Trưởng phòng Nhân sự
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 68 lượt xem
Ngày cập nhật: 22/04/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
16. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, kinh tế, luật,... hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương
- Có khả năng chịu được áp lực
- Trung thực, nhiệt tình, sáng tạo
- Có kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và lập kế hoạch
Quyền lợi được hưởng
Cách thức ứng tuyển
Giới thiệu về công ty
Tầng 12, tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn hàng đầu về mỹ phẩm và thực phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam cả về chất và lượng
- Về chất: Chúng tôi mang đến trải nghiệm chất lượng khiến mọi khách hàng thừa nhận và cảm ơn vì tính hữu ích ...Chi tiết
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn hàng đầu về mỹ phẩm và thực phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam cả về chất và lượng
- Về chất: Chúng tôi mang đến trải nghiệm chất lượng khiến mọi khách hàng thừa nhận và cảm ơn vì tính hữu ích của nó
- Về lượng: Dẫn đầu về thị phần, quy mô
SỨ MỆNH
- Thay đổi và nâng tầm vị thế phụ nữ Việt hướng đến Tự chủ Kinh tế, độc lập suy nghĩ thông qua các hoạt động đào tạo, thay đổi nhận thức, hướng dẫn kinh doanh thành công
- Xóa mù mỹ phẩm, TPCN – HBG hành động mạnh mẽ mang các tiêu chuẩn quốc tế về làm đẹp và chăm sóc sức khỏe bằng mỹ phẩm và thực phẩm chức năng để phổ biến, lan tỏa tại Việt Nam nhằm trang bị kiến thức cho Người tiêu dùng tránh mua phải hàng giả nhái, kém chất lượng hay biết cách chăm sóc sức khỏe đúng cách
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Giá trị cốt lõi của Hòa Bình Group đúc kết trong từ PEACE, cụ thể:
- Professinal (Chuyên nghiệp): Tôi luôn chuyên nghiệp trong tác phong, thái độ khi giao tiếp, làm việc với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp..
Hòa Bình Group xử lý công việc theo quy trình và quy định mang đến cho khách hàng trải nghiệm đồng bộ.
- Executive (Thực thi): Tôi luôn thực thi mọi cam kết, không lý do, không bao biện, không đổ lỗi, thay vào đó tìm mọi biện pháp, nguồn lực, phương án để đạt được mục tiêu, đạt được cam kết.
Văn hóa cam kết – thực thi được thực hành hàng ngày kết quả trước dealine, thành quả vượt trên target.
Xây dựng uy tín cho cá nhân tôi, uy tín cho công ty tôi, NÓI song hành với LÀM
- Active (Năng động): Tôi luôn sôi nổi, tích cực, luôn dẵn sàng hành động, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, khách hàng. Sẵn sàng với nhiệm vụ công ty giao phó
Hòa Bình Group năng động để bắt nhịp với nhịp thở của nhu cầu thị trường, luôn đổi mới đón đầu để phục vụ nhu cầu đó.
- Creative (Sáng tạo): Sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển. Hòa Bình Group luôn đánh giá cao các ý tưởng sáng tạo, đề cao hàm lượng chất xám trong mọi sản phẩm/dịch vụ.
Bất cứ đề xuất sáng tạo nào cũng được cổ vũ, nghiên cứu để ứng dụng.
Hòa Bình Group không ngại đầu tư, không ngại thử nghiệm.
- Efficient (Hiệu quả): Hòa Bình Group luôn coi trọng HIỆU QUẢ.
Mọi chiến lược, chương trình đều phải mang lại Hiệu quả Kinh tế cho Khách hàng, đại lý, nhân viên, đối tác, công ty
Chỉ Hiệu quả kinh tế mới mang đến lợi ích lâu dài, cho sự trường tồn và phát triển của công ty.
- Excellence (Hoàn hảo): Hòa Bình Group luôn vươn tới sự hoàn hảo trong mọi sản phẩm, dịch vụ, tư duy kinh doanh và phân chia lợi ích.
TRIẾT LÝ
“Đi một mình bạn sẽ đi nhanh. Đi với đồng đội bạn sẽ đi đường dài.
Hòa Bình Group chia sẻ lợi ích với xã hội, nhân viên và đối tác”
Tìm thêm việc làm
công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Sản Xuất Hòa Bình
Địa chỉ: Tầng 12, tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Nhân sự
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ