Nguyễn Thu Thủy

 Định hướng nghề nghiệp:

Áp dụng kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn để hỗ trợ Doanh nghiệp hoàn thiện quy trình lao động, nhân sự trong tổ chức.
Trở thành Nhà quản lý thành công về con người, góp phần ổn định và thúc đẩy môi trường kinh doanh phát triển

KHẢ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Kỹ năng chuyên môn:  Nắm rõ luật lao động, luật BHXH, tâm lý lao động, nghiệp vụ chuyên môn. Thành thạo Word, Excel, Power Point.
Kỹ năng nhân sự :

Kỹ năng thuyết trình và truyền đạt vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
Kỹ năng giao việc, kiểm tra và đánh giá công việc
Kỹ năng đào tạo
Kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng

Kỹ năng dự báo tình huống: Khả năng phân tích tâm lý và hoạch định chiến lược lao động phát sinh trong quá trình làm việc

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng thuyết trình
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
• Tư duy sáng tạo

Tên công ty: Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu tạp phẩm Sài Gòn

Địa chỉ       : 35 Lê Quý Đôn, Phường 7, Quận 3, HCM

Website      :  tocontapsaigon.com

Chức danh : Nhân viên Nhân sự

Thời gian làm việc:

Từ tháng: 4/2005

Đến:        12/2005

Chi tiết công việc đã thực hiện:

Công tác nhân sự:

Quản lý hồ sơ CNV, soạn hợp đồng lao động và theo dõi để tái ký. Đề xuất nâng lương khen thưởng theo định kỳ. Thực hiện công tác thù lao và phúc lợi cho người lao động: Tính lương, thực hiện công tác tăng, giảm, các chế độ Bảo hiểm xã hội cho Công nhân viên và Tu nghiệp sinh

Tham gia tuyển dụng Tu nghiệp sinh xuất khẩu lao động sang Nhật. Làm thủ tục, hợp đồng đặt cọc và ký quỹ
Tổng hợp và báo cáo thống kê số liệu từ các bộ phận kinh doanh gửi Bộ thương mại
Soạn thảo công văn, chứng từ và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.

Tên công ty: Công ty Cổ phần vận tải Nam Phong

Địa chỉ: 20/3, ĐLBD, KP. Tây, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương

Website      : otonamphong.com

Điên thoại  : 024.3725725

Chức danh : Chuyên viên nhân sự

Thời gian làm việc:

Từ:    Tháng 9/2010

Đến : Tháng 7/2018

Chi tiết công việc đã thực hiện luân phiên:

Soạn thảo hợp đồng, công văn, thông báo, chứng từ theo yêu cầu của Giám đốc
Tham mưu cho Ban Giám đốc và xây dựng hoàn thiện các quy trình lao động: Quy trình tuyển chọn, quy trình đạo tạo và chấp hành nội quy lao động..
Soạn thảo, biên tập, xử lý dữ liệu, hình ảnh…làm hồ sơ năng lực, đấu thầu cho công ty
Xây dựng phương án trả lương ( từ lương khoán sang lương theo công việc)
Xây dựng bản: mô tả công việc, quy chế đánh giá, khen thưởng, kỷ luật lao động

Tất cả các hoạt động hành chính của Công ty bao gồm: theo dõi cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, đồ bảo hộ lao động in ấn prochure, ấn phẩm, chuyển phát chứng từ, các hoạt động tâm linh, chuẩn bị cho hội nghị, tổ chức liên hoan, sinh nhật , tổng kết năm...
Phân công và kiểm tra đánh giá quá trình thực hiện của các thành viên trong bộ phận.
Chịu trách nhiệm trong việc thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến người lao động bao gồm: Theo dõi, cập nhật dữ liệu, quản lý hồ sơ nhân viên của công ty, hợp đồng lao động, tính lương và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN …
Phỏng vấn tuyển dụng lao động là nhân viên lái xe mỗi ngày, đào tạo nhân viên về quy chế văn hóa của Công ty
Giữ con dấu, quỹ tiền mặt Công ty

Tên công ty: Công ty TNHH Việt Home

Địa chỉ        : Vĩnh Phú 08, KP. Đông, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương

Chức danh: Trưởng bộ phận nhân sự

Thời gian làm việc :

Từ tháng 8/2018

Đến :

Tháng 6/2019

 Quản lý toàn bộ mảng hành chính để duy trì hoạt động của Chi nhánh:

       Theo dõi cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, catalogue, chuyển phát hồ sơ, các dịch vụ cung ứng để duy trì hoạt động của văn phòng và kho hàng

  Nhân sự:

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Chi nhánh

Hoạch định nguồn nhân lực dựa vào chất lượng định biên lao động hiện tại và kế hoạch sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp nhằm phục vụ cho chiến lược phát triển năm kế hoạch

Phỏng vấn, tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động và đào tạo: Xây dựng giáo trình đào tạo về sản phẩm, về quy trình làm việc,  phương thức tiếp cận và chăm sóc, tìm kiếm khách hàng để phổ biến, truyền đạt cho nhân viên.

Phụ trách thù lao và phúc lợi của nhân viên: Quản lý phép năm, tính lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động, Nhắc nhở nhân viên theo dõi và thực hiện tốt KPI. Tham gia đánh giá và đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong tháng

Hỗ trợ kho hàng trong việc theo dõi đơn hàng, Báo giá, tư vấn và chăm sóc khách hàng của Chi nhánh.

Tham gia tổ chức, tìm kiếm nguồn lực, chỉ đạo triển khai và thi công Hội chợ triển lãm gian hàng

Tổng hợp cung cấp số liệu báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị Nhân lực