
Nguyễn Minh Tùng
Chuyên Viên
Giới tính: Nam
Địa chỉ: Số 05, Xóm Đình, Thôn Cổ Điển A, Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội.
Thông tin cơ bản
Ngành nghề: Pháp luật/Pháp lý, Nhân sự, Quản lý điều hành
Trình độ học vấn: Cử nhân
Ngày cập nhật: 29/03/2019
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Cấp bậc mong muốn: Quản lý / Giám sát
Mức lương mong muốn: Thương lượng
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn một môi trường chuyên nghiệp để tập trung nhiều hơn vào chuyên môn và phát triển bản thân.
Kinh nghiệm làm việc
03/2016-08/2017 Công ty TNHH Miwon Việt Nam - Tập Đoàn Daeshang Hàn Quốc, vị trí Chuyên Viên Pháp Chế - Ban Kế Hoạch. Nhiệm vụ:
Soạn thảo Hợp Đồng, quản lý công nợ của các đại lý, làm thủ tục bảo lãnh ngân hàng, tranh tụng pháp lý, tham mưu vấn đề khuyến mãi để cạnh tranh với đối thủ.
09/2017 - nay Công ty TNHH An Phước Thái Chuyên viên Pháp Chế kiêm Trợ lý Giám Đốc. Nhiệm vụ:
- Xây dựng và duy trì các Quy định, quy chế nội bộ của công ty.
- Đánh Giá, kiểm soát các hoạt động của các bộ phận.
- Tư vấn pháp luật và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
Các kỹ năng đã tích lũy:
Kỹ năng soạn thảo hợp đồng, nội quy, quy chế doanh nghiệp;
Kỹ năng làm việc và trao đổi với cơ quan công quyền;
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo công việc;
Kỹ năng đàm phán và thống nhất nội dung thanh toán với đối tác;
Kỹ năng tranh tụng và thu hồi nợ;
Kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người
Kỹ năng xây dựng quy trình làm việc và sử dụng KPIs để đánh giá hiệu quả công việc;
Kỹ năng xây dựng và lãnh đạo teamwork để làm việc hiệu quả;
Học vấn bằng cấp
Chuyên Ngành Quản Trị Luật Thương Mại của Đại Học Thương Mại năm 2016.
Tin học Văn Phòng của Trang Đào Tạo Trực Tuyến Edumail: 85 Chuyên Đề EXCEL từ cơ bản đến nâng cao + Tự tay viết ứng dụng trên Microsoft + Thực hành nghiệp vụ hành chính văn phòng.
Trường Đào Tạo Doanh Nhân PTI: Sử Dụng KPIs để đánh giá hiệu quả công việc dành cho cấp quản lý