PHAN THANH QUỐC DŨNG

- Làm Việc và cống hiến hết mình vì sự bền vững của công ty

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Nắm bắt nhanh chóng, khảo sát thị trường tình hình của hang mình so với các đối thủ Có kỹ năng làm việc theo nhóm
Có kỹ năng quản lí và kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên
Khả năng giao tiếp, đàm phàn và thuyết phục khách hàng tốt.
Kỹ năng thuyết trình trước đám đông Thành thạo vi tính văn phòng

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả

❖ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 

08/2014- 8/2015: OPPO Việt Nam

Chức vụ : Nhân viên bán hàng ( Điện thoại)
Công việc cụ thể :

• Trưng bày hàng hoá và vệ sinh hàng hoá mỗi ngày
• Nắm tốt kĩ năng và tính năng sản phẩm
• Giao tiếp khách hàng và kỹ năng về sản phẩm
• Tư vấn bán hàng.

Thành công: Nhân viên bán hàng tốt nhất

12/2015-12/2018 : Cty VIVO Việt Nam

Chức vụ : Nhân Viên Kinh Doanh

Công việc cụ thể : 

SALES thị trường:

• Check các shop tại khu vực, kiểm tra giờ giấc làm việc của PG
• Chia target tại mỗi shop và có kế hoạch tốt nhất tại mỗi shop để đạt target mỗi tháng
• Tổng hợp hình ảnh tại các shop
• Cập nhật tình hình đối thủ cạnh tranh
• Khảo sát thị trường và làm các hoạt động hoạt náo, event phù hợp với từng khu vực
• Tìm kiếm các đối tác tại các cửa hàng nhỏ lẻ

01/2019-11/2019 : Cty An Thái Khang

Chức vụ: Nhân Viên Kinh Doanh

Công việc cụ thể:

• Phát triển thị trường được giao 
• Chăm sóc khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới
• Giới Thiệu sản phẩm của công ty đén với những đại lý, và người tiêu dùng 
• Khảo sát thị trường và làm các hoạt động hoạt điểm bán phù hợp với từng khu vực
 
 
12/2019 - 05/2021: CTY Cổ phần nghiên cứu và sản xuất Vsmart thuộc tập đoàn Vingroup
 
             •         Kiểm tra hình ảnh tại các điểm bán lẻ. TGDD. ĐMX. FPT. VIETTEL. 
             •         Đào tạo kỷ năng cho PGs mới. Đôn đốc PGs hoàn thành chỉ tiêu cấp trên giao
             •       Cập nhật tình hình đối thủ. Nắm bắt thị trường. Hoàn thành các báo cáo thị trường cấp trên giao. 
            •          Tổ chức sự kiện. Hoạt náo thúc đẩy doanh số bán hàng tại các chuỗi bán lẻ.

❖ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

08/2008- 5/2011

Công Nghệ Thông Tin – Cao Đẳng

Trường Đại Học Tôn Đức Thắng – HCM