Trần Đình Duy Khoa

Luôn luôn phấn đấu cải thiện chính mình

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: MS Office - Word, Excel, Powor Point, Internet,...

- Các phần mềm đồ họa:

+ Photoshop

+ Corel Draw

+ Illustrator

KỸ NĂNG CHUYÊN NGÀNH:

  - Lập kế hoạch sản xuất , theo dõi tiến độ hằng ngày , theo dõi và triển khai xuất nhập hàng

- Quản lý nhân sự sản xuất

- Am hiểu về thông số sản phẩm: chất lượng sản phẩm
- Thiết lập quy trình sản xuất
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, giám sát sản xuất

- Có kinh nghiệm về máy móc tự động hóa

- Tham gia cải tiến chế tạo máy tự động đáp ứng cho sản xuất

- Điều độ sản xuất 

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng thuyết trình
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

Công ty Dệt May Vinatex Năm 2005à 2011

-Thủ kho nguyên phụ liệu (KN 1 năm): Theo dõi nhập xuất nguyên phụ liệu báo cáo hàng tồn kho hàng ngày , hàng tuần và hàng quý

- Kế hoạch sản xuất  ( KN 2 năm ) : Theo dõi đơn hàng và tiến độ sản xuất , báo cáo tiến độ sản xuất , làm việc với khách hàng , đôn đốc tiến độ sản xuất , báo cáo số lượng chót làm lương cho các tổ sản xuất, cân đối nguyên phị liệu thanh lý khách hàng

- Phó Giám sản xuất( KN 3 năm): Giải quyết nhân sự trong xưởng sản xuất, theo dõi tiến độ năng suất và chất lượng sản phẩm, làm việc với khách hàng khi có vấn đề phát sinh trong xưởng sản xuất, nắm về đơn giá công đoạn tính lương cho công nhân sản xuất, theo dõi tiến độ xuất hàng.Triển khai đơn hàng mới theo dõi các thông số sản phẩm mới,báo cáo cho BGĐ kết quả triển khai.Tham gia cải tiến các máy móc thiết bị trong ngành Gỗ, tham gia đưa ra ý tưởng cải tiến máy tự động hóa

Công ty Điện Tử Foster 2011à2017

Trưởng Bộ Phận sản xuất:( 6 năm):

-Lập kế hoạch sản xuất hằng tháng, hằng quý báo cáo cho ban giám đốc, xử lý giải quyết các vấn đề về nhân sự và trong phạm vi mình quản lý, lập kế hoạch đào tạo kỹ năng cho cấp dưới, mục đích để đáp ứng cho công việc ngày một tốt hơn.Đưa ra các ý tưởng cải tiến máy móc thiết bị tự động hóa, để đưa năng suất đạt kết quả tối ưu, giảm sự mệt mỏi cho người lao động Giám sát thực hiện các chính sách công ty, thực hiện 5S+3Đ hằng ngày, training kỹ năng quản lý cho cấp dưới, giám sát và đưa ra những ý tưởng cải tiến năng cao năng suất cũng như sản phẩm tốt nhất

Công ty Bao bì kim loại hộp bánh  2017- 2020

Quản Đốc Sản Xuất :

-Lập kế hoạch sản xuất hằng tháng, hằng quý báo cáo cho ban giám đốc, xử lý giải quyết các vấn đề về nhân sự và trong phạm vi mình quản lý,

-Lập kế hoạch đào tạo kỹ năng cho cấp dưới, mục đích để đáp ứng cho công việc ngày một tốt hơn.

-Đưa ra các ý tưởng cải tiến máy móc thiết bị tự động hóa, để đưa năng suất đạt kết quả tối ưu, quản lý chí phí sản xuất, giảm thiểu hàng phế phẩm,

-Quản lý quy trình thực hiện trong quá trình sản xuất, thực hiện 5S+3Đ hằng ngày, training kỹ năng quản lý cho cấp dưới, giám sát và đưa ra những ý tưởng cải tiến năng cao năng suất cũng như sản phẩm tốt nhất

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự tại các tổ sản xuất trong Nhà máy , sắp xếp và phân công công việc hợp lý phù hợp với từng nhân sự đảm bảo tinh gọn, khoa học, và hiệu quả.

- Luôn duy trì và xây dựng trật tự kỷ cương, kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh những hành vi vi phạm nội quy Nhà máy.

- Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề của cán bộ và công nhân viên, khuyến khích người lao động tự học tự rèn luyện tay nghề.

- Tham gia xây dựng công tác bình xét khen thưởng, kỷ luật đối với tòan thể CB-CNV Nhà máy một cách công bằng, nghiêm túc và minh bạch.

3. Quản lý Nguyên vật liệu, Vật tư, CCDC, Máy móc trang thiết bị của nhà máy

4. Xử lý và giải quyết các tình huống phát sinh tại nhà máy

Cử nhân kinh tế

Ngành Quản trị kinh doanh