Trần Thục Trinh

- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp - Trau dồi thêm những kỹ năng để phát triển và hoàn thiện bản thân đáp ứng yêu cầu của công việc

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Quản lý thời gian Làn việc nhóm

• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN MAC Quy mô: 50-100 nhân sự 1. Tuyển dụng - Tổng hợp và theo dõi nhu cầu tuyển dụng của công ty - Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu với cấp Nhân viên (hỗ trợ tuyển dụng cho cấp quản lý) - Quản trị thông tin, chi phí tuyển dụng cho các vị trí mới- Xây dựng các bản mô tả công việc mới - Thực hiện thủ tục sau tuyển dụng đối với nhân viên mới - Quản lý Hợp đồng lao động/MTCV/ Thư mời nhận việc/ hợp đồng hợp tác- Quản lý tái ký, chấm dứt HĐLĐ 2. Lương, thưởng, chính sách và chế độ - Thực hiện các chế độ , thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN - Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty - Truyền thông, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự cho nhân viên - Đảm bảo hoạt động chấm công, tính lương - Giải quyết phúc lợi kịp thời cho NLĐ 3. Đánh giá nhân sự: Câp nhật mục tiêu công việc và đánh giá kết quả công việc theo KPI của CBNV, rà soát, hiệu chỉnh KPI cùng BGĐ cho phù hợp 4. Quản lý trong nhân sự: - Quản trị hồ sơ nhân sự theo đúng yêu cầu - Quản lý cam kết bảo mật- Cập nhật biến động nhân sự 5. Thống kê: Phụ trách quản lý phần mềm kinh doanh, phần mềm nhân sự 6. Các công việc liên quan: theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban GIám Đốc và thực hiện quy định theo báo cáo của công ty

Cử nhân ngành Quản trị kinh doanh trường Đại học Công Nghệ TPHCM (HUTECH)