Bùi Thị Thùy Linh

• Trở thành quản lý giỏi trong ngành Nhân sự

• Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
• Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
• Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
• Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

• Giao tiếp thông thạo tiếng Anh.
• Thành thạo vi tính văn phòng Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point). Khả năng đánh máy tính: 60 từ/phút.
• Phương pháp làm việc khoa học;
• Kỹ năng làm việc nhóm;
• Kỹ năng thuyết trình;
• Kỹ năng quản lý;
• Kỹ năng viết lách (Tham khảo bài viết của tôi: https://kiddyland.edu.vn/chia-se/nhat-ky-vang-trang-yeu-thuong-2/)
• Kỹ năng dịch thuật: (Tham khảo bài dịch của tôi: http://lifehack.vn/phong-cach-song/hoc-cach-yeu-ban-minh-la-chia-khoa-cho-moi-quan-hanh-phuc/)

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng thuyết trình
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Tư duy sáng tạo

• 2009 – 2011: Chủ nhiệm câu lạc bộ tình nguyện tại trường Đại học

Quản lý và điều hành hoạt động của 40 thành viên;
Tổ chức các chương trình vận động tài trợ từ các tổ chức mạnh thường quân và những tấm lòng hảo tâm;
Tổ chức các chuyến đi tình nguyện đến với trẻ em khuyết tật, mồ côi ở các quận trong TP.HCM và các tỉnh lân cận như Đồng Nai, Bình Phước;
Tổ chức ngày đón Tết Nguyên Đán cho người già neo đơn tại quận 9;
Hoạt động nấu cháo cho bệnh nhân nghèo tại bệnh viện Đa khoa Thủ Đức;

• 2009 – 2011: Tham gia tổ chức hoạt động từ thiện: nguoitoicuumang.com
• 2009 – 2011: Gia sư môn Tiếng Anh cho thiếu nhi, học sinh THPT
• 12/2011: Phục vụ tại Bonjour Resto_150/26 Nguyễn Trãi, quận 1
• 02-05/2012: Thực tập tại công ty TNHH Hòn Tàu Việt

Vị trí thực tập: thực tập sinh Nghiên cứu thị trường

• 01/2013-12/2013: Nhân viên nhân sự kiêm trợ lý giám đốc tại Cơ sở ngoại ngữ Miền Trẻ Thơ

Quản lý hồ sơ nhân viên (hard copy và soft copy);
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên và giáo viên mới
Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên và giáo viên;
Tổ chức sự kiện nội bộ cho nhân sự;
Chăm lo chính sách phúc lợi cho nhân viên;
Chấm công, tính lương cho nhân viên và giáo viên;
Hỗ trợ giám đốc các công việc ngoại giao và hành chính;
Theo dõi thu chi hàng tháng, ủy nhiệm chi, công nợ của công ty;
Báo cáo thuế thu nhập cá nhân;
….v….v…..

• 02/2014 – 05/2014: Chuyên viên tuyển dụng tại Công ty CP TM-DV Saigon New Land

Xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng;
Lập kế hoạch và trực tiếp tuyển dụng nhân viên mới;
Kiểm soát, đánh giá chất lượng và hiệu quả tuyển dụng;
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Quan tâm và hiểu tính cách của nhân viên trong công ty để cố vấn chiến lược nhân sự cho giám đốc;
Quản lý hợp đồng lao động;
….v…v…..

• 06/2014 – 10/2015: Chuyên viên hành chính nhân sự tại Công ty TNHH Nabati Việt Nam (100% vốn nước ngoài, ngành hàng FMCG)

Quản lý việc tính lương cho nhân viên (300-400 nhân viên kinh doanh);
Quản lý hồ sơ nhân viên;
Quản lý hợp đồng lao động, offer letter;
Quản lý việc thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTT cho nhân viên kinh doanh của công ty outsource;
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, phúc lợi hàng tháng;
Tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) hàng năm của nhân viên;
Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng;
Hỗ trợ bộ phận thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTT cho khối nhân viên văn phòng và cấp quản lý ở công ty;
Theo dõi, báo cáo chi phí liên quan đến văn phòng hàng tháng cho cấp trên;
Làm visa, thẻ tạm trú cho người nước ngoài;
Các công việc hành chính khác như văn phòng phẩm, quà sinh nhật.v.v. cho nhân viên;

• 12/2015 – 08/2018: Chuyên viên nhân sự tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1

Phụ trách mảng tiền lương cho gần 3.000 nhân viên (phần mềm ERP).

Thiết kế chương trình tính lương bằng excel;
Thực hiện tính lương trên phần mềm nhân sự (phần mềm ERP);
Xem xét điều chỉnh lương cho nhân sự khi có điều động, bổ nhiệm, tuyển dụng mới;

Phụ trách mảng đào tạo cho toàn công ty (6 chi nhánh)

Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo toàn công ty;
Quản lý công tác thực hiện đào tạo của các chi nhánh;
Thực hiện các chương trình đào tạo chung cho công ty;

Tham gia các dự án nhân sự (cải cách chính sách tiền lương, khung năng lực, đánh giá KPIs)
Soạn thảo quy trình, quy định chính sách thuộc lĩnh vực nhân sự (đào tạo, chính sách lương…) theo tiêu chuẩn ISO.
Thực hiện các loại báo cáo thuộc lĩnh vực nhân sự (lao động, tiền lương, đào tạo)
Thực hiện các khảo sát, nghiên cứu về công tác tổ chức cán bộ (cán bộ nguồn)
Một số công tác khác liên quan đến mảng nhân sự…

• 12/2018 – nay: Quản lý HCNS tại Công ty TNHH Môi Giới Bất Động Sản Phạm Tùng

Phụ trách toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
Lập kế hoạch, xây dựng ngân sách, triển khai công tác tuyển dụng và đào tạo
Phụ trách và quản lý mảng tiền lương, BHXH, quan hệ lao động
Phụ trách và quản lý công việc Admin văn phòng của công ty
Xây dựng, soạn thảo quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự
Tổ chức và triển khai các sự kiện, hoạt động tập thể, teambuilding…

• 2005 – 2008: Học sinh trường THPT Chuyên Nguyễn Du_TP.Buôn Ma Thuột (chuyên Văn)
• 2008 – 2013: Học Đại học tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông_cơ sở TP.HCM

           Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

• 12/2011: Thực hiện thành công nghiên cứu khoa học loại Tốt với đề tài “Chiến lược thu hút và lưu giữ nhân tài cho Vinaphone”
• 10/2012: Đạt danh hiệu sinh viên có thành tích học tập loại Giỏi với điểm trung bình  8.3/10
• 01/2013: Hoàn thành Đồ án tốt nghiệp loại Giỏi;      Điểm:9/10         Bằng: Khá ;    
• 03/2013: tốt nghiệp Đại học
• 2013 – 2015: Học Thạc sĩ tại Trường Đại học công nghệ (Hutech University) liên kết với Đại học Mở Malaysia (Malaysia Open University)

           Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

• 05/2015: Tốt nghiệp Thạc sĩ