LÊ THỊ HUYỀN

Hoàn thiện hơn trong nghề nhân sự

- Quản lý

- Quan hệ lao động

- Tập trung cao

- Chịu được áp lực

Trưởng phòng Tuân thủ - Nhân sự/ Chủ tịch công đoàn

Công ty TNHH In Kyung Vina – Thanh Hóa (Công ty may Hàn)

Phụ trách công việc liên quan đến Bộ phận tuân thủ và nhân sự trước Tổng Giám đốc. Kiêm nhiệm Chủ tịch công đoàn công ty.

1.    Báo cáo trực tiếp Tổng Giám đốc và giám sát 8 nhân viên;

2.    Phụ trách và chịu trách nhiệm tất cả các nhiệm vụ liên quan đến phòng nhân sự và phòng tuân thủ.

3.    Xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình nhân sự theo luật lao động cũng như các chính sách của công ty như quy định làm việc, bảng lương, nội quy quy định;

4.    Đề xuất và quản lý ngân sách cho phòng nhân sự, phòng cháy chữa cháy, môi trường, y tế, trách nhiệm xã hội…

5.    Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.

6.    Giám sát và hướng dẫn nhân viên để đảm bảo làm việc hiệu quả ở mọi vị trí.

7.    Kiểm tra vi phạm quy định và thực hiện các biện pháp kỷ luật;

8.    Đề xuất chế độ đãi ngộ và chính sách khuyến khích cho Ban giám đốc.

9.    Chịu trách nhiệm về quan hệ nhân viên: Phối hợp với Công đoàn để tăng cường môi trường làm việc, giải quyết tranh chấp của nhân viên;

10. Tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu cho công ty như xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan nhà nước, tổ chức các sự kiện nhân các dịp lễ trong năm;

11. Quản lý tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe, an toàn, môi trường và an ninh theo luật và tiêu chuẩn CTPAT.

12. Tiếp đón và làm việc với các đoàn kiểm tra để đánh giá các nhà máy từ khách hàng và bên thứ ba.

13. Chịu trách nhiệm các đánh giá audit và trách nhiệm xã hội của khách hàng.

14. Hiểu các yêu cầu trách nhiệm xã hội và làm việc với khách hàng và bên thứ ba.

Đại diện cho phòng nhân sự/ tuân thủ về nội bộ và bên ngoài. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

cử nhân quản trị nhân lực