Trần Tuấn Anh

Trưởng phòng nhân sự

Ngày sinh: 16/05/1986
Giới tính: Nam
Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn
Địa chỉ: Số 14 Ngách 289 Ngõ 42 Thịnh Liệt, Phường Thịnh Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội.
Bạn đang xem hồ sơ ứng viên đã được phân loại trên Timviec24h. Đăng nhập nhà tuyển dụng mỗi ngày để nhận điểm xem ứng viên miễn phí.

Thông tin cơ bản

Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Nhân sự
Trình độ học vấn: Cử nhân
Ngày cập nhật: 02/03/2024
Kinh nghiệm: 2 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Cấp bậc mong muốn: Trưởng phòng
Mức lương mong muốn: Thương lượng

Mục tiêu nghề nghiệp

Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên
Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.

  • Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài

Kỹ năng bản thân

Chuyên gia nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 3 năm trong công việc quản lý nhân sự. Được chứng nhận Trưởng phòng nhân sự của năm, chứng nhận HRIS và chứng nhận SHRM-SCP vào 2022. Tìm cách quản lý bộ phận nhân sự tại Subway Development bằng kinh nghiệm của tôi ở các tổ chức có hơn 150 người. 

  • Kỹ năng tổ chức
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Giải quyết vấn đề
  • Lập kế hoạch
  • Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
  • Tư duy sáng tạo

Kinh nghiệm làm việc

Trưởng phòng nhân sự

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ AN HƯNG PHÁT

Tháng 05/2022 - hiện tại

Học vấn bằng cấp

Cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh (Chuyên ngành Nhân sự)  

Đại học Thương Maij

Năm tốt nghiệp: 2008 

Các khóa học liên quan: Quan hệ lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Nguyên tắc cơ bản trong kinh doanh, Hành vi tổ chức, Tâm lý tổ chức-công nghiệp và Môi trường kinh doanh xã hội.