th month salary
- Training and potential for long term career development in a growing company
- Working in Multinational company, professional and dynamic working environment

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp