Phạm hữu mạnh

Phấn đấu làm việc tốt nhất,

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt

:QUẢN LÝ DÂY TRUYỀN TRÁNG MEN tại công ty RHEEM VIỆT NAM + Tiếp nhận kế hoặch của Nhà máy và lập kế hoạch sản xuất, triển khai các kế hoạch sản xuất cho các line sản xuất của nhà máy hàng ngày, tuần, tháng. + Thực hiện các Lệnh sản xuất trên do cấp trên đưa ra + Theo dõi, quản lý quá trình sản xuất, giải quyết các sự cố trong ca liên quan đến chất lượng, năng suất, tiến độ. + Giám sát , đôn đốc sự tuân thủ nghiêm ngặt về an toàn, qua trình trong sản xuất... + Tiến hành thiết lập và bàn giao các chỉ tiêu về KPI cho nhân viên cấp dưới; Đánh giá các chỉ số KPI theo định kỳ quy định của Công ty; Đo lường năng suất làm việc của công nhân so với định mức và có những điều chỉnh hợp lý để kiểm soát chi phí và đảm bảo sản phẩm được sản xuất theo đúng tiêu chuẩn, tiến độ, kế hoạch được giao. + Tổng hợp số lượng Nguyên – Vật Liệu, Thành Phẩm hàng ngày và bàn giao số liệu cho các bên liên quan. + Thông tin về việc xuất thành phẩm về kho cho bộ phận điều phối, theo dõi kiểm soát việc xuất thành phẩm. + Kiểm tra việc thực hiện vai trò của các tổ trưởng khi phân công công việc, kiểm soát giờ công, theo dõi sản xuất, … + thực hiện quản lí thiết bị, vật tư sản xuất... + Tiếp nhận ý kiến phản hồi về tình trạng hư hỏng của các máy, nguyên vật liệu bị hư lỗi, thiết bị trong nhà xưởng để phản hồi , liên hệ ngay với bộ phận bảo trì để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ công việc. + Theo dõi tình hình nhân sự và đề xuất tuyển dụng nhân sự mới để đáp ứng yêu cầu sản xuất. + Phân công đào tạo cho nhân sự mới và tiến hành đào tạo nâng cao cho các tổ trưởng sản xuất, đề xuất các khóa học phát triển kĩ năng quản lí… + Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến để tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, giảm lỗi trong quá trình sản xuất.... + Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình làm việc cho phù hợp. + Thực hiện việc báo cáo định kỳ về hoạt động của các line sản xuất, những sự cố đã xảy ra làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc, năng suất lao động, định mức sử dụng, tỷ lệ lỗi…phù hợp với quy định đưa ra + Phối hợp với các phòng ban liên quan giải quyết những vấn đề liên quan đến công việc. + Thực hiện giải quyêt công việc phát sinh khác theo yêu cầu . Hiện tại tôi quản lí 4 tổ trưởng và 250 công nhân trong line của mình LUÔN LUÔN NHẮC NHỞ CÔNG NHÂN VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG THỰC HIỆN VẤN ĐỀ 5S

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng thuyết trình
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
• Tư duy sáng tạo

:QUẢN LÝ DÂY TRUYỀN TRÁNG MEN tại công ty RHEEM VIỆT NAM + Tiếp nhận kế hoặch của Nhà máy và lập kế hoạch sản xuất, triển khai các kế hoạch sản xuất cho các line sản xuất của nhà máy hàng ngày, tuần, tháng. + Thực hiện các Lệnh sản xuất trên do cấp trên đưa ra + Theo dõi, quản lý quá trình sản xuất, giải quyết các sự cố trong ca liên quan đến chất lượng, năng suất, tiến độ. + Giám sát , đôn đốc sự tuân thủ nghiêm ngặt về an toàn, qua trình trong sản xuất... + Tiến hành thiết lập và bàn giao các chỉ tiêu về KPI cho nhân viên cấp dưới; Đánh giá các chỉ số KPI theo định kỳ quy định của Công ty; Đo lường năng suất làm việc của công nhân so với định mức và có những điều chỉnh hợp lý để kiểm soát chi phí và đảm bảo sản phẩm được sản xuất theo đúng tiêu chuẩn, tiến độ, kế hoạch được giao. + Tổng hợp số lượng Nguyên – Vật Liệu, Thành Phẩm hàng ngày và bàn giao số liệu cho các bên liên quan. + Thông tin về việc xuất thành phẩm về kho cho bộ phận điều phối, theo dõi kiểm soát việc xuất thành phẩm. + Kiểm tra việc thực hiện vai trò của các tổ trưởng khi phân công công việc, kiểm soát giờ công, theo dõi sản xuất, … + thực hiện quản lí thiết bị, vật tư sản xuất... + Tiếp nhận ý kiến phản hồi về tình trạng hư hỏng của các máy, nguyên vật liệu bị hư lỗi, thiết bị trong nhà xưởng để phản hồi , liên hệ ngay với bộ phận bảo trì để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ công việc. + Theo dõi tình hình nhân sự và đề xuất tuyển dụng nhân sự mới để đáp ứng yêu cầu sản xuất. + Phân công đào tạo cho nhân sự mới và tiến hành đào tạo nâng cao cho các tổ trưởng sản xuất, đề xuất các khóa học phát triển kĩ năng quản lí… + Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến để tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, giảm lỗi trong quá trình sản xuất.... + Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình làm việc cho phù hợp. + Thực hiện việc báo cáo định kỳ về hoạt động của các line sản xuất, những sự cố đã xảy ra làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc, năng suất lao động, định mức sử dụng, tỷ lệ lỗi…phù hợp với quy định đưa ra + Phối hợp với các phòng ban liên quan giải quyết những vấn đề liên quan đến công việc. + Thực hiện giải quyêt công việc phát sinh khác theo yêu cầu . Hiện tại tôi quản lí 4 tổ trưởng và 250 công nhân trong line của mình LUÔN LUÔN NHẮC NHỞ CÔNG NHÂN VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG THỰC HIỆN VẤN ĐỀ 5S

Cáo đẳng điện kĩ thuật