Phạm Thu Quỳnh

Trong các kế hoạch sắp tới, tôi mong muốn sự nghiệp của bản thân phát huy tốt những kinh nghiệm đã có và đúng với chuyên môn được đào tạo trong lĩnh vực pháp luật. Trong các mục tiêu ngắn hạn, tôi cần rèn luyện nhiều hơn những kỹ năng, tư duy từ đồng nghiệp, đối tác và Công ty để có được những kỹ năng thuần thục trong lĩnh vục Pháp chế doanh nghiệp. 
Đối với kế hoạch dài hạn, sau khi hoàn thành khóa Đào tạo Nghề Luật Sư và có nhiều hơn những kỹ năng cần thiết trong hoạt động pháp chế, tôi mong muốn trở thành một nhân sự có kỹ năng chuyên môn và khả năng tham gia các hoạt động tố tụng, thay mặt công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý từ đó mang lại giá trị kinh tế, hạn chế tối đa rủi ro và đem lại uy tín từ chính các hoạt động kinh doanh của Công ty.

• Kết hợp các mục tiêu nêu trên có thể góp phần vào sự phát triển cũng như mang lại giá trị hữu hình cho Công ty đang tìm kiếm và mong đợi khi tuyển dụng tôi vào vị trí việc làm.

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

1. Tư duy pháp lý

• Có khả năng xác định trực tiếp vấn đề cần giải quyết, xác định trách nhiệm của từng phòng, ban cùng tham gia.
• Từ các vấn đề cần giải quyết áp dụng quy phạm pháp luật có liên quan tới vấn đề để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của công ty;
• Nhận định, đánh giá về vấn đề của từng phương pháp giải quyết để Ban giám đốc đánh giá và chọn lụa phương pháp giải quyết tối ưu

2.  Soạn thảo văn bản

• Diễn giải công việc của mình thành những câu đơn gọn gàng, dễ hiểu;
• Rà soát, điều chỉnh hoặc đề xuất điều chỉnh nội dung văn bản phù hợp với quy định pháp luật;
• Soạn thảo đúng thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản thường áp dụng tại Việt Nam.;...

3. Tư vấn pháp luật

•  Giải đáp mọi thắc mắc, đưa ra phương án giải quyết, cung cấp thông tin pháp luật phù hợp yêu cầu tư vấn;
• Cảm thông và lắng nghe vấn đề của khách hàng, đối tác để xác định trọng tâm và áp dụng pháp luật hiệu quả trong quá trình tư vấn; Từ đó có thể tóm tắt, vẽ lược đồ các quan hệ pháp luật và đánh giá các rủi ro pháp lý (nếu có);
• Dưới góc độ hiểu biết pháp lý đưa ra ý kiến, lời khuyên để giải quyết công việc;...

4. Lập kế hoạch

• Xác định mục tiêu kế hoạch: Mục tiêu, yêu cầu công việc. Ý nghĩa, vai trò của công việc cần thực hiện; Hậu quả nếu không thực hiện công việc theo kế hoạch
• Xác định nội dung công việc: Quy trình thực hiện; Yêu cầu chuẩn bị; Thời gian: bắt đầu, bàn giao, kết thúc; Nguồn lực;...
• Xác định địa điểm, đối tượng của kế hoạch. 

 5. Làm việc nhóm

• Nắm bắt công việc được phân công nhân trực tiếp và hoàn thiện đầy đủ, đúng tiến độ, nhiệm vụ;
• Kỹ năng xử lý công việc theo nhóm;
• Phối hợp giải quyết công việc với các bộ phận chuyên môn khác của công ty. 

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Lập kế hoạch
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

1. Từ tháng 10/2020 đến tháng 03/2023: CÔNG TY CỔ PHẦN TẤN PHÁT - HÀ NỘI
Vị trí làm việc: Chuyên viên Pháp chế

•  Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về những vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đảm bảo việc tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty. Nhận định, tư vấn các vấn đề nội bộ, ban hành quy định nội bộ; các vấn đề phát sinh trong doanh nghiệp, tư vấn phương án xử lý nợ; Tư vấn về phương án giải quyết khi đối tác/khách hàng vi phạm hợp đồng, chấm dứt hợp đồng thương mại;…
• Pháp lý dự án và đầu tư: Tham gia thẩm định pháp lý các dự án M&A và dự án đầu tư khác của công ty, lập báo cáo thẩm định. Thực hiện các thủ tục pháp lý đầu tư dự án, xây dựng công trình. Rà soát, thẩm định các văn bản, giấy tờ phát sinh trong quá trình đầu tư dự án, xây dựng công trình.
•  Đề xuất với Ban Giám đốc xây dựng Quy chế quản lý các hoạt động kinh doanh, lên kế hoạch thực hiện. Tham gia soạn thảo và phối hợp với các phòng, ban xây dựng các Quy chế quản lý nội bộ. Phối hợp với các ban, phòng liên quan tư vấn, giúp Ban Giám đốc trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung Điều lệ hoạt động của Công ty.  Thẩm định về mặt pháp lý các Quy chế quản lý nội bộ do các Ban, Phòng chức năng soạn thảo. Giám sát, đảm bảo việc tuân thủ pháp luật, các Quy chế quản lý nội bộ của công ty. Kiểm tra, xử lý các Quy chế quản lý nội bộ để đảm bảo ban hành phù hợp với pháp luật.
• Nghiên cứu, tư vấn và áp dụng pháp luật để đảm bảo các điều khoản của Hợp đồng không vi phạm điều cấm của Luật và rủi ro khác;  Tham gia soạn thảo/review các loại hợp đồng: Hợp đồng đầu tư và xây dựng, Hợp đồng thương mại, Hợp đồng kinh tế,... Các biên bản làm việc, thông báo vi phạm, đề nghị điều chỉnh hợp đồng,… với các bên Chủ đầu tư, Thầu phụ, nhà cung cấp,… Nhận định và đánh giá các rủi ro khi vi phạm nội dung của các hợp đồng đã ký kết. Xử lý khiếu nại và tranh chấp về tiến độ thực hiện hợp đồng, tiến độ thanh toán, quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng.
• Thực hiện các thủ tục và cơ sở pháp lý cho Giám đốc trong quá trình đại diện công ty với khách hàng, đối tác. Đại diện theo ủy quyền của Giám đốc tham gia giải quyết các công việc phát sinh với cơ quan hành chính và báo cáo về kết quả thực hiện.
• Kiểm soát tuân thủ định kỳ, tổng hợp và báo cáo Ban giám đốc về các rủi ro pháp lý, nhận định rủi ro trong trong quá trình ký kết thực hiện hợp đồng và đề xuất kế hoạch hành động giảm thiểu rủi ro kịp thời.
• Thực hiện các công việc hỗ trợ và phát sinh khác: Xây dựng, phát triển và quản trị thương hiệu công ty. Theo yêu cầu của Ban Giám đốc công ty, đồng thời phối hợp các công việc khác với các phòng ban liên quan. Các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý:  Xem xét xử lý và giải quyết khiếu nại từ nhân viên;  Xử lý một số giấy tờ khác liên quan đến nhân sự; Làm hồ sơ, quyết định, lưu trữ cho nhân sự: như hợp đồng lao động, Quyết định tăng lương, Quyết định thay đổi cơ chế, chính sách, Quyết định thưởng/phạt…

2. Từ tháng 07/2019 đến tháng 09/2020: CÔNG TY LUẬT TNHH EQUITY LAW
Vị trí làm việc: Nhân viên Pháp lý

• Thực hiện các công việc soạn thảo, góp ý, thẩm định, đàm phán, ký kết hợp đồng, diễn giải nội dung hợp đồng thành những câu đơn gọn gàng, dễ hiểu; 
•  Tham gia Xử lý tranh chấp; tranh tụng; xây dựng văn bản chế độ của doanh nghiệp (quy trình, quy định, quy chế) khi có ủy quyền hành chính; 
• Xây dựng phương án bảo vệ khách hàng: Thu thập chứng cứ, củng cố hồ sơ; Lên phương án hòa giải hoặc khởi kiện.
• Tư vấn hòa giải: Xác định mong muốn của khách hàng, từ chứng cứ có được đánh giá mức độ có lợi và bất lợi. Đánh giá ảnh hưởng của việc hòa giải đối với khách hàng và khả năng hòa giải thành đạt được mong muốn của khách hàng hay không.
•  Nghiên cứu vấn đề pháp luật mới và tìm kiếm ra các phương pháp tư duy thích hợp để phù hợp công việc được giao. Xây dựng văn bản chế độ: Quy chế/Quy định/Quy trình doanh nghiệp;
•  Thực hiện quá trình tìm kiếm, xác thực thông tin và quản lý tài liệu. Lên lịch trình các cuộc hẹn với khách hàng. Sắp xếp lịch làm việc cho luật sư;
• Nhận các cuộc gọi, ghi chép thông tin và chuyển hướng cuộc gọi khi cần; 
• Tham gia các phiên họp hòa giải, đối thoại, tiếp cận công khai chứng cứ trong các vụ kiện hành chính, dân sự để hoàn thiện hồ sơ khởi kiện cho Luật sư.

1. Từ tháng 09/2022 đến tháng 09/2023: HỌC VIỆN TƯ PHÁP
Chuyên ngành: Đào tạo nghề Luật sư.

2. Từ tháng 09/2015 đến tháng 06/2019: TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN
Chuyên ngành: Cử nhân Luật.