Nguyễn Thị Oanh

* Ngắn hạn:

- Sau thời gian thử việc được trở thành nhân viên chính thức của Công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

* Dài hạn:

- Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm giúp cho công việc giải quyết hiệu quả và nhanh chóng;

- Với sự đam mê công việc và tinh thần học hỏi, tôi tin rằng sẽ hoàn thành tốt công việc; phấn đấu là nhân viên xuất sắc

- Gắn bó lâu dài với Công ty trong suốt quá trình phát triển.

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

1. Công ty TNHH Sản xuất – Thương mại Bazzan Việt Nam

Từ tháng 7/2015 đến 5/2019

Nhân viên: Phòng Hành chính nhân sự / Quản lý Showroom

- Quản lý và sử dụng con dấu của Công ty

- Tiếp nhận các văn bản gửi đi – đến trong phạm vi quyền hạn.

- Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu;

- Quản lý phần mềm bán hàng

- Phụ trách mảng bán hàng online

- Lên danh mục hàng hóa cần nhập trình cấp trên

- Tiếp nhận đơn hàng từ các nguồn: cấp trên, từ số hotline...chuyển thông tin cho nhân viên kiểm tra đóng gói hàng hóa chuyển giao cho khách

- Thực hiện tiếp nhận & xử lý thông tin khiếu nại, báo hỏng của khách hàng qua điện thoại, email, web..
- Giới thiệu, tư vấn và trả lời thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ, chính sách khuyến mãi của Công ty qua điện thoại, email, chat online…
- Chịu trách nhiệm đôn đốc, phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý sự cố của khách hàng theo đúng quy trình, quy định của Công ty

- Tổng hợp Thu – Chi cuối ngày

- Bảo đảm tất cả các sản phẩm trưng bày trong khu vực bán hàng phải có đủ các thông tin: giá, xuất xứ, thông số kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng...

- Hướng dẫn hỗ trợ cho đội ngũ nhân viên tại cửa hàng trong những trường hợp cần thiết

2. Công ty Cổ phần Inox Hòa Bình: Từ 6/2011 - 5/2015

Địa chỉ: Thôn Yên Phú – Xã Giai Phạm – Huyện Yên Mỹ - Tỉnh Hưng Yên

Nhân viên: Phòng Hành chính Tổng hợp

* Công tác Nhân sự:

- Lập và quản lý các Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc, quyết định điều động, bổ nhiệm cho các nhân viên trong Công ty;

- Cập nhật danh sách, thông tin của công nhân viên;

- Thực hiện chế độ về BHXH: thai sản, ốm đau, tai nạn lao động theo đúng quy định của Nhà nước;

- Làm các thủ tục liên quan đến việc chốt, trả sổ BHXH cho người lao động;

- Soạn thảo các văn bản về Nội quy, quy định của Công ty đề ra;

- Lập tờ khai cho người Lao động mới tham gia bảo hiểm

- Báo cáo về sự biến động nhân sự theo tuần/ tháng.

* Công tác Hành chính – Tuyển dụng

- Quản lý và sử dụng con dấu của Công ty theo đúng quy định, lưu trữ hồ sơ và các văn bản hành chính của Công ty;

- Thực hiện tiếp nhận các văn bản, tài liệu đến – đi giữa các đơn vị nội bộ hoặc cơ quan Nhà nước;

- Lên kế hoạch cụ thể cho việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể công nhân viên trình cấp trên;

- Căn cứ vào nhu cầu Tuyển dụng của Công ty để đăng thông báo tuyển dụng, thu thập và phân loại hồ sơ;

- Phối hợp với các phòng ban chức năng, lên kế hoạch đào tạo hàng năm cho công nhân viên trong Công ty;

- Thực hiện một số công tác Hành chính theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Trường CAO ĐẲNG NỘI VỤ HÀ NỘI

Cao đẳng chính quy

Chuyên ngành: Văn thư – Lưu trữ