Đánh giá CÔNG TY TNHH TÁO ĐỆ TỨ từ nhân viên

Mình là nhân viên thử việc vị trí Tuyển dụng và Đào tạo và đã nghĩ sau gần 1 tuần gắn bó
Về công việc: Mặc dù biết là tuyển dụng khó và đặc biệt là tuyển sales và lao động phổ thông nhưng mà rất hay hối. Mới báo cần tuyển vị trí nào là chiều hỏi có hồ sơ chưa.
Về phúc lợi: Thì mình tuyển dụng nên sẽ có những câu hỏi như lương thưởng, giờ tăng ca, tiền lương tính như nào giờ nghỉ trưa như nào. Thì bé nhân sự báo với mình là theo quy định của công ty
- Tiền tăng ca thì tính là lấy số tiền chia cho giờ làm việc * giờ tăng ca (chứ không phải là nhân 150% hay 200% gì hết)
- Những ngày lễ như là 30/4, 1/5, 2/9 và những ngày lễ khác thì đi làm sẽ được nghỉ bù vào 1 ngày khác chứ đi làm không được nhân 3 hay 4 gì hết
- Đặc biết vụ lên nhân viên chính thức của lao động phổ thông thì báo là thử việc có thể từ 6 tháng đến 1 năm nếu như thấy có năng lực thì lên chính thức (Trong khi theo quy định là thử việc không tối đa 60 ngày)
=> Sau khi nghe bé nhân sự nói để mình trao đổi với ứng viên nên mình thấy quá chèn ép nhân viên nên mình đã xin nghỉ liền.

- Trao đổi công việc một đằng bắt làm một nẻo. Lãnh lương 1 đầu mà làm bằng 2-3 người mới được đánh giá là “CÓ TÀI”
- Chủ cả ăn học cho cao RMIT đồ đó nhưng nói chuyện như người thất học đại loại như xưng hô bằng mày tao, cọc lên là chửi bậy, nói nhân viên là lũ tụi bay, xem thường những người lao động dù là lao động phổ thông hay lao động bằng trí thức vẫn sẽ bị đối xử như “MỌI” thời 4.0 và luôn cho rằng gia đình nhiều tiền lắm của chà đạp sự nổ lực của người khác
- Làm ở công ty này thì nó nhàn lắm từ sáng tới khuya thôi chủ nhật cũng phải làm nhưng những cái đó sẽ được cho là “TRÁCH NHIỆM - NGHĨA VỤ” chứ không phải tăng ca nên ko có tính OT nhoa
- Nhân viên mà đụng tới thì dở trò tẩy não. Nhắm tẩy mà ko được là quản lý cấp cao sẽ kích động một vài ngòi trong công ty để công kích người ta
- Nhân viên muốn được việc muốn được để mắt trọng dụng thì chịu khó làm camera chạy bằng cơm với những tuyệt kỹ quay phim chụp hình đồng nghiệp mọi nơi gửi lên thì sẽ được đánh giá là “TRUNG THÀNH” và “TÀI ĐỨC VẸN TOÀN”
- Tư bản không ra mà cộng sản cũng không tròn. Bốc lột được gì bốc. Nhân viên mà đòi hỏi quyền lợi là chuẩn bị hồ sơ đi làm xin việc mới nha tại vì theo GĐ công ty thì “thứ nó đéo làm được gì”
- được cái nếu ai có cá tính mạnh thẳng thắng thì sau khi nghỉ việc sẽ được gán danh: ăn cháo đá bát, vô ơn, vong ơn, đéo làm được tích sự gì, uổng công đào tạo,…. Mà có đào tạo gì đâu ? Vô bắt chà đạp nhau mà sống!
- Đi làm va phải công ty này chắc hẳn là kiếp nạn thứ 82 của toàn bộ người lao động!
- có từ nào nặng hơn từ TOXIC để diễn tả cái công ty này không ?

Không hề có một cái ưu điểm nào xứng đáng để được nêu lên cả mà nếu có thì chỉ có ý thức của nhân viên trong công ty này cao thôi còn của bậc lãnh đạo thì ba chấm

Bản chất công ty này đã là nhược điểm cực lớn nên là đưngg Cố gắng mở thật nhiều công ty khác để dụ người nữa!

Mình chỉ có một số review về công ty sau khoảng thời gian làm việc ở đây, các bạn có dự định làm việc ở công ty có thể tham khảo:
- Có tài nhưng không có đức. Sếp có tài nhé, nhưng mà tài bốc phét, còn đức thì khỏi nói lên tới chức vụ giám đốc mà ăn nói ta nói nó mê dữ lắm quý dị ạ :)))).
- Nói vòng vo, tới lui những thứ mà sếp đã trải nghiệm và mối quan hệ :)) không phải vì có học thức mà là sự khoe mẽ với những đứa nhân viên đang phụ thuộc vào công ty như tụi mình.
- Task thì đúng chuyên môn và có task không đúng chuyên môn nhé. Thấy làm được gì là bắt làm cái đó nhé, rồi đến cuối cùng nói có dị mà không làm được