To Ro

Trở thành quản lý phụ trách Tuyển dụng

Kỹ năng giao tiếp.

Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Kỹ năng giải quyết vấn đề – ra quyết định.
Kỹ năng lập kế hoạch – làm báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Kỹ năng sử dụng thành thạo tin học VP: Word, Excel, PP, Internet

1/

Tên đơn vị:      Công ty TNHH Bất động sản Phú Hoàng Land
Thời gian:        Từ 2018 đến 2019
Chức danh:     Trưởng phòng Tuyển dụng
Công việc đảm nhiệm :

A.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng của Phòng hàng tháng/quý/năm.
Lập, bảo vệ và theo dõi kế hoach nhân sự hàng năm.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên thị trường lao động.Xây dựng nguồn tuyển dụng, hình thức tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên dự trữ.
Hoạch định và theo dõi chi phí tuyển dụng.
Lập hệ thống các câu hỏi, bài kiểm tra cho các chức danh cần tuyển.
Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng.
Soát xét hệ thống bảng MTCV, tiêu chuẩn các chức danh và mục tiêu để đánh giá.
Theo dõi, đánh giá nhân viên mới trong thời hạn thử việc.
Phối hợp hướng dẫn nâng cao kiến thức, kỹ năng tuyển dụng cho các Khối/ Phòng phụ trách.
Tuyển dụng và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.

B.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:

Xây dựng, phát triển quy trình, quy định về đào tạo, phát triển lực lượng lao động.
Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên của Công ty hàng tháng/ quý/năm.
Lựa chọn đối tác, loại hình đào tạo thích hợp theo kinh phí phê duyệt.
Tổ chức đào tạo, kiểm soát chi phí đào tạo.

Thành tích đạt được: Hoàn thành nhiệm vụ công việc (90%)

2/

Tên đơn vị:      Ngân hàng Eximbank
Thời gian:        Từ 2017 đến 2018
Chức danh:     Trưởng nhóm Tuyển dụng
Công việc đảm nhiệm :

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm nguồn hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng như: đăng mạng trên các website, thông qua mối quan hệ, liên kết với các trường Đại học/ Cao đẳng, đăng báo,…
Sơ vấn ứng viên và ghi nhận kết quả sơ vấn (căn cứ theo tiêu chuẩn tuyển dụng đã được thiết lập).
Chuyển ứng viên đã sơ vấn đạt yêu cầu đến Giám đốc Chi nhánh/ Khu vực để phỏng vấn vòng tiếp theo.
Theo dõi lịch phỏng vấn vòng tiếp theo và tiếp nhận kết quả cuối cùng để hoàn tất tuyển dụng; thông báo kết quả cho ứng viên.
Trình hồ sơ và làm thủ tục nhận việc hoặc lưu hồ sơ đối với ứng viên không đạt.

Đối với ứng viên đạt yêu cầu: mời ứng viên đến ký thư nhận việc, yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ nếu còn thiếu.
Tổ chức thi tuyển tập trung.
Nhập thông tin ứng viên vào bảng dữ liệu ứng viên để theo dõi, chọn lọc hồ sơ và phục vụ các công tác tuyển dụng khác.
Thường xuyên theo dõi và cập nhật các số liệu có liên quan đến công tác tuyển dụng: tình hình tuyển dụng cho các đơn vị, tuyển mới, thay thế, điều động, nghỉ việc.

Thành tích đạt được: Hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đặt ra (90%)

3/

Tên đơn vị:      Công ty TNHH Kinh doanh Dịch vụ Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (Sacomreal)
Thời gian:        Từ 2016 đến 2017
Chức danh:     Trưởng Bộ phận Tuyển dụng
Công việc đảm nhiệm :

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng
Tìm kiếm nguồn hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng như: đăng tin trên các webite (Timviecnhanh, Careerbuilder, Vietnamworks), thông qua mối quan hệ, liên kết với các trường Đại học/ Cao đẳng, đăng báo, kết hợp với Digital Marketing xây dựng nội dung banner quảng cáo tuyển dụng,...
Sơ vấn ứng viên và ghi nhận kết quả sơ vấn (căn cứ theo tiêu chuẩn tuyển dụng đã được thiết lập).
Chuyển ứng viên đã sơ vấn đạt yêu cầu đến Trưởng đơn vị/ Giám đốc để phỏng vấn vòng tiếp theo.
Theo dõi lịch phỏng vấn vòng tiếp theo và tiếp nhận kết quả cuối cùng để hoàn tất tuyển dụng; thông báo kết quả cho ứng viên.
Đối với ứng viên đạt yêu cầu: mời ứng viên đến ký thư nhận việc, yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ nếu còn thiếu.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

Thành tích đạt được: Hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đặt ra (90%)

4/

Tên đơn vị:      Ngân hàng Maritimebank
Thời gian:        Từ 2015 đến 2016
Chức danh:     Chuyên viên Tuyển dụng
Công việc đảm nhiệm :

Tìm kiếm nguồn hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng như: đăng mạng trên các website (Careerbuilder, Vietnamworks, Jobstreet), thông qua mối quan hệ, liên kết với các trường Đại học/ Cao đẳng, đăng báo,…

Sơ vấn ứng viên và ghi nhận kết quả sơ vấn (căn cứ theo tiêu chuẩn tuyển dụng đã được thiết lập).
Chuyển ứng viên đã sơ vấn đạt yêu cầu đến Giám đốc Chi nhánh/ Khu vực để phỏng vấn vòng tiếp theo.
Theo dõi lịch phỏng vấn vòng tiếp theo và tiếp nhận kết quả cuối cùng để hoàn tất tuyển dụng; thông báo kết quả cho ứng viên.
Đối với ứng viên đạt yêu cầu: mời ứng viên đến ký thư nhận việc, yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ nếu còn thiếu.

Thành tích đạt được: Hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đặt ra (90%)

5/

Tên đơn vị:   Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đất Xanh Miền Nam
Thời gian:     Từ 2014 đến 2015
Chức danh:   Chuyên viên Tuyển dụng
Công việc đảm nhiệm :

Tìm kiếm nguồn hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng như: đăng tin trên các website (Timviecnhanh, Careerlink, Careerbuilder), thông qua mối quan hệ, liên kết với các trường Đại học/ Cao đẳng, đăng báo,…
Sơ vấn ứng viên và ghi nhận kết quả sơ vấn (căn cứ theo tiêu chuẩn tuyển dụng đã được thiết lập).
Chuyển ứng viên đã sơ vấn đạt yêu cầu đến Trưởng đơn vị/ Giám đốc để phỏng vấn vòng tiếp theo.
Theo dõi lịch phỏng vấn vòng tiếp theo và tiếp nhận kết quả cuối cùng để hoàn tất tuyển dụng; thông báo kết quả cho ứng viên.
Đối với ứng viên đạt yêu cầu: mời ứng viên đến ký thư nhận việc, yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ nếu còn thiếu.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

Thành tích đạt được: Hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đặt ra (90%)

Đại Học Kinh Tế TP.HCM

Chuyên ngành : Tài Chính - Ngân Hàng