Đánh giá CÔNG TY CỔ PHẦN ROSABELA VIỆT NAM từ nhân viên

Công ty Cố phần Rosabela Việt Nam được thành lập vào ngày 18 tháng 01 năm 2012, Với phương châm “Chăm sóc sức khỏe an toàn từ thảo dược”, công ty luôn nỗ lực không ngừng trong việc phát triển và cung cấp những sản phẩm có chất lượng tốt, an toàn cho cộng đồng. Đồng thời, công ty định hướng cho nhân viên phải có thái độ nhiệt tình, tận tâm đối với khách hàng, đối tác để tiếp cận với thị trường tốt hơn, nâng cao hơn nữa vị thế của Rosabela trên thị trường.

TẦM NHÌN & SỨ MỆNH
*Tầm nhìn:

Trở thành 1 trong 10 công ty phân phối các sản phẩm làm đẹp, chăm sóc sức khỏe tốt nhất Việt Nam vào năm 2020.

*Sứ mệnh: 
•    Là lựa chọn đáng tin cậy của khách hàng thông qua việc cung cấp các sản phẩm làm đẹp, chăm sóc sức khỏe có chất lượng, an toàn từ thảo dược. 
•    Mang lại lợi ích cho các đối tác với sự hỗ trợ tối đa thông qua các chương trình khuyến mãi, ưu đãi tốt nhất cùng với thái độ phục vụ nhiệt tình, tận tâm. 
•    Tạo ra môi trường làm việc năng động, thoải mái bằng cách cung cấp những điều kiện làm việc việc thuận lợi; tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến để thử thách bản thân; đảm bảo đầy đủ về vật chất và tinh thần cho nhân viên và xây dựng tinh thần đoàn kết thông qua các hoạt động tập thể.

GIÁ TRỊ CỐT LỖI ROSABELA

*Giá trị cốt lõi: 
1.    Khách hàng là ông chủ
Đối với công ty, khách hàng là ông chủ duy nhất. Công việc duy nhất và quan trọng nhất của công ty là phải làm thỏa mãn được nhu cầu, mong muốn của ông chủ (khách hàng). 
2.    Sản phẩm chất lượng, an toàn
Sản phẩm có chất lượng tốt và an toàn với sức khỏe là nền tảng quyết định sự tồn tại của công ty. Phải luôn cải tiến không ngừng và nâng cao chất lượng sản phẩm để thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng. 
3.    Tôn trọng cá nhân
Nhân viên luôn có quyền bình đẳng như nhau, ai cũng được trao cơ hội tối đa để phát huy khả năng của bản thân và thành công cùng công ty. Mọi người biết lắng nghe, chia sẻ quan điểm trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau.
4.    Tinh thần đồng đội
Tất cả nhân viên đều có chung niềm tin và mục tiêu rõ ràng vì sự phát triển của công ty; luôn hỗ trợ, giúp đỡ và quan tâm nhau như anh em một nhà.
5.    Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao
Công việc phải được thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Mọi việc đều phải được thực hiện đúng mục tiêu, đúng thời hạn với hiệu quả tối đa. 
6.    Đổi mới không ngừng
Không bao giờ hài lòng, thỏa mãn với kết quả đã đạt được. Phải luôn học tập cái mới, cải tiến không ngừng, đặt mục tiêu cá nhân cao để có thể hoàn thành tốt hơn nữa mục tiêu chung của công ty.