Đánh giá SEBANG BATTERY VINA từ nhân viên

Mình đến phỏng vấn theo lịch hẹn mà ngồi đợi hơn 30’ vẫn chưa được vô. Hỏi thì còn bị liếc chau mày khó chịu. Phỏng vấn xong tự ra cổng về, cả tháng không thấy email đậu hay rớt.

Nhà máy đẹp mát lắm nha

Nên tôn trọng người đến phóng vấn. Đâu có đi xin đâu mà mấy chị khinh khỉnh nói chuyện cộc lốc. Quy trình tuyển dụng kém chuyên nghiệp

Thôi có đậu cũng không dám làm

Kể từ khi CEO mới xuất hiện, công ty đã thay đổi chính sách của mình. Trong quá khứ, có những người được hứa tăng lương nhưng không bao giờ nhận được. Hiện nay, sau Tết Tây, một số nhân viên đã được tăng lương rất cao. Tình hình kinh doanh vẫn ảm đạm. Chúng tôi hy vọng bộ phận bán hàng cũng sẽ sớm cải thiện. Tôi hy vọng rằng những người tài năng sẽ quay lại ứng tuyển cho Sebang. Công ty có sản phẩm ắc quy xe nâng điện rất phù hợp với định hướng phát triển nền kinh tế xanh, bền vững. Sau giai đoạn khó khăn này, tương lai rất tươi sáng.

Nhà máy ắc quy xe nâng điện duy nhất Việt Nam.

Công ty mới, cần những người thích xây từ đầu

Làm bán hàng mà không có hoa hồng, tôi không hiểu tại sao bạn lại cố gắng bán nhiều làm gì. Tôi kiếm được một khách hàng, và đột nhiên sếp buộc tôi phải chuyển anh ta cho một nhân viên bán hàng khác. Không còn động lực để trông nom, chăm sóc khách nữa, như vậy chẳng khác gì làm việc chăm chỉ cho người khác hưởng thụ sao? Sếp Hàn tin tưởng nhóm sinh viên mới ra trường. Sáng họp, chiều họp, tối họp, họp mãi mà không phát triển được thị trường vì sếp nhỏ mọn không biết đặt niềm tin vào người tài.

sản phẩm tốt

thay sếp Hàn bằng người Việt

Quy trình tệ hại, sếp chuyên môn không cao, chia việc thiếu hiệu quả, không lắng nghe ý kiến nhân viên, quản lý kiểu áp đặt dù hiệu quả cực thấp, thích nghe lợi nịnh bợ. Đối xử bạc bẽo với người cống hiến, thăng chức cho người bất tài, nhưng giỏi nịnh. Bày vẽ những quy định dở hơi, vô lý, khi nhân viên phản biện lịch sự để đóng góp phát triển thì thiếu cầu thị, gạt bỏ ý kiến đóng góp, “không ai được thay đổi điều lệnh công việc của tôi”. Dự báo nhu cầu kém, đơn hàng nhỏ và luôn luôn cần gấp trong ngày, quy mô nhà máy nhưng bán từng đơn lẻ như cái chợ, ko đặt ra minimum order quantity, sếp sale tham vặt đơn nhỏ cỡ nào cũng bắt giao, hậu quả là quy trình rối tinh rối mù. Việc nhiều nhưng không tuyển được người, tuyển vào cũng không training đào tạo, sếp còn không biết lấy gì đào tạo cho ai, phúc lợi chẳng có gì ngoài mấy cái bánh ngọt và mấy hộp sữa như cho con nít. Nhân viên ở lại gồng việc của nhân viên đã nghỉ hơn 2 tháng nhưng vẫn k tuyển đc ng mới, cũng k thấy tăng phụ cấp gì cho những người đã chịu khó ở lại cày giúp. Đợt kiểm tra ISO thì sếp Hàn đào ngũ trốn ở nhà, đẩy nhân viên Việt Nam ra chịu trận thay, Manager phòng môi trường thì đe doạ nếu để bên ISO bắt lỗi thì cty sẽ tốn tiền phong bì dẫn đến quy trách nhiệm cho phòng ban đó. Sếp tổng nếu cần người pha trà rót nước thì nên bỏ tiền ra tuyển hẳn một tạp vụ, chứ không nên bắt các nhân viên nữ người Việt làm chuyện đó, nhìn ngứa mắt. Phần mềm ERP 1 triệu/tháng như một trò đùa, sai số quá nhiều dẫn đến không còn ai tin tưởng vào số liệu hệ thống. Mất cắp xảy ra như cơm bữa, đã báo cáo lên nhưng vẫn không thấy có hành động gì từ cấp trên, ngoài việc bắt quản lý cấp thấp ký giấy ký tờ chịu thêm gánh nặng, vậy thì ai muốn báo cáo sai phạm lên nữa?

Khả năng thăng tiến cao: cứ nịnh bợ chơi thân với người Hàn vô, cúi gập cái đầu xuống chào nó, cơm bưng nước rót cho nó, cười cười nói nói với nó, là lên Manager hết

Quá nhiều

Đã góp ý, được trả lời “không ai được thay đổi điều lệnh công việc của tôi”. Rén luôn.

Phòng ban khác mình không biết ntn nhưng thấy họ nghỉ việc rất ngiều sau đợt lương tháng 13 lĩnh xong, còn riêng bp kế toán thì overtime quá nhiều, quá sức con người do thiếu người trầm trọng nhưng không cho tuyển thêm người. Vô cuối tháng đóng sổ là tăng ca đến sáng, hoàn thuế, thanh tra cũng tăng ca triền miên.
Toàn bộ phòng kế toán nghỉ hết sau tết, người mới vô thay chưa hết probation họ cũng đâif hàng do không kham nổi khối lượng công việc.

Mình chưa thấy.

Lương thấp, thưởng kpi mấy chịu 1 năm mà k hiểu kpi đánh giá ntn k minh bạch kiểu tuỳ hứng hay cảm xúc của mấy ông vua bà chúa Hàn
Môi trường làm việc đấu đá, nhỏ nhen, thiếu chuyên nghiệp
Cơm trưa kêu là phúc lợi mà thực nuốt k nổi
Đi từ hcm xa quá nên lâu dài thì đuối.

Cty nên nghĩ đến khía cạnh con người nhiều hơn. Đừng đến Việt Nam chỉ để bóc lột người Việt Nam

Tệ. Phong cách rất chợ búa.
Lương thấp, quy định lương thưởng k rõ. Dựa trên cảm giác của sếp Hàn thôi.
Ai làm thì nhớ yêu cầu ghi cty co trả lương tháng 13 vô hợp đồng nha chứ không là bị cướp luôn mà không làm gì được đâu đó

Nhà máy mới

Xa
Cơm trưa cực dở v ít
Môi trường làm việc cạnh tranh không lành mạnh

…

Cty tốt lắm nên nhân viên bỏ chạy mấy chục đứa sau khi lãnh t13 kìa. Đang tuyển ồ ạt.
Sinh viên mới ra trường nên ứng tuyển nhé. Cty rất thích rẻ, trẻ, khoẻ nhạn vô để vắt kiệt sức trai :D

Khó quá bỏ qua đi

Kể không hết!
Không có benefits gì, đc vài ba cái bánh snack
Chế độ lương thưởng gì chả hiểu, chia ra phụ cấp tùm lum, lương căn bản có hơn 6tr. Không hiểu hỏi con HR nó bảo k làm thì nghỉ ấy! Nói chuyện như lờ mà giờ lên Managờ rồi!
Mấy thằng Hàn Quốc ngu chỉ ham rẻ, bần tiện. Tăng lương 200k / năm mờ nó làm như tăng 20tr

Góp ý có nghe không?