Nguyễn Văn Thành

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Bản thân tôi luôn cầu thị và tin vào bản thân: Tôi có các kỹ năng sau: 

- Kỹ năng hoạch định chiến lược kinh doanh theo thời điểm, dài hạn.

- Kỹ năng dự báo thị trường – lập kế hoạch bán hàng.                               

- Kỹ năng quản lý nhân sự - triển khai nhân sự.

- Kỹ năng xây dựng – phát triển mối quan hệ.

- Kỹ năng đàm phán – chịu áp lực - kiềm chế cảm xúc.

- Kỹ năng quản trị sự thay đổi.

CEO MOPO – 2019 đến nay

– Cân đối và phân tích hiệu quả nguồn tài chính được đầu tư.

-  Chỉ đạo công tác xây dựng, thực hiện triển khai các kế hoạch kinh doanh do Hội đồng quản trị phê duyệt.

– Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, tăng trưởng của công ty. Đảm bảo đạt được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đã đề ra.

– Đưa ra những ý kiến, đề xuất nhằm góp phần cải thiện hoạt động của công ty.

– Xây dựng, phát triển, quảng bá hình ảnh, thương hiệu công ty. Xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa công ty.

– Phê duyệt các vấn đề, chính sách tài chính, theo dõi, kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí. Duyệt thu/chi, chuẩn bị các bản dự toán định kì.

– Thay mặt công ty đàm phán và kí kết các hợp đồng thương mại.

– Tổ chức, điều hành, kiểm tra, đánh giá các hoạt động kinh doanh của công ty theo định kì.

– Phê duyệt các dự án phát triển, đa dạng hóa sản phẩm; phân phối, tiếp thị sản phẩm ra các kênh trên thị trường.

– Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng. Phê duyệt quy định, chính sách bổ nhiệm, miễn nhiệm, các quy chế tiền lương, tiền thưởng, tiền trợ cấp. Duyệt kết quả đánh giá nhân viên và xác định kết quả khen thưởng.

Nghiên cứu sinh tiến sĩ kinh tế.