Khanh Huyen

Tôi là Nguyễn Khánh Huyền - 27 tuổi. Hiện tại tôi đang là Trưởng nhóm Tuyển dụng và Đào tạo tại iSpeaking. Tôi có niềm đam mê với lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là công việc tuyển dụng. Và tuyển dụng hiện tại cũng chính là thế mạnh lớn nhất của tôi. Mục tiêu hiện tại của tôi là phát triển và nâng cao các kỹ năng về tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ, hướng tới đạt kết quả tuyển dụng cao nhất, chất lượng tốt nhất, trong thời gian nhanh nhất và tiết kiệm chi phí hết mức có thể. 

Trong 3 năm tới, tôi kỳ vọng bản thân có thể phát triển lên vị trí HRM, hiện tại tôi đang tham gia 1 khóa huấn luyện Trưởng phòng nhân sự, bao gồm tất cả các kỹ năng cần thiết của một HRM trong quản trị nhân sự hiện đại. 

Tôi rất hi vọng bản thân có được cơ hội gặp mặt phỏng vấn, và xa hơn là cơ hội làm việc tại Quý Công ty. 

Tôi tin tưởng với những gì được học và trải nghiệm, bản thân có thể đóng góp và hoàn thành mọi yêu cầu mà Quý Công ty đề ra

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Giao tiếp tốt, hoạt ngôn, có kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng phỏng vấn và khai thác thông tin tốt

- Kỹ năng quản lý, đào tạo đội nhóm.

- Kỹ năng quản lý thời gian cá nhân và làm việc hiệu quả

- Tư duy và hành động tích cực, năng động, nhiệt tình, trung thực, sáng tạo và tinh thần đồng đội tốt.

- Làm việc với thái độ cầu thị, tinh thần cầu tiến, nghiêm túc, theo đuổi mục tiêu một cách rõ ràng.

- Sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao.

- Có kỹ năng và tinh thần làm việc tập thể.

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng thuyết trình
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
• Tư duy sáng tạo

Tháng 11/2019 – nay:  CÔNG TY TNHH ISPEAKING (Hệ thống Trung tâm Anh ngữ)

Vị trí: Trưởng nhóm Tuyển dụng & Đào tạo

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty, bao gồm: Khối vận hành và khối office
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
Chịu trách nhiệm khai khác các nguồn ứng viên từ các website tuyển dụng, các trang mạng xã hội như FB, linkedin. Lập kế hoạch chạy các chương trình quảng cáo nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: đào tạo, phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Trực tiếp hunt các job cấp cao.
Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, trực tiếp đào tạo nội bộ và đào tạo về văn hóa doanh nghiệp.
Lập kế hoạch đạo tạo chuyên sâu và đào tạo định kỳ cho nhân viên, tổ chức lớp đào tạo, follow quá trình đào tạo và chịu trách nhiệm về kết quả đào tạo.
Báo cáo cho cấp trên về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Tháng 6/2018 – 10/2019:  CÔNG TY CP VHRS (Dịch vụ tuyển dụng và Đào tạo Nhân sự cấp cao)

Vị trí: Trưởng nhóm Tuyển dụng các job Mass/ Chuyên viên Tuyển dụng cấp cao.
Mô tả công việc

- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các đối tác, xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng.

- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất phương án, chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

- Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

- Chuẩn bị nội dung Quảng cáo tuyển dụng và đảm bảo các tin đăng tuyển được hiển thị ở các kênh thích hợp.

- Phân công công việc, kiểm tra, đánh giá và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của team tuyển dụng Mass.

- Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.

- Thông báo, tạo nguồn, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn

- Trực tiếp làm việc với khách hàng, hỗ trợ ứng viên on board, thử việc và chịu trách nhiệm về tính cam kết của ứng viên.

- Báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng.

Kinh nghiệm đạt được

- Có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh Digital cho tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Zalo,..)

- Có nguồn Data ứng viên lớn và chất lượng trong rất nhiều các ngành nghề, đặc biệt là ngành Xây dựng, F&B, Retail, FMCG, IT Software…., các vị trí Giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng phòng, Phó phòng, Chuyên gia cấp cao… (Linkedin gần 3000 Data)

- Biết sử dụng phần mềm thiết kế và thiết kế các Poster tuyển dụng đơn giản.

- Có kiến thức trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.

- Có kỹ năng quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tuyển dụng.

Tháng 2/2017 – 4/2018: CÔNG TY CP ALIGRO (Thời trang nam)

Vị trí: Trợ lý Tổng Giám đốc
Mô tả công việc

 Trợ giúp TGĐ xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty.

 Trợ giúp TGĐ quản lý thời gian và kiểm soát công việc

 Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết

định và chỉ dẫn của TGĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.

 Hỗ trợ TGĐ theo dõi công việc của các phòng ban

 Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch,

chính sách theo chức năng khi được TGĐ phân công.

 Giám sát việc tuân thủ các quy định của hệ thống quản lý.

 Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển

Công ty.

 Đề xuất giải pháp thực hiện cho TGĐ.

 Giúp việc cho TGĐ trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.

 Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình

TGĐ phê duyệt.

 Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của TGĐ.

 Phụ trách toàn bộ các hoạt động của bộ phận Hành chính - nhân sự. Phụ trách tuyển dụng nhân sự trong giai đoạn khủng hoảng nhân sự đầu năm 2017.

 Trực tiếp làm việc với khách hàng, xử lý các công việc tồn đọng của TGĐ giao

phó.

 Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

Tháng 7/2015 – 12/2016:  CÔNG TY CP TT BÁO GIAO THÔNG

Vị trí: Chuyên viên Truyền thông
Mô tả công việc:

 Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, đàm phán, tư vấn khách hàng sử

dụng các dịch vụ mà công ty đang cung cấp về truyền thông quảng cáo, maketing online, hoặc các dịch vụ khác của công ty như xây dựng chiến lược truyền thông tổng thể, tối ưu hóa websize chuyên nghiệp, in ấn, quà tặng….

 Trực tiếp tham gia lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông, tìm kiếm khách hàng, nhà tài trợ trong và ngoài ngành giao thông.

 Phụ trách làm việc với đối tác, theo dõi, thực hiện các hợp đồng, chăm sóc khách hàng trước, trong và sau hợp đồng.

 Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác đối nội, đối ngoại.

 Hỗ trợ Phòng Hành chính – Nhân sự các công việc liên quan.

 Hỗ trợ, đóng góp các ý tưởng cho phòng Thiết kế

 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Kinh nghiệm đạt được:

 Thành thạo các công việc về tổ chức các sự kiện truyền thông.

 Có khả năng phát triển thị trường, soạn thảo, đàm phán hợp đồng, làm việc và chăm sóc khách hàng.

 Hỗ trợ tốt cho Ban lãnh đạo trong công tác đối ngoại, mở rộng các mối quan hệ với khách hàng mới.

Tháng 3/2013 – 6/2015: CÔNG TY CP HÓA CHẤT MIỀN BẮC

Vị trí: Nhân viên Hành chính – Nhân sự
Mô tả công việc

 Quản lý hồ sơ hành chính của Công ty

 Xây dựng kế hoạch và phối hợp với các phòng ban để tuyển dụng nhân viên mới

 Phối hợp với các bộ phận chuyên môn lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới và đào tạo phát triển kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên đang làm việc tại Công ty.

 Xây dựng và thực hiện các chế độ về bảo hiểm xã hội.

 Soạn thảo và lưu trữ công văn đi, công văn đến

 Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác đối ngoại.

 Tham gia tổ chức các sự kiện tại Công ty

 Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo giao phó

Kinh nghiệm đạt được:

 Quản lý hành chính, quản lý nhân sự.

 Có kinh nghiệm trong công tác đối nội, đối ngoại, có thể làm việc trong môi

trường công việc có áp lực cao.

Cử nhân Quản trị nhân sự - Đại học Nội Vụ Hà Nội 

Chứng chỉ đào tạo Trưởng phòng nhân sự - Tập đoàn Nhân lực Apec