HÀ THỊ SÁNG

- Thăng tiến trong công việc.

-Học hỏi kinh nghiệm 

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

Công ty TNHH Enternet Việt Nam
02/2020 - 01/2021
Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp
- Tuyển dụng:
+ Nhận yêu cầu và lên kế hoạch,  thực hiện  công tác tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của Ban giám đốc và Trưởng bộ phận. 
+ Lọc Hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ  ứng viên qua điện thoại, Sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

- BHXH
+ Thực hiện công tác BHXH cho nhân sự bao gồm: Báo tăng, giảm BHXH, chốt sổ BHXH, giải quyết chế độ hưởng BHXH  theo quy định của pháp luật cho NLĐ. 
+ Đối chiếu các khoản tiền BHXH cần nộp và tiến hành trích nộp tiền BHXH cho cơ quan nhà nước
+ Lưu trữ, đối chiếu các chứng từ liên quan đến BHXH.
 
- Nhân sự: 
+ Soạn thảo HĐ lao động, Hợp đồng thử việc cho NLĐ, tái ký HĐLĐ, giải đáp những thắc mắc của NLĐ về những nội dung trong Hợp đồng lao động.
+ Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới bao gồm: Phổ biến nội quy lao động, các quy định, chính sách của công ty cho Nhân sự mới, Bố trí chỗ ngồi, giới thiệu nhân sự mới cho các phòng ban,...
+ Soạn thảo các quyết định nghỉ việc, quyết định tăng lương, điều chuyển công việc cho nhân sự
+ Tham gia cùng với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá KPI hàng tháng cho nhân sự. 
+ Lên kế hoạch nhân sự định kỳ bao gồm: kiêm nhiệm, tuyển mới, cắt giảm nhân sự, thuyên chuyển nhân sự qua các bộ phận khác

- Lương:
+ Chấm Công, tính lương, thưởng, theo dõi ngày nghỉ phép của Công ty. Theo dõi thời gian đi làm, ngày nghỉ của nhân sự.
+ Dựa trên KPI hàng tháng và quý để xét tăng lương, thưởng cho nhân sự Công ty theo định kỳ cuối năm. 

- Hành Chính:
+ Thực hiện các thủ tục thành lập văn phòng đại diện, thay đổi giấy phép kinh doanh, thay đổi địa chỉ trụ sở Công ty theo yêu cầu của ban giám đốc. 
+ Soạn thảo các hợp đồng, biểu mẫu, văn bản theo nhu cầu của Công ty và các phòng ban.
+Xây dựng các quy trình, quy chế hoạt động, chức năng nhiệm vụ của mỗi phòng ban theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
+ Xây dựng lộ trình thăng tiến cho các vị trí thuộc các phòng ban trong Công ty.
+ Thực hiện tiếp nhận công văn đến, công văn đi.
+ Lưu trữ các hồ sơ giấy tờ của Công ty, bảo quản dấu mộc công ty.
+ Nhận nhu cầu mua sắm văn phòng phẩm từ các phòng ban để lên kế hoạch mua sắm theo đúng nhu cầu.
+ Tham gia hỗ trợ tổ chức sinh nhật, tất niên, ...của Công ty.
+ Hỗ trợ kế toán trong việc tổng hợp chi phí văn phòng hàng tháng, làm đề xuất thanh toán, tập hợp hóa đơn VAT để báo cáo thuế theo định kỳ.
 

Đại học Luât