PHAM VAN VUONG

ok

buộc)

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

-----------***----------

 

 

ĐƠN XIN VIỆC

 

Kính gửi:  Quý Công ty

 

Tôi tên là : Phạm Văn Vượng- sinh năm 1977;

Nguyên quán: Thái Hồng, Thái Thuỵ,Thái Bình.

Chuyên môn: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp.

Thời điểm tốt nghiệp: 6/2000, số năm kinh nghiệm trực tiếp thi công, tổ chức thi công và quản lý dự án xây dựng, điều hành công ty xây dựng trên 15năm.

Được biết Quý Công ty đăng tuyển nhân sự, Xét năng lực, chuyên môn, và kinh nghiệm của mình, tôi làm đơn này trình lên lãnh đạo Công ty xem  xét cho phép tôi  được làm việc tại vị trí đăng tuyển Công ty.

 Dưới đây tôi xin tóm tắt  thông tin kinh nghiệm của tôi  trong thời gian qua :

 

Mã số

Vị trí

Nơi làm việc

 

Chỉ huy trưởng; Chủ nhiệm; Trưởng phòng-ban; Phó GĐ, Giám đốc điều hành…..

Miền bắc VN hoặc theo yêu cầu của Công ty

 

I.THÔNG TIN BẢN THÂN

Họ và tên

PHẠM VĂN VƯỢNG

Ngày sinh

14/11/1977

Nơi sinh

Thái Bình

Dân tộc

Kinh

Tôn giáo

Không

Giới tính

¨  Nam         ¨  Nữ

Số CMND/Hộ chiếu

151199875

Nguyên quán

Thái Hồng, Thái Thụy, TB

Ngày cấp

06/09/2013

Email

vuongetc@gmail.com

Nơi cấp

Công an tỉnh Thái Bình

Điện thoại

0913658689

Di động

0988.888.860

Hộ khẩu thường trú

Thái Hồng, Thái Thụy, Thái Bình

Chỗ ở hiện tại

Thái Bình.

Thông tin người liên hệ khẩn

Phạm Minh Khuê: 0983.998.998

Tình trạng hôn nhân

¨  Chưa kết hôn          ¨  Đã kết hôn         ¨  Ly dị

Tình trạng sức khỏe

Không

Chiều cao: 170cm

Cân nặng: 80kg

Loại hình có thể làm việc

¨ Toàn thời gian cố định       ¨ Bán thời gian

Số giờ trung bình có thể làm việc một tuần?

48h/tuần

Nơi có thể làm việc hoặc công tác dài hạn

Miền Bắc hoặc Nam Việt Nam, và theo yêu cầu công việc của Công ty

Mức lương mong muốn

Mong muốn công ty xét trả lương trên hiệu quả công việc

Thời điểm có thể bắt đầu làm việc

¨ Làm việc ngay                   ¨ Thông báo trước 15 ngày

 

 

II.QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

Thời gian

Tên trường

Chuyên ngành

Bằng cấp

Loại hình đào tạo

Xếp loại

Từ

Đến

1995

1997

ĐH Thủy Lợi Hà Nội

Đại Cương

Đại Cương

Chính quy

Không XL

1997

1999

ĐH Kinh tế quốc dân

Đại Cương

Đại Cương

Chính quy

Không XL

1997

2000

ĐH Kiến Trúc Hà Nội

Xây Dựng DD&CN

Kĩ sư XD

Chính quy

TBK

 

 

III.QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC

 

Từ

06/2000

Đến

04/2003

Tên công ty

Xí nghiệp TCCG- Công ty An Bình-Quân Đoàn 4

Vị trí

Chỉ huy trưởng công trình, đội trưởng đội thi công cơ giới

Mức lương

2.500.000vnđ

 

Các công việc thực hiện- số nhân viên đã quản lý.

Lý do nghỉ việc

 

* Thi công hạ tầng(đường, hệ thống cấp và thóat nước, cứu hỏa, điện chiếu sáng) các khu công nghiệp Biên Hòa II, Nhơn Trạch I, Tam Phước. Quốc lộ 1k đoạn đi qua thành phố Biên Hòa.

* Thi công nhà công nghiệp khẩu độ tới 115m.

Số nhân viên quản lý:

 - Cán bộ kĩ thuật: 2-10 người.

 - Công nhân kĩ thuật qua đào tạo: 5-10 người.

 - Lái xe, lái máy: 10-20 người.

 - Công nhân xây dựng theo thời vụ: 20-50 người.

Chuyển công tác

 

Từ

5/2003

Đến

12/2010

Tên công ty

TNHH Xây Dựng và PTHT T&V

Vị trí

Giám đốc điều hành

Mức lương

Tự trả

 

Các công việc thực hiện- số nhân viên đã quản lý.

Lý do nghỉ việc

 

- Thi công công trình xây dựng, thủy lợi, giao thông:

Cụ thể:

           a/ Công trình xây dựng:

*Trụ sở chi nhánh miền trung NHNN và PTNT tại Đà nẵng 13tầng từ 2003-2005

* Trụ sở công ty điện lực TP HCM tại 35 Tôn Đức Thắng 25tầng(3tầng hầm) từ năm 2005-2007. Lập BPTC hầm trong điều kiện mực nước ngầm cao, cát chảy, đất yếu.. Sử lý vá thủng hầm chịu áp lực lớn….

* Biệt thự và nhà mẫu khu đô thị phía đông và phía tây TP Hải Dương.

* Biệt thự tại khu đô thị CIPUTRA HN.

            b/ Công trình giao thông: Hạ tầng khu đô thị phía đông và phía tây TP Hải Dương.

           c/ Công trình thủy lợi: Hồ sinh thái 20ha khu đô thị phía tây TP Hải Dương. Đê biển tại Thái Thụy Thái Bình

- Kinh doanh trang trại nuôi trồng nông sản, thủy sản tại Thái Thụy-TB(10ha).

Số nhân viên quản lý:

 - Cán bộ kĩ thuật: 7-10 người.

 - Kế tóan và NVVP: 3-5 người.

 - Công nhân kĩ thuật qua đào tạo: >10 người.

 - Lái máy: 10-15 người.

 - Công nhân xây dựng theo thời vụ: 50-300 người.

 - Lđ phổ thông nuôi trồng và thu hoạch nông sản theo mùa vụ: 10 người

 - Công nhân làm thủ công mỹ nghệ: 15-120 người.

Kết thúc dự án hợp tác

 

Từ

01/2010

Đến

Nay

Tên công ty

Công ty CP389-QK3; TNHH Sơn Trình

 

Vị trí

Giám đốc Xây dựng kiêm phó Giám đốc vận tải-xếp dỡ của Cty TNHH Sơn trình; Giám đốc Chi nhánh phía Nam Công ty Cổ phần 389-Quân khu 3

Mức lương

17-25tr

 

Các công việc thực hiện- số nhân viên đã quản lý.

Lý do nghỉ việc

 

- XÂY DỰNG:

Điều hành thi công, tuyển dụng, đào tạo, quản lý toàn bộ các công việc thuộc mảng xây dựng.

 

* Xây dựng cảng; hệ thống cảng; Hạ tầng cảng và khu công nghiệp tại khu vực Cảng Cái Mép-Thị Vải; cảng SITV; cảng INTER FLOURE

 

* Xây dựng tầng hầm chung cư: từ 1-5 tầng hầm; diện tích từ 1.800m2-10.000m2; Lập, tính toán và bảo vệ biện pháp thi công tầng hầm và bãi đỗ xe ngầm; tầng hầm xây chen trong phố…Tầng hầm xây dựng trong khu vực có mực nước ngầm cao, cát chảy, đất yếu… xung quanh có tải trọng lớn.

 

* Xây dựng 5 hạng mục phần xây tại dự án Mở rộng sản xuất nhà máy Gang thép Thái Nguyên giai đoạn II; Xây dựng đài nước 150m3 trên cao 45m bằng BPTC trượt silo và kích tời bể.  Sử lý nền đất yếu bằng cọc ximăng đất và phương pháp hút chân không.

 

* Xây dựng nhà xưởng công nghiệm rộng 9ha, 7ha thuộc nhà máy SamSung Thái Nguyên.

 

* Gia công chế tạo và lắp dựng kết cấu thép nhà máy nhiệt điện Thái Bình 1 và 2

 

* Lập dự án và điều hành thực hiện dự án: Nhà máy sử lý rác thải; Dự án Trung tâm gia công chế tác đá Mỹ nghệ xuất khẩu;

 

 * làm hồ sơ thầu; Lập, tính toán và bảo vệ biện pháp thi công các loại công trình: Cầu; cảng; cầu cảng; hạ tầng; giao thông; thủy lợi; san nền; tầng hầm; nhà cao tầng…..

 

- VẬN TẢI-XẾP DỠ:

Khai thác cảng tại khu cảng Cái Mép-Thị Vải, xếp dỡ tại cảng, xếp dỡ sang mạn tàu, xếp dỡ và đóng gói trong các nhà máy tại KCN Phú Mỹ; Gò dầu.  Vận tải trung chuyển bằng đường thủy và đường bộ Nhà máy-Đại lý, Nhà máy-Cảng và ngược lại.

 

Số nhân viên quản lý:

 - Cán bộ kĩ thuật: >20 người.

 - Nhân viên phiên dịch: 2 người.

 - Công nhân kĩ thuật qua đào tạo: 100 người.

 - Lái xe, lái máy: 300 người.

 - Công nhân cẩu tàu, xếp dỡ khai thác cảng: 300 người.

 - Công nhân xếp dỡ đóng gói trong các nhà máy: 150 người.

 - Công nhân xây dựng theo thời vụ: > 250 người.

 

 

 

 

 

IV.NĂNG LỰC

 

Ưu điểm:  

Thái độ tích cực, lạc quan, bình tĩnh, trách nhiệm; Trung thực, uy tín, cạnh tranh, chịu áp lực.
Khả năng quản lý, tổ chức và sắp xếp công việc nhịp nhàng(Công trường, dự án lớn nhiều hạng mục).
Quản lý tiến độ tốt, có nhiều giải pháp tiến độ hợp lý, tiết kiệm.(đã áp dụng thực tiễn tại SAMSUNG Thái Nguyên; Bệnh viện đa khoa Quốc Tế-INTRACOM).

 

Nhược điểm: Quá thẳng thắn, đặt công việc lên trên tất cả.

 

Với trên 10 năm kinh nghiệm từ trực tiếp sản xuất tới quản lý điều hành sản xuất tại các dự án xây dựng có độ phức tạp cao, quy mô lớn, thực hiện các dự án từ cấp IV đến cấp đặc biệt... với sức khỏe và tinh thần học hỏi không ngừng, không ngại khó khăn  và áp lực cạnh tranh, với khát khao muốn học hỏi trau dồi trong môi trường quản lý chuyên nghiệp-bài bản, với mong muốn tận dụng và phát huy triệt để những kinh nghiệm trong công việc cũng như những trải nghiệm xã hội, tôi thực sự quan tâm tới vị trí ứng tuyển này. Tôi kỳ vọng tại vị trí ứng tuyển này là một công việc với môi trường làm việc cạnh tranh-lành mạnh-chuyên nghiệp-bài bản, là một công việc ổn định lâu dài với nguồn việc dồi dào và được hậu thuần bởi nguồn vốn hùng hậu.

 

                                                                                                                                                             Thái Bình tháng 7.2019

                                                                         Phạm Văn Vượng

ok

ok