Trưởng Phòng Nhân Sự Làm Việc Tại Hà Nội

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Lập và dự trù ngân sách nhân sự.
- Xây dựng và quản lý việc thực hiện quy chế tuyển dụng
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát và phân bổ công việc
- Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn phục vụ chiến lược và kế hoạch kinh doanh của Công ty. Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các quy chế chính sách kế hoạch nguồn nhân lực
- Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn trực tiếp.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, kinh tế..
- Kỹ năng quản lý, điều hành
- Có kỹ năng viết quy trình hệ thống hoạt động
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và trình bày tốt.

-Thu nhập: từ 10-15tr + thưởng
- Phụ cấp công việc (nếu có), phụ cấp trách nhiệm, thưởng theo hiệu quả công việc được đánh giá (KPI)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, có cơ hội thăng tiến.
- Được trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc.
- Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ,…theo quy định của bộ luật lao động và theo quy định của công ty.
- Du lịch nghỉ mát, dã ngoại theo quy định của công ty.
- Được hỗ trợ ăn trưa tại công ty