Đánh giá THREELAND TRAVEL từ nhân viên

THREELAND TRAVEL (www.threeland.com) được biết đến là công ty du lịch lữ hành quốc tế chuyên về khách inbound và là một thành viên của Gray Line Worldwide. Threeland Travel đặc biệt chú trọng tới mảng du lịch có trách nhiệm và ý thức bảo vệ môi trường theo hướng bền vững đi đôi với tầm nhìn lâu dài. Threeland hiện có 50 nhân viên, đều là những bạn trẻ năng động, sáng tạo, yêu thích du lịch và luôn nhiệt thành chào đón những thành viên có cùng niềm đam mê và nhiệt huyết. Trong môi trường làm việc năng động và thử thách, bạn hoàn toàn có thể theo đuổi và phát triển sự nghiệp một cách toàn diên nhất và có cơ hội làm việc với các đối tác đa văn hóa, đa quốc gia. Khách hàng của chúng tôi chủ yếu từ các thị trường nói tiếng Anh, Đức, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha và một số ngôn ngữ châu Âu khác. Slogan của Threeland là "Simply your best local friend'' – Là một người bạn địa phương tốt nhất của bạn”. WHY THREELAND • Làm việc trong môi trường phát triển không ngừng với tỷ lệ tăng trưởng hàng năm lên tới 50% • Hệ thống kinh doanh minh bạch, chiến lược phát triển rõ ràng, thường xuyên mở rộng thị trường. • Môi trường làm việc thân thiện, năng động và luôn sẵn sàng hỗ trợ nhân viên. • Thu nhập hàng năm từ 18 – 22 tháng lương bao gồm lương cơ bản, thưởng quý và thưởng KPI. Thưởng nóng với những đóng góp đặc biệt. Đặc biệt thu nhập cao và ổn định cho những thành viên kì cựu từ 2 năm trở lên. • Đánh giá lương và lợi ích hàng năm với hệ thống KPI thông minh. Đánh giá nhân sự hàng tháng, hàng quý, hàng năm; đảm bảo sự đánh giá công tâm & công bằng cho mọi thành viên. • Nhận lương đúng hạn vào ngày làm việc cuối cùng của tháng. • Bảo hiểm xã hội, y tế...(03 loại). • Đào tạo, hướng nghiệp trong và ngoài công ty. • Cơ hội thăng tiến cho những thành viên cấp cao và thành viên kì cựu từ 3 năm trở lên. • Địa chỉ làm việc ở trung tâm trung tâm thành phố, gần bến xe bus, thuận tiện cho việc đi lại hàng ngày. • Du lịch 2 lần/ năm: Kỳ nghỉ đông và nghỉ mát hè trong và ngoài nước. ( Hỗ trợ các thành viên gia đình đi cùng, tùy thuộc vào thời gian gắn bó của nhân viên). • Các hoạt động vui chơi, team- building, thường niên của công ty: nhảy flashmob, lớp học Yoga, trung thu, mừng sinh nhật theo team, những ngày lễ kỉ niệm khác…