Trần Thị Hương

Với 5 năm kinh nghiệm chuyên môn nhân sự tổng hợp, 3 năm quản lý nhân sự. Tôi mong được đóng góp kinh nghiệm, kỹ năng trong quá trình công tác để sát cánh cùng công ty phát triển trên thị trường trong và ngoài nước

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng thuyết trình
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
• Tư duy sáng tạo

- Lập kế hoạch đề xuất tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự ( sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; đào tạo nhân sự mới và thực hiện giao việc đánh giá thử việc, đề nghị ký hợp đồng lao động)

- Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương, xây dựng nội quy lao động; đánh giá nhân sự theo tháng; quý; năm... Đánh giá nhân sự để xuất tăng lương hàng năm; Tham mưu cho bạn lãnh đạo về chế độ; chính sách phù hợp với công ty; Phổ biến thay đổi trong luật lao động theo từng giai đoạn để CBNV nắm rõ về luật.

- Thực hiện tính lương cho nhân viên, Tham gia Bhxh, báo tăng giảm, làm chế độ ốm đau thai sản cho cbnv.... theo dõi, kiểm tra giám sát việc thực hiện các công việc chung của phòng. Thưucj hiện việc theo dõi pháp chế tại công ty; Làm việc theo sự phần công của lãnh đạo

Cử nhân Thư Ký Văn Phòng