NGÔ THỊ NGA

TRƯỞNG NHÓM C & B

I/ THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ tên: Ngô Thị Nga                Email: ngango27@gmail.com

Ngày sinh: 27/11/1985            Chiều cao: 1m52                          Cân nặng: 43kg

Địa chỉ: Bình Thạnh 3, Thuận Mỹ, Châu Thành, Long An          

Điện thoại liên hệ: 0985 205 785                                                

II/ QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

1/. Năm 2003 - 2005: Trung cấp Văn Thư – Lưu Trữ TW 2 tại Quận Gò Vấp – HCM

2/. Năm 2009 - 2013: Đại học Công nghiệp TP. HCM tại Quận Gò Vấp – HCM

III/ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC (Công ty Giày Da Minh Nghệ với hơn 500 lao động)

1/. NHÂN SỰ- HÀNH CHÁNH

- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể;

- Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, quy chế khen thưởng kỷ luật;

- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như thông báo, công văn, biên bản, quyết định, hợp đồng, ủy quyền …theo thực tế công việc phát sinh và theo yêu cầu của Công ty;

- Giải quyết các chế độ thôi việc cho người lao động;

- Theo dõi việc sử dụng, điều động lao động, theo dõi tăng, giảm lao động;

2/. BẢO HIỂM XÃ HỘI

 - Xây dựng và thực hiện chính sách về các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) cho CBCNV trong Công ty;

- Lập báo có tăng, giảm lao động định kỳ;

- Lập thủ tục chốt sổ, kê khai bảo lưu thời gian nộp BHXH cho CBCNV nghỉ việc;

- Giải quyết chế độ BHXH cho người lao động khi có phát sinh: ốm đau, tai nạn, thai sản, dưỡng sức, hưu trí …

- Lập danh sách nộp BHXH, quyết toán hàng tháng, hàng quí với cơ quan BHXH;

- Sử dụng thành thạo phầm mềm TS 24.

3/. TIỀN LƯƠNG

 Đối với các nhóm lao động khác nhau Doanh nghiệp sẽ quy định cách tính lương phù hợp và công bằng.

(Tiền lương theo thời gian ngày, tháng, giờ; Tiền lương tính theo sản phẩm; Tiền lương khoán).

- Theo dõi kiểm tra số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ theo chế độ cho CBCNV.

- Chấm công, làm ngoài giờ cho CBCNV.

- Tính lương và in phiếu lương cá nhân cho cán bộ công nhân viên. (Phần mềm & Excel)

- Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp.

- Quản lý lưu trữ và bảo mật thông tin dữ liệu về tiền lương, thưởng…

- Lập  báo cáo hàng tháng về tiền lương, thưởng.

- Tính thưởng lương tháng 13.

@ KỶ NĂNG

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…), đặc biệt các hàm số trong Excel phục vụ cho việc tính toán  lương, phụ cấp, thưởng; Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

 @ TÍNH CÁCH

- Trung thực, chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc & thích học hỏi những điều mới. Bên cạnh đó cũng có tính hay lo xa, hay suy nghỉ về những việc chưa hoàn thành.

5 NĂM - CÔNG TY SẢN XUẤT

QUẢN TRỊ KINH DOANH