Trần Thanh Hà

- Có được công việc ổn định, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp; - Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thân thể theo luật lao động Việt Nam hiện hành; - Nhiều cơ hội trao đổi kinh nghiệm, học hỏi và được gắn bó lâu dài cùng công ty;

- Kỹ năng mềm (Kỹ năng tổ chức, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc theo nhóm, Giải quyết vấn đề, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng thuyết trình, Lập kế hoạch);
- Kỹ năng về chuyên môn (Kỹ năng về điều hành, Kỹ năng về hoạch định chiến lược, Kỹ năng phân tích dữ liệu, Kỹ năng phân tích tài chính, Thành thạo nghiệp vụ CNTT & Viễn Thông);

1. CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM MK SMART
Trợ lý Giám Đốc
- Tổ chức điều hành, phân công giao việc, ký giấy cho nhân viên ra vào xưởng sản xuất; - Lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh cho nhà máy theo đúng định hướng và mục tiêu hoạt động đề ra theo chỉ đạo của công ty; - Tổ chức phân công nhiệm vụ, đôn đốc, giám sát các bộ phận, đảm bảo đúng quy trình, tiến độ và chất lượng theo tiêu chuẩn ISO; - Quản lý máy móc, thiết bị, nhà xưởng, kho bãi, máy tính, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, hàng hóa theo quy trình và kế hoạch của Nhà Máy và của Công Ty; - Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm; - Trực tiếp làm việc với các đối tác, khách hàng, đơn vị bảo trì, sửa chữa, xử lý các sự cố về máy móc, máy tính, trang thiết bị trong phạm vi nhà máy; - Kết hợp cùng với Giám đốc nhà máy điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh trong phạm vi khu vực nhà máy;

2. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VCM VIỆT NAM
Giám Đốc
- Xây dựng bộ công cụ đánh giá mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận. Đảm bảo đúng quy trình, nghiệp vụ theo đúng kế hoạch và chương trình công tác theo từng năm của công ty; - Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định, đánh giá hiệu quả công việc trong từng bộ phận, phòng, ban theo từng tháng, quý năm và theo chiến dịch; - Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, và các chính sách chế độ đãi ngộ cho người lao động; - Xây dựng quy chế nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, huấn luyện nghiệp vụ cho các trưởng phòng ban chuyên môn; - Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược phát triển sản phẩm và tham mưu đề xuất cho ban lãnh đạo công ty các vấn để trong phạm vi và quyền hành được quản lý; - Tìm kiếm khách hàng, mở rộng thị trường và duy trì mối quan hệ với các khách hàng và đối tác của công ty; - Quản lý thực hiện các công việc theo chỉ đạo điều hành của Ban lãnh đạo công ty;

3. CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM QUỐC TẾ VIỆT
Trưởng Nhóm
- Lập kế hoạch triển khai phát triển phần mềm theo chỉ đạo của Bạn lãnh đạo công ty; - Triển khai, cài đặt, hỗ trợ khách hàng một của của Bộ Tài Chính; - Hỗ trợ khách hàng bảo trì phần mềm trực tiếp, gián tiếp qua mạng máy tính, điện thoại và Internet; - Tiếp nhận và thu thập xử lý các lỗi khách hàng yêu, phản ảnh gửi về bộ phận phát triển và triển khai phần mềm; - Lập phương án và lên kế hoạch chi tiết cho đội triển khai phần mềm; - Quản lý và đào tạo, giao việc cho nhân viên mới được tuyển vào; - Triển khai và lên kế hoạch đào tạo cho khách  hàng theo kế hoạch của phòng phát triển phần mềm CDC và theo kế hoạch của công ty; - Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự cho bộ phận được giao quản lý và cho công ty;

1. Trường Đại Học Trưng Vương
Thạc sĩ Quản lý Kinh tế
(Đang học tại Trường Cao Đẳng Y Dược Cộng Đồng)
2. Trường Đại học Hà Nội
Tốt nghiệp Cử nhân Ngoại Ngữ
3. Trường Đại học Thăng Long
Tốt nghiệp Cử nhân Khoa học Quản lý
- Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI
Chứng nhận Giám Đốc Điều hành Chuyên nghiệp