Phan xuân mai

- Mục tiêu ngắn hạn : Có một vị trí làm việc phù hợp, áp dụng được những kĩ năng bản thân  hoàn thành tốt công việc được giao. Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm ở một công việc mới trong một đơn vị làm việc mới. Rèn luyện thêm nhiều kỹ năng trong công việc. 

- Mục tiêu dài hạn : Có cơ hội được thử sức ở những vị trí cao cấp khác ở công ty.

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

1. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết  các vấn đề và ra quyết định.

2. Kỹ năng làm việc độc lập cũng như kết hợp đội nhóm tốt.

3. Kỹ năng tổ chức các hoạt động, sắp xếp công việc, quản lý thời gian làm việc hiệu quả.

4. Khả năng thích nghi với môi trường mới và bắt nhịp với công việc mới tốt.

5. Có tinh thần trách nhiệm, một người đáng tin cậy.

6. Khả năng chịu được áp lực công việc.

7. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng : MS Word, Excel.

8. Trung thực, năng động.

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

1. Từ tháng 9/2014 - tháng 9/2017 : Công ty CP phát triển giáo dục Bắc Hà và Công ty CP giáo dục nghề nghiệp Việt Nam

Chức vụ : Nhân viên kế toán, nhân viên tuyển sinh

- Phụ trách công tác thu - chi học phí, theo dõi học phí các ngành đào tạo và các công việc hành chính thu - chi nội bộ của công ty.

- Lập hồ sơ báo cáo thuế, giải trình với cơ quan thuế.

- Giải quyết hồ sơ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản, chế độ cán bộ nhân viên.

- Chấm công, thanh toán lương cán bộ, nhân viên, giáo viên.

- Quản lý công văn, hợp đồng lao động, hồ sơ học sinh.

- Hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh các ngành được giao.

- Phụ trách tuyển sinh online, telesales,  phối hợp với đội nhóm đi tuyển sinh trực tiếp tại các địa bàn được phân công.

- Hỗ trợ hoạt động phòng đào tạo, tổ chức thi, hoàn thiện chương trình giảng dạy.

- Tổ chức các hoạt động du lịch, lễ tết.. cho toàn thể cán bộ, nhân viên, giáo viên công ty.

2. Từ tháng 10/2017 - tháng 6/2019 : Trường Cao đẳng Hùng Vương Hà Nội

Chức vụ : Nhân viên tuyển sinh 

- Lên kế hoạch, nhận nhiệm vụ triển khai tuyển sinh tại các địa bàn được phân công.

- Làm việc với các đơn vị Phòng giáo dục, Ủy ban, trường học làm công tác tuyển sinh.

- Hỗ trợ công tác giải ngân học phí.

- Giải quyết các chế độ học sinh - sinh viên.

- Quản lý hồ sơ, phôi bằng, bảng điểm, bài thi.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan tổ chức hội nghị, hoạt động ngoại khóa, du lịch trong trường.

3. Tháng 7/2019 - tháng 8/2020 : Trường Mầm Non Kids House

Chức vụ : Quản lý

- Lên kế hoạch tuyển sinh, quảng bá hình ảnh trường, thu hút học sinh.

- Xây dựng chương trình học, giáo án triển khai đến cán bộ giáo viên trong trường.

- Kiểm soát các hoạt động dạy và học, vệ sinh an toàn thực phẩm, sức khỏe học sinh.

- Tiếp cận trao đổi với phụ huynh về tình hình sinh hoạt của học sinh tại trường kịp thời, đầy đủ.

- Tổ chức các hoạt động theo chủ đề, thăm quan, du lịch của giáo viên và học sinh.

- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, Bảo hiểm xã hội cho giáo viên.

- Quản lý, mua sắm văn phòng phẩm, học phẩm, học liệu, trang thiết bị đồ dùng của trường.

- Trực tiếp báo cáo với đơn vị Phòng giáo dục và các ban ngành có liên quan về hoạt động của trường.

1. Năm 2009 - 2011 : Trung cấp 

Đơn vị đào tạo : Trường Trung cấp Kĩ thuật và nghiệp vụ Hà Nội

Chuyên nghành : Kế toán

Tốt nghiệp loại : Khá

2 . Năm 2015 - 2016 : Trung cấp 

Đơn vị đào tạo : Trường Trung cấp Y khoa Pasteur

Chuyên ngành : Dược sỹ

Tốt nghiệp loại : Khá

3. Năm 2019 : Chứng chỉ quản lý

Đơn vị đào tạo : Trường Trung cấp Tổng hợp Hà Nội

Chuyên ngành : Mầm Non

Tốt nghiệp loại : Giỏi